中國靈活就業(yè)者已達2億人

　　線上工作受到年輕人追捧(網(wǎng)上中國)

　　視頻制作、網(wǎng)絡主播、文案寫手……平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)也成為當下年輕人的就業(yè)新選擇。國家統(tǒng)計局相關負責人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到2億人，其中從事主播及相關從業(yè)人員160多萬人，較2020年增加近3倍。

　　求職者選擇更豐富

　　“現(xiàn)在回想起來，我的事業(yè)正是從靈活就業(yè)開始的。”已經(jīng)畢業(yè)5年的柳蓁是一名視頻特效制作員，她所在的團隊在業(yè)界小有名氣。畢業(yè)之初，柳蓁選擇以視頻“UP主”(上傳者)的身份進入社會，她制作的各類特效視頻深受網(wǎng)友喜愛，播放量節(jié)節(jié)攀升，最終拿到進入專業(yè)團隊的“敲門磚”。

　　中國靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加，思維活躍、擅長創(chuàng)新的大學畢業(yè)生群體成為靈活就業(yè)的主力軍。根據(jù)全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年和2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。

　　“選擇靈活就業(yè)不等于找不到工作，也不是隨便‘打零工’，而是一種全新的就業(yè)模式。”柳蓁認為，靈活就業(yè)給了求職者選擇“單飛”的機會，可以充分發(fā)揮個人優(yōu)勢和興趣，創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的作品和成果，為自己搭建展現(xiàn)能力的舞臺，在增長專業(yè)技術的同時，摸索職業(yè)發(fā)展方向。

　　靈活就業(yè)不僅成為畢業(yè)生的一個就業(yè)途徑，也為企業(yè)選人用人提供了便利。中國人民大學靈活用工課題組等發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報告(2022)》藍皮書顯示，2021年中國有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業(yè)傾向于擴大靈活用工規(guī)模。

　　相較于傳統(tǒng)的長期就業(yè)模式，靈活就業(yè)的優(yōu)勢在于相對寬松的準入和退出機制。對求職者而言，靈活就業(yè)獲取工作機會的門檻更低，不合適也可以隨時離職；對企業(yè)來說，在選人用人以及如何用、用多久等方面也都比較靈活。因此，無論是求職者還是企業(yè)，靈活就業(yè)都為其提供了更多的嘗試空間和選擇機會。

　　“多面型”人才副業(yè)途徑多

　　“人類目前對火山還知之甚少，我們雖然明白火山爆發(fā)的原理，但準確預測幾乎是不可能的，這也是需要持續(xù)推進研究工作的原因。”1月14日，湯加火山爆發(fā)的消息在網(wǎng)絡上受到廣泛關注。在某短視頻平臺上，主播李東祺制作的一條科普視頻回答了網(wǎng)友們關心的問題，播放量突破2萬次。

　　“做短視頻只能算是副業(yè)，我的本職工作是一名地質(zhì)研究員。”李東祺告訴記者，搞地質(zhì)研究需要經(jīng)常到全國各地進行實地勘測，他便會借機制作視頻來展現(xiàn)工作日常，沒想到收獲了一批忠實粉絲，也獲得了可觀的額外收入。“后來我就開始做簡單的科普視頻，同時把相關聯(lián)的專業(yè)性內(nèi)容以文章形式在知識平臺發(fā)表，為網(wǎng)友尤其是學生群體了解地質(zhì)相關知識提供一個窗口，播放量和閱讀量都還不錯。”

　　隨著智能化時代的到來，靈活就業(yè)的方式也為李東祺這樣的“多面型”人才提供了副業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)造價值的新途徑。目前，越來越多人擁有多方面的知識和能力儲備，可以同時滿足不同企業(yè)的需求。一些人還憑借一技之長在新經(jīng)濟領域進行創(chuàng)新，創(chuàng)造出一系列有價值的作品、產(chǎn)品，為自己帶來更廣闊的發(fā)展空間。國務院近日印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》明確提出，鼓勵個人利用社交軟件、知識分享、音視頻網(wǎng)站等新型平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進靈活就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)新。

　　“我希望通過做視頻、寫文章把地質(zhì)研究的相關知識和心得分享給大家，也希望能夠激發(fā)在校學生的興趣，讓更多人加入科研隊伍，一起來探索未知。”李東祺說。

　　讓靈活就業(yè)者更有干勁

　　國家對于靈活就業(yè)人群的保障制度及相關措施近年來逐步完善，2021年7月，人社部等8部門共同印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》，對維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動報酬、合理休息、社會保險、勞動安全等權益作出明確要求。此次發(fā)布的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》也提出，將進一步健全靈活就業(yè)人員參加社會保險制度和勞動者權益保障制度，推進靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點。

　　針對即將面臨就業(yè)的大學畢業(yè)生，人社部就業(yè)促進司相關負責人表示，將運用社保補貼政策，支持畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。對有意愿、有能力創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，人社部將給予傾斜支持，精準開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等政策。

　　此外，也有高校推出設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分、放寬學生修業(yè)年限等一系列措施，著力培養(yǎng)學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的能力和意識，支持學生選擇靈活就業(yè)。部分高校還設立了“種子基金”“學生創(chuàng)業(yè)園”等計劃和平臺，為選擇靈活就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生提供資金、場地及生活保障等方面的支持。

　　專家表示，在不斷完善的政策支持與保障下，各種新型就業(yè)模式將吸納更多勞動力就業(yè)，讓靈活就業(yè)者更有干勁。

　　記者：金 晨