【財經(jīng)論語】

　　作者：陳晨

　　“看看有沒有適合俺的”“我想做研學(xué)旅行指導(dǎo)師或民宿管家”“我們的職業(yè)被認可了”“感覺更加專業(yè)化了”……近日，“人社部擬發(fā)布18個新職業(yè)”的話題沖上微博熱搜，引發(fā)熱烈討論。

　　這并非新職業(yè)第一次“刷屏”。事實上，在這次18個新職業(yè)揭開神秘面紗之前，2019年以來，人社部等部門已向社會正式發(fā)布了4批56個新職業(yè)。每次與新職業(yè)相關(guān)的新聞，總是能妥妥地占據(jù)“C位”，成為大家關(guān)注的焦點。人們或驚嘆原來還有這么個職業(yè)，或好奇這些五花八門的職業(yè)具體工作內(nèi)容是什么，或自豪自己的職業(yè)受到官方“蓋戳”認證、從小眾走向大眾，或希冀從中咂摸出新的就業(yè)方向和機會，或觀察產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化及發(fā)展。一句話，新職業(yè)之所以自帶流量，是因為它代表了一種潮流和形勢。

　　就像一面鏡子，新職業(yè)照見的是經(jīng)濟社會發(fā)展的新趨勢和活力。以此次發(fā)布的新職業(yè)為例，機器人工程技術(shù)人員、數(shù)字化解決方案設(shè)計師、數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員等由數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展催生而來；碳匯計量評估師、綜合能源服務(wù)員等是在碳達峰碳中和發(fā)展目標要求下涌現(xiàn)的綠色職業(yè)；家庭教育指導(dǎo)師、研學(xué)旅行指導(dǎo)師則孕育自人們對美好生活的需要和追求。新職業(yè)，無一不被打上了深刻的時代烙印。

　　芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。新職業(yè)背后，是新業(yè)態(tài)的支撐，是中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展邁出的堅實步伐，同時也意味著發(fā)展的新機遇和就業(yè)的新空間，對于增強從業(yè)人員的社會認同度、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)等具有重要意義。就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟大勢，一頭連著萬千家庭，一直都備受關(guān)注，尤其今年就業(yè)形勢頗為嚴峻——2022年高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬；外部環(huán)境更趨復(fù)雜，波及我國經(jīng)濟社會發(fā)展，部分行業(yè)企業(yè)用工需求減少；一些受到嚴重沖擊的行業(yè)如住宿餐飲等恢復(fù)招聘需求還有一個過程。在這種背景下，新職業(yè)雖然“年紀小”，但其分工細化、專業(yè)程度高，與時代同頻共振，人才缺口大，讓更多求職者看到了就業(yè)的新賽道。因此，豐富了職業(yè)譜系、提供了就業(yè)崗位新增量、擴大了就業(yè)“蓄水池”的新職業(yè)，對穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)增長具有重要意義。

　　當然，“年紀小”的新職業(yè)，還要破解“成長的煩惱”，才能更好地發(fā)揮擴容就業(yè)的作用。目前，一些新職業(yè)的職業(yè)標準、評價規(guī)范還不夠完善，相應(yīng)的教育培訓(xùn)沒有跟上步伐、有所欠缺；一些職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性不夠，社會保障水平不足等。近年來，有關(guān)部門已持續(xù)加強對新職業(yè)的規(guī)范引導(dǎo)和政策幫扶，仍需久久為功，以更多的保障制度、更強的身份認同感、更完善的人才培養(yǎng)體系解決就業(yè)者的后顧之憂，為新職業(yè)就業(yè)者提供更廣闊、更精彩的發(fā)展舞臺。

　　期待新職業(yè)的賽道更加完備，也期待更多人能找到屬于自己的，能將興趣、愛好、專業(yè)與日新月異的大時代“同頻共振”的崗位，乘著新職業(yè)的“風(fēng)口”打開新的人生窗口，實現(xiàn)人生價值。