【在這片遼闊的土地上9】

　　光明日報記者 蘇 雁

　　“它做的咖啡拉花好漂亮！”隨著游客的一聲驚嘆，江蘇常州一家商場的咖啡專賣店內，長著長臂的機器人不到一分鐘就制作出了一杯醇香咖啡。這是常州節卡智能裝備有限公司出品的協作機器人在新消費場景中的應用。

　　“國內每4臺工業機器人，就有1臺是‘武進制造’。這個行業，常州能走在前面，與它的人才引進政策有關。對于有項目、有技術、有想法、有沖勁的高端人才和年輕人而言，常州這座城市是一片沃土。”常州微億智造科技有限公司董事長潘正頤話語中充滿了自豪。

　　最新發布的2022年二季度《中國就業市場景氣報告》顯示：常州就業景氣指數在全國各大城市中排名第二、全省第一。通過“龍城英才計劃”“龍城青年大學生創業計劃”招引，光今年上半年，就有10.5萬各類人才落戶常州。人才與產業同頻共振，個人成就一番事業的同時，也形成具有國際競爭力的常州智造集群優勢。

　　常州以制造業聞名——實體經濟和制造業是常州最“厚實”的家底。然而，新時期，常州欲保持固有優勢，制造業亟須開辟“新賽道”。

　　開辟“新賽道”，離不開攻堅拔寨的人才。

　　那么，怎樣才能匯聚天下英才？

　　用產業和項目為人才提供施展拳腳的平臺——這是常州使出的第一招。

　　2019年，一封來自中國工程院院士、溧陽天目湖先進儲能技術研究院榮譽院長陳立泉的電子郵件，把哈佛大學博士后吳凡“召喚”到了常州溧陽。

　　使用液態電解液的鋰離子電池，被公認為人類近50年來最偉大的發明之一。而吳凡研究的全固態鋰離子電池，能從根本上解決安全性問題和里程焦慮問題。

　　在動力電池領域，溧陽已布局完整的產業鏈，并建成國內頂尖水平的中試基地。正是因為有了這個平臺，當陳立泉向吳凡表達了思賢若渴的誠意后，吳凡毅然辭去哈佛大學的職位，南下溧陽，成立科學家工作室。

　　現在，動力電池產業在常州，涵蓋產業鏈上中下游30個關鍵環節，產業鏈完整度94%，基本實現自主可控。這中間，當然也凝聚著吳凡的心血。

　　因為有了平臺，人才紛至沓來，形成集聚效應。僅僅在天目湖先進儲能技術研究院，就集聚了260多名研究人員，其中具有碩博學位的超過40%。全市人才總量從“十二五”時期的102萬人，增至2021年底的145.5萬人，2700多個領軍型人才項目落戶，每萬名勞動者中高技能人才數連續8年全省第一。

　　解除后顧之憂讓人才放開手腳創業——這是常州使出的另一招。

　　畢業季剛過，來自全國各地的大學生紛紛來常州就業創業。初來乍到，到哪里落腳？

　　常州各地設施齊全的“人才公寓”，一下子解了青年們的燃眉之急。

　　“工作生活都挺幸福的！”面對親朋好友的問候，常州大學應屆畢業生邱鶴笑盈盈地回答。今年6月，邱鶴入職常州軌道產業園內的企業，隨即“拎包”入住常州經開區東方·青年人才公寓。

　　邱鶴的“小窩”是個20平方米左右的單間，設施齊全，布置溫馨。淡藍色墻壁上可播放投影，獨立陽臺寬敞明亮。往里走，臥室1.8米寬的舒適大床、干濕分離的衛浴系統一應俱全。走出單元樓，旁邊就是一棟青年鄰里中心，配備食堂、超市、共享會議室、會客區及社群活動區等。

　　“大學生‘畢業第一站’面臨的就是住房和社交問題，這些在社區都得到很好的解決。”邱鶴告訴記者，這里租金實惠，社保繳納滿半年后，每月還能領到500元住房補貼和300元生活補貼。這種生活資助不用特別申請，系統通過比對識別后，會自動按月將補貼打入人才社保卡內。

　　像東方·青年人才社區這樣的人才公寓，已遍布常州各地。2021年，常州市提出要用3年時間建成人才公寓10萬套。經過一年半的建設，已開工6萬套，竣工3.5萬套，入住2.7萬套，入住率超過77%。

　　常州市住房和城鄉建設局局長彭峻告訴記者，“人才公寓”內還專門設立了“青年驛站”。短期來常州、求職面試、課題調研的青年人才，可以享受7天到3個月免費入住、就業推介等綜合服務。中高職以上學歷的畢業生，只要在常州有工作、有社保，就能落戶。全日制本科、碩士、博士人才還可以享受生活居住“雙補貼”。

　　“人才跟著產業走，公寓跟著產業建。”這些“法寶”，讓常州匯聚了一大批和這個城市產業發展高度匹配的青年人才，由此也使該市有條件培育出一條條百億、千億級產業鏈。腦機接口技術是在人或動物腦部與外部設備間建立直接連接通路，可以廣泛應用于機器人、數據挖掘、醫療診斷等。10年前，清華大學博士胥紅來懷著這樣的“科幻夢”走出校園，來到常州創辦博睿康科技（常州）股份有限公司。彼時，沒有人能保證這個產業前景一定光明，但常州給了胥紅來堅定的創業信心：3000平方米科研實驗室、數百萬研發啟動資金。如今，這個公司以全球最快的通信速率產品為殺手锏，躋身腦機接口行業前列。

　　“筑巢引鳳”的甜頭，常州實實在在嘗到了：近些年，常州的國家級制造業單項冠軍數、工業大獎數、工業強基工程項目數，均居全國同類城市第一。