48天完成2663張?jiān)O(shè)計(jì)圖紙，提前37天完成全部罐基礎(chǔ)施工，提前11天完成全部10座儲(chǔ)罐主體安裝……前不久，中國(guó)石化東營(yíng)原油庫(kù)遷建工程投入使用，參與該項(xiàng)目的石油工程建設(shè)公司青年突擊隊(duì)克服疫情影響，全力推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)，一次次刷新了石油工程建設(shè)行業(yè)紀(jì)錄，創(chuàng)造了“東營(yíng)原油庫(kù)速度”。

　　東營(yíng)原油庫(kù)遷建工程，是2021年勝利油田和山東省東營(yíng)市的重點(diǎn)工程。2021年10月21日，習(xí)近平總書記視察中國(guó)石化勝利油田時(shí)強(qiáng)調(diào)，能源的飯碗必須端在自己手里。

　　2022年5月20日，國(guó)資委黨委部署實(shí)施中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程。同年5月31日，中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)石化”）黨組全面啟動(dòng)中國(guó)石化青年精神素養(yǎng)提升工程，將習(xí)近平總書記視察勝利油田重要指示精神列為“必修課”。

　　“通過參與青年精神素養(yǎng)提升工程，我們更深刻感受到習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代青年的殷切希望，更明白了肩上擔(dān)負(fù)的使命之重，更堅(jiān)定了緊跟黨的步伐的決心。我們要主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予青年的責(zé)任，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)青春力量。”東營(yíng)原油庫(kù)遷建工程石油工程建設(shè)公司青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)聶新剛說。

　　高標(biāo)準(zhǔn)起步 高質(zhì)量開局

　　開展青年精神素養(yǎng)提升工程過程中，中國(guó)石化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)相關(guān)實(shí)施方案，明確實(shí)施目標(biāo)、工作安排、工作要求和任務(wù)清單。

　　中國(guó)石化團(tuán)委書記、黨群工作部副主任張昆介紹，中國(guó)石化團(tuán)委以“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，將青年精神素養(yǎng)提升工程目標(biāo)要求與集團(tuán)公司黨組開展的“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)，學(xué)習(xí)貫徹二十大精神”主題行動(dòng)任務(wù)要求相協(xié)同，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作相融合。

　　通過青年精神素養(yǎng)提升工程，第二十五屆中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者、勝利油田物探研究院總工程師秦寧進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在物質(zhì)條件更好了、精神追求更高了，“為國(guó)找油”的使命感也要更強(qiáng)，“艱苦奮斗”的作風(fēng)要更實(shí)，“善于斗爭(zhēng)”的本領(lǐng)要更硬。秦寧表示，將聚焦東部老區(qū)、西部新區(qū)、頁巖油等勘探需求，更精準(zhǔn)“解碼”深層、超深層油氣藏，為端牢能源飯碗貢獻(xiàn)“勝利智慧”。

　　江漢油田江漢采油廠團(tuán)委聚焦讓精神具象化、鮮活化，創(chuàng)新形式舉辦“與石油前輩面對(duì)面”座談會(huì)，將學(xué)習(xí)課堂從教室拓展到江漢第一井、五七會(huì)戰(zhàn)指揮部舊址等實(shí)景教育基地，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在與前輩的思想連線中感受初心與使命。

　　燕山石化儲(chǔ)運(yùn)廠在2022年迎來35名新職工，最小的20歲。“剛?cè)肼毜臅r(shí)候起好步，以后的路才能走得穩(wěn)、走得長(zhǎng)。”燕山石化公司儲(chǔ)運(yùn)廠廠長(zhǎng)潘紹晨介紹，廠團(tuán)委積極響應(yīng)公司團(tuán)委和廠黨委的號(hào)召，迅速開展青年精神素養(yǎng)提升工程，幫助新入職員工扣好邁入職場(chǎng)的“第一顆扣子”。

　　學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振

　　江漢油田涪陵頁巖氣公司采氣工程管理部生產(chǎn)運(yùn)行崗青年技術(shù)人員王柏寒的重要職責(zé)是安全高效生產(chǎn)。但面對(duì)氣田首次使用干法脫硫工藝，缺乏經(jīng)驗(yàn)的他屢屢受挫，內(nèi)心打起了退堂鼓。

　　恰逢油田火熱開展青年精神素養(yǎng)提升工程，王柏寒聽了黨委書記在主題團(tuán)課中講述“涪氣人”從無到有、誓奪百億的堅(jiān)持，“深刻地認(rèn)識(shí)到了自己同先輩、同習(xí)近平總書記對(duì)青年的要求相比，還有很多不足，尤其缺少了啃硬骨頭的沖勁和勇氣”。

　　在不斷的學(xué)習(xí)和師父的鼓勵(lì)下，王柏寒有了愈挫愈勇的堅(jiān)韌和持續(xù)攻關(guān)的決心。最終，他和同事成功實(shí)現(xiàn)了所在區(qū)塊含硫氣井干法脫硫裝置的運(yùn)行優(yōu)化，也憑借這項(xiàng)成果，榮獲了江漢油田2022年青工采油氣工程技術(shù)分析大賽一等獎(jiǎng)。

　　不同崗位的石化人結(jié)合各自工作職責(zé)，通過形式多樣的活動(dòng)提升青年精神素養(yǎng)。中國(guó)石化報(bào)社黨委書記、黨委副書記分別以《在青春的賽道上奮力奔跑 為中國(guó)石化鼓與呼》《學(xué)習(xí)二十大 永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程》為主題，講授青年精神素養(yǎng)提升工程前兩課。

　　在中國(guó)石化報(bào)社，40周歲以下員工有80余人，占總?cè)藬?shù)的近60%。該報(bào)社團(tuán)總支書記馬明軒介紹，報(bào)社團(tuán)總支以貼近員工需求、陪伴員工成長(zhǎng)、服務(wù)報(bào)社發(fā)展為目標(biāo)，精心打造“周五課堂”，課堂內(nèi)容包括政治理論和形勢(shì)任務(wù)教育、新聞采編技能、能源化工行業(yè)動(dòng)態(tài)及EAP心理咨詢與輔導(dǎo)等，吸引了不少青年員工參與。

　　為確保青年精神素養(yǎng)提升工作常態(tài)化開展，燕山石化公司建立激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，為各單位搭建青字號(hào)競(jìng)賽擂臺(tái)。燕山石化公司董事長(zhǎng)、黨委書記、分公司代表李剛介紹，此外還安排先進(jìn)單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，并加強(qiáng)對(duì)落后單位的幫扶指導(dǎo)，通過黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建共建等平臺(tái)促進(jìn)各單位加強(qiáng)交流，做到“帶一帶，進(jìn)一進(jìn)”。

　　“一起，做更好的”

　　“一起，做更好的”，是中國(guó)石化工程建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“SEI”）的企業(yè)核心價(jià)值觀，也是這里每個(gè)青年的共同追求。

　　在近70年的探索與突破、奮斗與開創(chuàng)中，一代代SEI人高質(zhì)量完成了數(shù)百家企業(yè)3000余套裝置的工程咨詢、工程設(shè)計(jì)和工程總承包，助力中國(guó)石化行業(yè)從無到有、從弱到強(qiáng)。

　　有外部企業(yè)青年到SEI交流鍛煉一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，夜晚的SEI辦公樓依舊燈火通明。在一次座談會(huì)上，年輕人的發(fā)言讓中國(guó)工程院院士、SEI執(zhí)行董事、黨委書記孫麗麗濕了眼眶，她說，在SEI感受到深夜里的燈光就是一種奮斗的力量。

　　孫麗麗回想當(dāng)年剛?cè)肼歋EI時(shí)，畫圖全靠一支筆、一張紙。為了訓(xùn)練大家的基本功，老師傅們會(huì)要求大家每天都把優(yōu)秀的和不合格的作業(yè)貼出來。“這種嚴(yán)格培養(yǎng)了我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。”在與青年交流時(shí)，孫麗麗會(huì)分享一些行業(yè)前輩的奮斗故事或者自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。在她看來，現(xiàn)代數(shù)字化設(shè)計(jì)工具給當(dāng)代青年提供了強(qiáng)力的“武器裝備”，但是這些還不夠，青年一定要熱愛自己所從事的工作，持續(xù)提升精神素養(yǎng)，才能作出更大的貢獻(xiàn)。

　　“提升精神素養(yǎng)，給年輕人搭臺(tái)很重要。”孫麗麗說，工程技術(shù)研發(fā)注冊(cè)制、柔性團(tuán)隊(duì)制度、揭榜掛帥，都是公司黨委為有志于科技創(chuàng)新的青年搭建的成長(zhǎng)建功舞臺(tái)。其中，揭榜掛帥青年攻關(guān)課題是SEI開展青年精神素養(yǎng)提升工程的重要載體之一，吸引10余個(gè)青年團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)揭榜。

　　“揭榜掛帥青年課題不限年齡資歷、不限專業(yè)背景，我的課題團(tuán)隊(duì)由來自7個(gè)專業(yè)部室、近20名不同學(xué)科背景的青年自發(fā)組建，既有已經(jīng)工作幾年的高級(jí)工程師，也有剛步入職場(chǎng)的新人，工程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與科研創(chuàng)新的好點(diǎn)子在組員的交流與合作中不斷碰撞出激烈的火花。”某課題聯(lián)合揭榜人、配管室工程師孫翔鳴表示，公司為青年精神素養(yǎng)提升工程的順利實(shí)施制定了完備的方案，指派專家進(jìn)組把控方向、答疑解惑。“目前，課題研究有序推進(jìn)，已撰寫兩篇論文，申請(qǐng)一項(xiàng)專利”。

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 杜沂蒙