2023年諾貝爾獎涌現(xiàn)了4位女性獲獎?wù)撸c往年相比含“她”量頗高，體現(xiàn)出近年來越來越多杰出女性走到科學(xué)舞臺中央的趨勢。這正是科學(xué)家們在“她”論壇上探討的話題。

　　11月6日，第六屆世界頂尖科學(xué)家論壇在上海開幕，在當(dāng)天下午舉行的“她”論壇上，科學(xué)家們以“樹立‘她’榜樣，激發(fā)新活力”為主題展開探討，與會者認(rèn)為，女性的智慧與力量是科研領(lǐng)域不可忽視的一部分；要提高女性在科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)學(xué)科（以下簡稱“STEM”）領(lǐng)域的參與度，除了營造更為寬松的職場環(huán)境外，還應(yīng)讓成功女科學(xué)家多發(fā)聲，擴(kuò)大行業(yè)模范的正面影響，給予女性科研工作者繼續(xù)前行的勇氣。

　　科學(xué)界性別差距仍然存在

　　中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會黨組成員兼國際合作部部長羅暉在論壇開幕致辭中介紹了一項數(shù)據(jù)：中國擁有女科技工作者近4000萬人，占全國科技工作者總數(shù)四成以上。她說：“從廣袤的宇宙到微小的細(xì)胞，從國之重器到芯片，從古生物王國到量子世界，女性都是重要的參與者和貢獻(xiàn)者。”

　　中國工程院院士王紅陽提到，近年來，我國推出了一系列支持女科技工作者的政策舉措，為“她”力量松綁。例如，國家自然科學(xué)基金委員會將女性科研人員申請國家杰出青年科學(xué)基金項目的年齡限制由45周歲放寬到48周歲，極大鼓舞了廣大女科技工作者。此外，浦江創(chuàng)新論壇女科學(xué)家峰會、世界人工智能大會“AI女性菁英論壇”等國際交流平臺，為女性科研人才提供了更高層次、更多元化、范圍更廣的交流機(jī)會。

　　然而，不可否認(rèn)的是，在世界各地的STEM領(lǐng)域，性別差距仍然存在。

　　聯(lián)合國教科文組織原總干事伊琳娜·博科娃一針見血地指出，如果世界需要更多的工程師和科學(xué)家，女性就是最大的“未開發(fā)群體”。

　　博科娃分享了一組全世界范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)：女性從小就會在STEM教育方面受到阻礙，1/3國家仍未實現(xiàn)小學(xué)入學(xué)率的性別平等，女童和婦女仍然占失學(xué)兒童、文盲的大多數(shù)；科研崗位的女性占比為33%，在科技領(lǐng)域任領(lǐng)導(dǎo)崗位的女性只占24%；根據(jù)2021年聯(lián)合國教科文組織的報告，與男性相比，女性研究人員的職業(yè)生涯較短、收入較低，在高知名度的期刊中發(fā)表文章不充分，在晉升當(dāng)中常成為被忽視的一方。

　　博科娃說，女孩和婦女為科學(xué)研究帶來多樣性和新的視角，“我們要從實驗室、會議室開始，讓（更多）女性參與進(jìn)來”。

　　讓更多女科學(xué)家發(fā)揮榜樣力量

　　2021年沃爾夫醫(yī)學(xué)獎得主琳妮·馬奎特是美國羅切斯特大學(xué)的教授，也是該校的“科學(xué)界女性科學(xué)家主席”。大學(xué)畢業(yè)時，她發(fā)現(xiàn)周圍沒有一位生物學(xué)研究員是女性。于是，她在去羅切斯特大學(xué)深造時，就立志要承擔(dān)起教導(dǎo)女性的職責(zé)。“我們必須設(shè)立榜樣，讓女孩們能夠得到指導(dǎo)；要鼓勵各個領(lǐng)域有天賦的女性堅持下去。”馬奎特說。

　　中國科學(xué)院院士曹曉風(fēng)也認(rèn)為，如果從小就有機(jī)會接觸科學(xué)家，會對人生選擇有很大的幫助。小學(xué)時，曹曉風(fēng)在一次科普活動中見到了當(dāng)時從課本上了解到的科學(xué)家茅以升，“第一次近距離見到一位科學(xué)家，對我后來能從事科研活動影響很大，所以我自己也特別愿意跟學(xué)生們分享科學(xué)經(jīng)驗，鼓勵他們參與到科學(xué)事業(yè)中”。

　　曹曉風(fēng)從事的是植物科學(xué)研究。據(jù)她介紹，成立于2013年的中國植物生理與植物分子生物學(xué)學(xué)會設(shè)有女科學(xué)家分會，每年組織一次學(xué)術(shù)年會，而成立這個分會的原因，就是希望大型學(xué)術(shù)會議能夠進(jìn)一步向女性科學(xué)家敞開大門。

　　“之前也有不少優(yōu)秀的女性有能力做這個報告，只是沒有受邀的機(jī)會。我們就組織了這樣一個團(tuán)體，讓年輕的學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人或團(tuán)體展示她們的科研成果。”曹曉風(fēng)說，在這個過程中，她們得到了認(rèn)可、建立了人脈，自信心大大增加。現(xiàn)在，這個領(lǐng)域中有非常多的女性科學(xué)家成長為領(lǐng)軍人物。

　　據(jù)了解，該女科學(xué)家分會除了組織學(xué)術(shù)年會，還舉辦“女科學(xué)家進(jìn)校園”活動，10年中已在全國舉辦了50多次演講、科普活動，吸引了3.5萬多名聽眾，讓眾多師生尤其是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的師生有機(jī)會接觸到科學(xué)家，并向她們提問。

　　“每個人都是一個好的榜樣。”曹曉風(fēng)希望女性科學(xué)家能拿出時間、精力，在自己事業(yè)成功的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)更多的年輕女性，讓她們能夠從事科研工作。

　　別讓育兒成為“絆腳石”

　　在“她”論壇上，有多位科學(xué)家談到了婚戀、家庭和育兒問題。與會者認(rèn)為，女性需要更完備的育兒支持系統(tǒng)。

　　中國科學(xué)院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院科學(xué)衛(wèi)星總體研究所副所長陳雯提到，在她40歲生寶寶前并未感到太多的性別不平等，可以和男性一樣去工作，有了寶寶后明顯感到不一樣了。“我們需要更合理的育兒政策支持，這也有助于消除招聘中的性別歧視。”陳雯說。

　　作為“她”論壇上為數(shù)不多的男性科學(xué)家之一，1998年沃爾夫物理學(xué)獎得主邁克爾·貝里也分享了個人經(jīng)歷和觀點。貝里的妻子是生物學(xué)家，她不希望因為孩子而停止工作。當(dāng)時，大學(xué)里的托育園只接受18個月以上的孩子，考慮到妻子的實驗室不適合帶孩子，身為理論物理學(xué)家的貝里承擔(dān)起了帶孩子的責(zé)任。

　　貝里說，從6周到18個月，他的兩個孩子都是他在辦公室?guī)Т蟮模@在當(dāng)時還很少見。后來，貝里系里的其他同事也學(xué)他的樣子，把孩子帶到辦公室里。“我強(qiáng)烈推薦給其他男同胞，如果有條件，也可以在自己的工作場所帶孩子。在產(chǎn)假、陪產(chǎn)假這些制度性的安排之外，你們個人層面也可以作出貢獻(xiàn)。”

　　中青報·中青網(wǎng)記者 魏其濛 來源：中國青年報