10月19日，全國干部教育培訓工作會議在北京召開，強調認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》和《全國干部教育培訓規劃（2023－2027年）》，高質量教育培訓干部，高水平服務黨和國家事業發展，為以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興提供思想政治保證和能力支撐。組織部門作為干部教育培訓主管部門，應切實擔負起責任，采取有力措施，推動各項規定要求落到實處、見到實效。

　　習近平總書記指出，黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的“心學”。干部教育培訓因黨而生、為黨而興，政治性是第一屬性，必須旗幟鮮明講政治，把提升理論素養、增強政治本領作為所有培訓班次的硬要求。要堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂、強基固本，緊貼黨中央重大決策部署確定培訓內容，把握主題教育契機，引導廣大干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要注重干部教育培訓模式創新，探索小班化、沉浸式、互動型教學，挖掘運用身在基層、干在一線的“田秀才”“土專家”，立足“小案例大作為”打造一批引人深思、發人深省的特色精品課程，讓理論學習有料更有味，推動干部在對標對表中進一步堅定初心使命、提振干事熱情。

　　知之者不如好之者，好之者不如樂之者。面對不同層級、不同類別、各年齡段的干部，培訓工作當因材施教。堅持缺什么、補什么，干什么、學什么，靶向發力、精準施訓，分級分類系統提升履職能力，從而實現干部教育培訓供與需的“雙向奔赴”。把握人崗相適原則，結合參訓干部代際特征、成長經歷、實際需求等，梳理干部的知識空白、經驗盲區、能力弱項，進一步細化培訓方案、優化培訓課程，推動干部教育培訓從“集體配餐式”向“按需點菜式”轉變，確保學有所進、學有所成。緊跟時代發展需要，立足地區經濟社會特點、行業領域形勢政策等現實因素，科學研判分析未來趨勢，以前瞻性思維謀劃培訓方向，有針對性地提前為干部充電賦能，幫助干部有效克服“本領恐慌”。

　　干部培訓教育最終落腳點在于指導實踐、推動工作。要堅持與時俱進、開拓創新，打破“照本宣科”“你講我聽”的固有理念，采取“請進來＋走出去”相結合的方式，把課堂設在改革攻堅任務繁重的產業園區、社會矛盾問題頻發的街頭巷尾等，由干部主動領辦課題，在參訓期間以小組合作、訪談交流、走訪調研等方式探索解決方案，引導干部把調研報告寫在基層一線，以實干實效推動培訓成果轉化。要積極構建完善的干部教育培訓體系，做好培訓成效的“后半篇文章”，探索建立訓后跟蹤反饋機制，強化實績考核問效，把培訓日常表現、實際成效評價作為選用干部的重要參考，切實推動干部教育培訓工作落地生根、見行見效。（作者：蔣銘偉、李鐵）