作者：鄭醒塵（國務院發展研究中心金融研究所研究員）；曹勝熙（國務院發展研究中心金融研究所副研究員）

　　建設金融強國，人才是基石。在省部級主要領導干部推動金融高質量發展專題研討班開班式上，習近平總書記深刻闡釋金融強國應當具備的關鍵核心金融要素，其中一個重要方面，就是擁有“強大的金融人才隊伍”。

　　金融人才隊伍首先應當政治過硬。我國金融工作具有鮮明的政治性和人民性，這就要求廣大金融工作者切實提高政治站位，胸懷“國之大者”，強化使命擔當，堅定不移走中國特色金融發展之路。金融人才隊伍也要作風優良。金融領域權力集中、資金密集、資源富集，容易滋生腐敗，這就要求加強金融人才隊伍作風建設，不斷增強金融工作者法治意識、合規意識。金融人才隊伍還應精通業務。金融工作專業性強、復雜程度高，需要廣大金融工作者持續加強學習，深刻把握現代金融發展的客觀規律，增強金融工作本領和應對風險的能力。按照“政治過硬、作風優良、業務精通”的標準，加強金融人才的培養、選拔和使用，才能建設一支宏大的德才兼備的高素質金融人才隊伍。

　　金融人才隊伍建設，要緊緊圍繞高質量發展這一首要任務，將提供高質量金融服務、防范化解系統性金融風險、推動金融高水平對外開放作為主要著力點。這首先需要培養更多復合型金融人才。如今，金融業與許多行業和領域深度融合已經成為趨勢。中央金融工作會議明確提出，“做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章”。因此，金融工作者不僅需要擁有較強金融領域專業知識，也要了解其他行業的特點和發展規律，構建復合型知識體系。其次，必須進一步提高金融人才隊伍的風險識別能力和防范意識。防控風險是金融工作的永恒主題。當前，我國經濟金融風險隱患仍然較多，金融監管和治理能力薄弱，迫切要求金融工作者提高防范化解金融風險能力，牢牢守住不發生系統性金融風險的底線。同時，還要進一步提升金融人才隊伍的國際化水平。金融開放是加快建設金融強國的內在要求和鮮明特征。著眼未來，金融人才隊伍既要熟悉國情，也要熟悉世情，充分了解國際經貿金融規則和秩序，提升國際交流能力。

　　建設高素質金融人才隊伍是一項系統工程，需要多措并舉、久久為功。必須堅持和加強黨的全面領導。應發揮黨管人才優勢，加強金融系統領導班子建設，強化對關鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監督，扎扎實實抓好金融企業黨的建設，加強理想信念教育、黨性教育、紀律教育和黨風廉政建設，確保金融改革發展正確方向。完善人才培養體制機制，才能為人才隊伍建設提供堅實保障。應加強專業知識培訓，完善金融業與科技界、產業界等的人才交流機制，打造具有復合背景的綜合型金融人才隊伍。實踐是最好的試金石。應以重點任務為契機，考驗、發掘、使用優秀金融人才，助力人才成長。

　　金融業是人才和智力密集的行業，推動我國金融改革發展需要大批金融人才。一切從實際出發，多管齊下、協同發力，鍛造強大的金融人才隊伍，就一定能為金融強國建設注入源源不斷的人才活水，提供堅實可靠的人才保障。