社保“掛靠代繳”不可靠

　　沒有工作單位，如何繳納社保費？過去，找個公司“掛靠”成為一些人繳納社保費時所采用的辦法。但是，這種方式暗藏陷阱，給社保基金安全運行和繳費個人帶來很大風險。今年3月開始施行的《社會保險基金行政監督辦法》對這種行為作出了明文規定：用人單位或個人以欺詐、偽造證明材料或者虛構勞動關系繳納社保的行為均屬于騙保行為。

　　社保“掛靠代繳”為什么不可靠？這是因為其與我國現行法律對勞動關系的認定相悖，具體到參保人個體，找個機構建立虛假勞動關系，名不正言不順，本身就存在風險。各地曝光的案例中，就出現了不少通過“掛靠”代繳社保費數十年，到了退休年齡卻無法領到基本養老金的情況。其實，社保不斷線，完全無需借助“掛靠”來實現。法律規定，沒有工作單位的個人、自由職業者以及個體工商戶，可以靈活就業人員的身份，自行到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續。靈活就業的費率低于職工繳納單位個人加總費用，也沒有額外手續費。

　　一些人之所以選擇“掛靠”方式，大體有三種原因，一是不了解正規途徑；二是圖省事和異地就業；三是不屬于靈活就業人員，只是為了達到連續繳納的要求。針對上述情況，有必要加強宣傳普及，提升社保常識的觸達率和覆蓋面。比如，在個體參保人經常涉足的場所附近設立公益廣告宣傳欄；把包括社保常識在內的公共服務事宜搬到“云”上，借助短視頻、朋友圈等平臺打破部門與地域的局限，以群眾喜聞樂見的形式，加深大眾對有關政務信息的了解。

　　很多“騙保”“套保”案件的發生，最初就是從“掛靠”開始的。如今，我國社保基金規模越來越大、涉及人群越來越多、管理鏈條越來越長，因此基金管理風險防控的要求更加嚴格，維護基金安全的責任更加重大。防止欺詐騙保、套保或挪用貪占各類社保資金的違法行為，需從拓展監督范圍、細化違法情形、明確法律責任等方面提升監管效能。

　　社保與百姓生活息息相關，重要性不言而喻。取締社保“掛靠代繳”，有利于社保基金安全運行。有助于堵住漏洞，維護合規繳費參保人的正當權益，促進社會公平。