27省份2023公務員考試本周末舉行，呈“擴招”，“照顧”應屆畢業生和向基層、邊遠地區傾斜等特點

　　2023公務員聯考“擴招”人數超17%

　　本周末，27個省(市、區、含新疆生產建設兵團)將進行2023公務員考試筆試，包括受疫情影響延期的廣東和山東省，為以往最大規模聯考。從整體招錄情況來看，2月25日舉行的公務員考試筆試的省份共計招錄168476人，比去年增加24729人，漲幅為17.2%。

　　國家行政學院教授汪玉凱分析稱，此次考試呈現出“擴招”，“照顧”應屆畢業生，以及向基層、邊遠地區傾斜三大特點。

　　關注1

　　廣東“擴招”人數最多 甘肅漲幅最大

　　數據顯示，2023省考大多數省份擴大了公務員招錄計劃，部分“擴招”力度很大。從整體招錄情況來看，2月25日將舉行公務員考試筆試的省份共計招錄168476人，比去年增加24729人，漲幅為17.2%，有24個省(市、區、新疆生產建設兵團)招錄人數高于去年，僅有3個省份比去年略降。

　　其中，招錄最多的是廣東省，招錄18258人，幾乎接近兩萬，比去年“擴招”2457人，也是“擴招”人數最多的省份。漲幅最大的來自西部省份——甘肅，今年招錄4249人，比去年增加了2364人，漲幅接近80%。

　　國家行政學院教授汪玉凱表示，從招錄規模來看，多數省份2023年度公務員的招錄規模都有所擴大，部分省份擴招增幅增加了50%。

　　對于“擴招”的原因，汪玉凱分析稱，一是就業形勢嚴峻，增加招錄人數有利于緩解就業壓力。據悉，2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加82萬人，就業形勢更加嚴峻。

　　二是因為疫情影響，公務員考試雖然還正常進行，可能存在自然減員情況較多，包括退休、離崗等，庫存一些崗位使今年招錄人數明顯比往年要增加，特別是相對偏遠的省份，增加比例更高。“實際上我們國家對公務員的編制有嚴格控制，只有退休了或者各種原因調離了，崗位空出來以后才能招收，這是一個基本判斷。”汪玉凱說，今年有些地方招收公務員大幅增加，并不是國家增加了行政編制。

　　關注2

　　部分職位限定應屆畢業生報考

　　除了“擴招”，各省公務員招錄在招錄條件設置上還對應屆畢業生給予了照顧。

　　中公教育研究院專家李茜介紹，2023省考大部分地區對工作經驗的要求比較寬松，而且還拿出部分職位限定應屆生報考。

　　比如，2023甘肅省考僅限應屆畢業生報考的有2208人、1866個職位，占總人數的51.69%、總職位數的51.41%。2023貴州省考有1049人、767個職位僅限2023屆高校應屆畢業生報考。2023湖北省考安排4406個計劃專門招錄2023年應屆普通高校畢業生，80%以上的職位應屆普通高校畢業生可以報考。

　　此外，為促進高校畢業生早就業、穩就業，2023各省公務員招錄工作提前啟動，錄取工作將與高校畢業生畢業時間相銜接，2月份結束筆試，擬于4月—5月組織面試，預計在畢業季完成錄用審批，保證應屆畢業生無縫就業。

　　關注3

　　招錄計劃向基層、邊遠地區傾斜

　　從各省(市、區)的招錄政策和崗位分布情況來看，縣鄉級基層崗位占比較大。李茜表示，近年來，公務員考試招錄堅持重視基層的導向，招錄計劃重點向縣、鄉基層崗位傾斜。

　　比如，2023遼寧省考縣(區)級單位招錄3797人，占總人數的50.68%，招錄2990個職位，占總職位數的48.53%；鄉(鎮)級單位計劃招錄1707人，占總人數的22.78%%，招錄1628個職位，占總職位數的26.42%。縣鄉級基層單位的招錄人數比例達到73.46%，職位數占比達到75%。

　　同時，基層招錄機關單位，尤其是艱苦邊遠地區的基層機關職位結合實際采取了降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻，進一步充實基層公務員隊伍。

　　比如，河南2023年度全省計劃錄用公務員9134人，其中34%的職位不限制專業，98%的職位不要求基層工作經歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年齡放寬到40周歲以下。

　　云南省考提出，對于艱苦邊遠地區的招考職位，采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻。

　　汪玉凱表示，國家現在大的政策是將管理重心下移，投入更多的人力資源、資金資源到基層，應對社會治理，城市城鎮管理提升的需求，這是國家治理方面的結構性調整，“招錄向基層、邊遠地區傾斜，也是國家就業導向的引導，希望更多年輕人能夠到基層創業，能夠到比較偏遠的、經濟欠發達地區創業。”

　　解讀

　　放寬年齡限制 重點針對高學歷人群

　　2月21日，“10省份放寬報考公務員35歲年齡限制”一度登上網絡熱搜。中公教育研究院專家李茜在接受記者采訪時介紹，“放寬報考公務員35歲年齡限制”并非今年的新變化，對于碩博士應屆生，部分崗位放寬年齡限制的政策2022年就已普遍存在。

　　“2022年，云南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、重慶、內蒙古等地就放寬了年齡限制，將部分崗位年齡調整為40周歲以下。而河南則是2023年開始放寬了部分崗位的年齡限制。”李茜說。

　　根據河南省公務員局2023年統一考試錄用公務員公告，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年齡放寬到40周歲以下。而過去年齡限制通常為35周歲以下。

　　江西省規定，博士研究生(非在職)以及報考定向招錄鄉鎮(場、街道)事業單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲。

　　李茜表示，放寬35歲年齡限制并非普遍情形，其重點針對的是碩博高學歷人群，放開年齡限制是把高學歷人才吸納進來，為基層建設做貢獻。

　　一名粉筆教研老師也表示，部分崗位年齡放寬其實不是今年才有的變化，針對碩博士應屆生的部分崗位放寬年齡限制一直都存在。

　　招錄向基層、邊遠地區傾斜，也是國家就業導向的引導，希望更多年輕人能夠到基層創業，能夠到比較偏遠的、經濟欠發達地區創業。——國家行政學院教授汪玉凱

　　近年來，公務員考試招錄堅持重視基層的導向，招錄計劃重點向縣、鄉基層崗位傾斜，通過考試招錄將具有新知識、新理念、高素質的大學生補充到基層崗位，促進應屆畢業生就業的同時，也為基層建設和發展注入了新鮮血液。——中公教育研究院專家李茜

　　新京報記者 蘇季

　　《新京報》2023年2月23日第A11版