支撐中國智造的卓越工程師隊伍，該向何處尋？

　　本報記者 裴龍翔

　　《工人日報》(2023年03月16日 04版)

　　從高鐵奔馳到超算發(fā)威，從蛟龍入海到天眼巡空，從墨子傳信到神舟飛天……一件件令國人驕傲的國之重器背后，既凝聚著一批批頂尖科學(xué)家的卓越智慧，又傾注了無數(shù)工程師的心血和汗水。中國智造不能僅局限于科學(xué)家和大學(xué)的實驗室，想要讓更多創(chuàng)新創(chuàng)造“出圈”，實現(xiàn)大規(guī)模應(yīng)用，一支卓越工程師隊伍必不可少。

　　如何為中國智造培養(yǎng)一大批高層次工程科技人才？近日，《工人日報》記者采訪了相關(guān)專家以及業(yè)內(nèi)人士。

　　工程師的作用不容小覷

　　“如果將創(chuàng)新鏈從前至后按1到9排序，1到3是在實驗室的研發(fā)階段，7到9就是產(chǎn)業(yè)落地，那么4到6中間的這一段就是工程師發(fā)揮智慧與力量的范圍。”中國科學(xué)院院士劉忠范這樣描述工程師的作用與重要性。

　　劉忠范進一步解釋說，當(dāng)前，我國工程科技領(lǐng)域不少產(chǎn)品、裝備、工程雖然有理論基礎(chǔ)，但要從技術(shù)上實現(xiàn)，難點重重，亟須培養(yǎng)一大批高層次工程科技人才：“如果說頂尖科學(xué)家是大腦，那么卓越工程師就是雙手。”

　　“無論是技術(shù)工程師還是技能工程師，企業(yè)都非常缺乏。”廣西柳工機械股份有限公司數(shù)控車工高級技師周穎峰，是企業(yè)里為數(shù)不多具備高級工程師職稱的員工。他給記者舉了個例子來說明工程師的重要作用：曾經(jīng)，企業(yè)里的密封液壓油缸在質(zhì)量和穩(wěn)定性上都達不到要求，是他帶著技術(shù)團隊堅持攻關(guān)，最終通過優(yōu)化道具和加工參數(shù)完成了改進。

　　當(dāng)前，周穎峰還負責(zé)企業(yè)內(nèi)的智能產(chǎn)線建設(shè)，里面涉及的諸多技術(shù)問題都由他把關(guān)：“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，需要更多卓越工程師參與其中，每個細節(jié)的調(diào)試確定都離不開他們。”

　　推進培養(yǎng)模式變革

　　黨的二十大報告提出，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，卓越工程師正是其中之一。為此，劉忠范呼吁，應(yīng)盡快推進卓越工程師培養(yǎng)模式變革，打造一支新時代卓越工程師隊伍，構(gòu)建世界一流工程科技戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系。

　　他認為，應(yīng)主動布局未來戰(zhàn)略所需工程科技人才培養(yǎng)，超前布局未來戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域工程科技人才培養(yǎng)，圍繞信息技術(shù)、生物技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，綠色低碳等未來發(fā)展新賽道，吸引更多優(yōu)秀青年人才投身工程科技創(chuàng)新。還要強化工程科技人才實踐創(chuàng)新能力建設(shè)，構(gòu)建卓越工程人才培養(yǎng) “共同體”，為培養(yǎng)造就素質(zhì)過硬、能力突出、善于創(chuàng)新的卓越工程科技人才搭建平臺。

　　要從教育抓起的想法得到了江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長劉慶的認同。他建議，將具有一年以上企業(yè)工作經(jīng)歷作為工科類高校教師任職資格的必備條件，提高高校教師工程經(jīng)驗與解決實際工程問題的能力，加快提升卓越工程師培養(yǎng)質(zhì)量。

　　“從企業(yè)一線的角度來說，希望院校結(jié)合當(dāng)前制造業(yè)發(fā)展的趨勢，對培養(yǎng)內(nèi)容進行改革，在技能和技術(shù)層面都要進行。”周穎峰說。