中新網(wǎng)南京3月23日電 題：“解鎖”安居“金鑰匙” 常州筑巢吸引人才產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”

　　中新網(wǎng)記者 唐娟 楊顏慈

　　筑巢引鳳棲，花香蝶自來。今年以來，新一輪人才招引的熱潮在全國各地涌動。坐落在長三角地區(qū)的江蘇常州，通過務(wù)實引才、柔性用才和服務(wù)留才等舉措，開啟了一場人才與產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”。

　　人才資源是支撐發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢是一個地區(qū)、一座城市最根本的優(yōu)勢。常州市委書記陳金虎提出，要將常州打造成全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市，持續(xù)提升人氣、集聚人才、凝聚人心，大力推進人才公寓建設(shè)，持續(xù)打響“青春留常”人才服務(wù)品牌，讓人才“到常”即能“住常”，“住常”更能“留常”。

　　記者發(fā)現(xiàn)，相較于單向的“引才”，常州很早就關(guān)注到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。樂業(yè)和安居如何平衡，決定著人能否留下來，只有人才擁有了實實在在的獲得感，才會心無旁騖地投入工作中。

　　常州市委“兩新”工委副書記、市委組織部人才工作處處長潘曉揚告訴中新網(wǎng)記者，常州以人才公寓建設(shè)為“小切口”，做好引才聚才“大文章”，一批配套齊全、設(shè)施完善、特色鮮明、服務(wù)周到的人才公寓正成為“網(wǎng)紅爆款”。2023年底，常州將向廣大青年交付10萬套人才公寓。

　　“這項工作是自上而下的，但隨著三年人才公寓建設(shè)的推進，人才公寓運營自下而上形成了產(chǎn)業(yè)，不依靠政府投入，實現(xiàn)了自身良性發(fā)展。在常州已交付的人才公寓中，有一半是城市的閑置資產(chǎn)改造而成的，我們通過這項工作，不僅盤活了城市閑置資產(chǎn)，更打造了一批常州的‘城市會客廳’，讓人才來常州發(fā)展，就有‘回家’的感受。”潘曉揚說。

　　記者了解到，常州各個板塊均有人才公寓布局，比如，武進區(qū)不僅認領(lǐng)了2.2萬套人才公寓建設(shè)目標，還自加壓力沖刺2.5萬套，全域布局開發(fā)了滿足不同區(qū)域、不同層次、不同類別的人才公寓產(chǎn)品體系，覆蓋了擇業(yè)青年、藍領(lǐng)工人、白領(lǐng)人才、領(lǐng)軍人才、外籍人士等各層次人才安居需求，這些人才公寓特色鮮明、設(shè)施齊全、交通便捷，吸引了大批新就業(yè)人群入住，也涌現(xiàn)了不少標桿性項目。

　　南有“理想”、西有“烯望”、中有“金鳳凰”……人才公寓建設(shè)格局不斷鋪陳，單點“盆景”向連片“風景”輻射延展。

　　“理想之家”計劃打造常州市首個新能源主題人才公寓，規(guī)劃配置新能源汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社區(qū)充電服務(wù)、增值生態(tài)聯(lián)動等多個方面；2萬平方米超大公共空間可滿足入住人才的各類需求。

　　在湖塘人才公寓的共享空間內(nèi)，創(chuàng)業(yè)青年杭飛一邊喝著咖啡一邊辦公。他告訴記者，一年前他來武進創(chuàng)業(yè)，選址科教城，看中的是這里高校集聚、高企集聚、高能級平臺集聚。“人才公寓里還會定期組織產(chǎn)業(yè)沙龍、經(jīng)驗分享交流會，我和好幾位產(chǎn)業(yè)鏈上下游的朋友就是通過這些活動建立的聯(lián)系，今年已經(jīng)拿了快500萬元的訂單了。”杭飛說。

　　在常州市新北區(qū)的漫柏未來社區(qū)，企業(yè)投入2億元改造國有公司資產(chǎn)利用效率不高項目，實現(xiàn)了企業(yè)增利、國企減負、政府稅收、社會效益、人才引育多贏，讓青年人住在里面有“比家里還方便”的體驗。

　　在常州武進，通過建設(shè)青年驛站，非常州戶籍全日制大專及以上畢業(yè)生來常擇業(yè)可享受7天至3個月免費入住，解決人才留常“第一站”。在當?shù)兀瞬殴ⅰ胺?wù)鏈”正不斷延伸，一系列精準化、場景化、立體化的增值服務(wù)，正以人才樂于參與的方式推進。

　　在常州昂首闊步邁向“兩個超萬億”目標的征途上，人才公寓以其不可比擬的優(yōu)勢，成為集聚各類人才、匯聚新生力量的有力支撐。(完)