過去一個月，多家媒體紛紛邀請吉浪浪接受采訪，讓吉浪浪備受關注的，是他的職業——帶崗主播。

　　在媒體的報道中，吉浪浪從底層打工仔到百萬粉絲網紅，在工廠跳尬舞無人能比。他從藍領工人轉行直播帶崗，一場直播招聘近百人，一不小心站在了招聘新模式的風口浪尖。

　　而吉浪浪身后，是一整個新興的行業。過去一周，記者多次打開抖音或者快手搜索帶崗主播，無論是在標準的八小時工作時間內，還是在流量巨大的午休、晚間，都能看到正在直播推薦、介紹以藍領工作機會為主的帶崗主播的身影。

　　吉浪浪告訴記者，這是一個極具前景的新興職業，他能感受到身邊2/3的勞務公司都在做直播帶崗的轉型。

　　在這個求職困難、用工困難“兩難”同時存在并備受關注的當下，以吉浪浪為代表的帶崗主播，承載著無數求職者美好的期望，幫助他們解開困局。

　　成都商報-紅星新聞采訪了3位帶崗主播，他們中，有的已經名聲大噪，接受眾多媒體采訪，開起了自己的勞務公司，而有的只為給自己的公司招招工、打響名氣。

　　在他們各異的故事中，一個新興職業的版圖逐漸拼補完整。

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　　發展

　　從要被屏蔽的“違禁詞” 到被鼓勵支持

　　吉浪浪告訴記者，他是最早開始做帶崗主播的一批人，其帶崗直播最早嘗試可以追溯到2019年。而這一時間遠比2022年年中引起關注的頭部主播辛巴“直播帶崗”早得多。

　　而在吉浪浪最初做直播帶崗的時候，崗位的薪資等內容都是平臺審核的敏感信息，想要推薦崗位需要跳過違禁詞、屏蔽詞，比如薪資等信息只能讓有意向的求職者“私信”來問，不能直接在直播間播出。

　　在甘肅某勞務公司工作的帶崗主播李好也經歷過同樣的波折。李好，33歲，甘肅本地人，線下招工做了3、4年后，這兩年開始通過直播帶崗的方式為各地工廠招人，剛開始帶崗的時候也會遇到發了作品后“一不注意就被封號了”的情況。

　　一切的轉變發生在2021年底。

　　“2021年年底快手官方平臺拉了一個群，加上快手官方的人有13個人左右，我是其中一個，群里的意思就是把三證齊全的資質填好，可以放心大膽地嘗試(帶崗)。因為我們做的時間比較長比較正規，所以讓我們先去試一下，平臺這邊可以推薦流量。”吉浪浪對記者回憶道，那個時候他在平臺上的粉絲大概是140-150萬。

　　如今，帶崗主播已然是備受認可的、幫助大家解決用工難、求職難問題的新興職業。在《工人日報》等媒體的報道中，直播帶崗、云招聘成為開年的流行動作。3月24日，揚州發布則發布了揚州市人社局副局長李宏平走進直播間直播帶崗的消息，活動當天近2個小時的直播，吸引了7萬多人次的在線觀看。

　　與吉浪浪、李好的曲折經歷不同，更多的帶崗主播都是在直播帶崗模式備受認可和關注之后加入進來的。

　　劉革山就是帶崗主播興起、擴大的代表。劉革山剛開始直播帶崗一兩周，他為自己在深圳龍崗的店招樓房銷售。

　　“(招)地產銷售，新房、二手房銷售……我是人事也是銷售。目前快手上面的只有一個人來過，沒做多久，可能也覺得不太適合。現在收到的簡歷就幾份，量不是很大。”

　　盡管如此，劉革山還是會每周直播3-4次招工。“一周可能有個3次到4次這樣子，一般會晚上播，晚上7、8點不等，因為這時候別人可能剛下班，才有時間看直播。一場下來大約兩三百、三四百觀看量。高的時候有一千多，但平均同時在線的人數可能就10個人，高的時候20個人。”

　　劉革山說能招到1、2個能做下來(工作)的人，直播效果就達到了，便不會再直播帶崗。“能進廠的安排進廠，實在年紀大的可以去蔬菜大棚、地里干活”

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　　成就

　　帶崗主播們為不同的求職者介紹合適工作

　　李好告訴記者，從今年正月開始，正月初六走(去工作崗位)的一批人是最多的。

　　李好告訴記者，她主要是幫一些農村人、邊遠山區里年齡大一些的、找不著工作的、沒活干的人介紹一份工作。

　　“可以進廠的就安排他們進工廠，比如一些包裝廠、食品廠、玩具廠、高檔禮品盒廠、電子廠。如果年齡稍微大一些，進不了廠的，可以給他安排一些蔬菜大棚里、地里干的活，包括摘西紅柿、摘辣椒、種土豆、鏟菠菜這一系列的工作。”李好這樣說。

　　李好對不同求職者適合的不同崗位摸索出了一些規律。

　　“他們的年齡不同，去的地方也不同，進的工廠、適合的地區都是不一樣的，比如年齡在40歲適合去廣州，30歲的適合去上海。年齡稍微大一些的，只要身體健康，沒有心臟病、高血壓這一系列病的人，我們可以在本地給他們聯系一些在工地上打掃衛生的活。”李好說道。

　　此外，李好還總結了一些工作內容，比如農活、摘蘋果、酒店服務員、保潔、保安、工地看大門的工作。“根據他們的年齡和要求可以給他們介紹，讓他們滿意與適合的工作崗位。”

　　吉浪浪則在另一個視角解答了求職者如何與崗位匹配的問題，答案是真實透明。吉浪浪告訴記者，只有透明、真實的薪資、工作內容與環境，才能讓來嘗試工作的求職者不后悔，真正在這里做下去，實現真正的就業，而不是短暫的、虛假的匹配。“我的直播是按照實際情況去介紹企業吃住、工資待遇、扣款項目等一些細節的東西。”吉浪浪介紹說。

　　吉浪浪告訴記者，有些直播沒有把崗位說得很明白、很透，甚至存在一些夸大宣傳，公布扣款前的工資，但不講扣款會扣掉多少，比如明知道到手是5500元，非要只介紹稅前、扣款前6000-7000元的工資。

　　吉浪浪在自己成立勞務公司之后對自己實際提供成功的崗位數量有了更清晰的把握。“早期的時候我對整個流程一點都不懂，只負責去講企業。2021年的雙十二，我的(勞務公司)開業了”。

　　據江蘇新聞，今年開工以來，吉浪浪已經幫近500人找到了工作。他算了一下，今年應該能幫一萬多人找到合適的工作。

　　如何才能做得更好？

　　“最懂工廠的人才能介紹最合適的崗位”

　　一個在帶崗直播間持續留言互動、密切關注工作崗位的求職者告訴記者，真正做過這些工作的人才最懂工廠，真正懂工廠的人才知道他們關注什么。

　　事實上，吉浪浪和李好都是這位求職者所說的“懂工廠的人”。

　　李好告訴記者，她家是山區里面的。“我基本上就是小學學歷，因為家里有姊妹6個，就沒怎么上學。我出門打工的第一年是給人家看小孩。看了一年后，我就去找了個小面館，給人家洗碗擇菜。幾年以后開始慢慢的找了一個紡織廠的工作，就在紡織廠，干了幾年后，年齡大一些了，慢慢地就到工地上干了。”

　　這是李好少年時代的真實故事。

　　在工地上開塔吊、刮膩子、刮大白、打掃衛生……李好做過太多工作。但礙于文化程度低，李好只會寫自己的名字，很多工作沒辦法干。

　　李好告訴記者，因為她自己是一個沒文化的人，不認識字的人，所以她知道“不識字的人就害怕說出去找工作不認識字，能不能進廠，難度大不大”。李好表示，基于這種了解，她會給求職者介紹得比較詳細，求職者對她也就比較放心和信任。

　　而在大專念了一年半之后，吉浪浪輟學開始工作。在枯燥乏味的工廠生活中，拍視頻、做直播成了吉浪浪的一種娛樂方式，在自娛自樂受到關注并積累粉絲后，他還經常帶著自己的工友一起拍攝視頻、放松娛樂，成為了一名“娛樂主播”。

　　“一個偶然的機會，廠里面讓我給他招人，我招來的人出乎了自己的意料。我發現，本著不坑不騙的初心，人數肯定會一天比一天多。直播能把吃住環境、工資待遇都介紹得清清楚楚，又減少了求職者的時間成本、經濟成本，是一個好的方向。”吉浪浪回憶道。

　　做娛樂主播時，吉浪浪為觀眾帶來開心快樂，而做帶崗主播為大家送上工作時，吉浪浪更多的是一份成就感。

　　從沒有讀完大專的輟學者，到勞務公司的創始人，再到被眾多媒體報道的帶崗主播代表人物。吉浪浪表示，動力源自于他感到“帶崗主播這個事兒是值得去做的，就一步一步地把它去做好”。

　　據《中國勞動保障報》報道，2020年年初以來，在新冠肺炎疫情影響下，多個省份受直播帶貨啟發，開始直播帶崗的新嘗試，幫助用人單位與求職人員通過網絡實現“云端洽談”。這對于解決疫情期間的就業問題起到了很大幫助。隨著數字技術推動就業模式不斷升級，原本作為疫情期間招聘應急之舉的直播帶崗，如今已發展為“直播新勢力”，也成了各地推動就業的常態舉措。

　　成都商報-紅星新聞記者 王辰元 吳陽 實習生 牛秀敏 北京報道