鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)”“推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵靠人”。本期大家談，我們選編3篇來(lái)稿，分享各地鄉(xiāng)村引才、育才、用才的實(shí)踐探索。

　　——編 者

　　創(chuàng)造條件 搭建平臺(tái)

　　北京市朝陽(yáng)區(qū) 潘俊強(qiáng)

　　鄉(xiāng)村振興離不開(kāi)人才的支撐。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要引進(jìn)一批人才，有序引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)”。創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，有利于吸引人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)扎根。

　　為吸引農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域的人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，北京市平谷區(qū)從住房安居、交通出行等6方面為“博士農(nóng)場(chǎng)”量身定制人才政策服務(wù)包，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等環(huán)節(jié)，整理出耕地、果園、日光溫室、科研實(shí)驗(yàn)室、廠房、園區(qū)等應(yīng)用場(chǎng)景，為前來(lái)創(chuàng)業(yè)的博士提供可選擇、能落地的基礎(chǔ)場(chǎng)地保障。不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升公共服務(wù)質(zhì)量，才能推動(dòng)更多科研人員把論文寫(xiě)在大地上，讓科技成果走出實(shí)驗(yàn)室、走向田野，惠及更多農(nóng)民群眾。

　　栽好梧桐樹(shù)，引得鳳來(lái)?xiàng)?。為鄉(xiāng)村人才提供工作與生活條件支持，讓農(nóng)業(yè)科研人員、農(nóng)業(yè)學(xué)子留得下、能創(chuàng)業(yè)，就能為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興匯聚強(qiáng)大的人才力量。

　　提供指導(dǎo) 加強(qiáng)培訓(xùn)

　　湖南省長(zhǎng)沙市 王云娜

　　前不久，湖南省委組織部主辦的“田間課堂”在岳陽(yáng)縣楊林街鎮(zhèn)開(kāi)課。面對(duì)當(dāng)?shù)伉澽r(nóng)拋出的一個(gè)個(gè)養(yǎng)殖難題，來(lái)自湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的授課專(zhuān)家逐一作答，氣氛熱烈。

　　愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民，是加快鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的生力軍。秉承“人才先行”的理念，湖南省整合農(nóng)業(yè)科技人才資源，加強(qiáng)全省農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，在種植養(yǎng)殖基地、生產(chǎn)車(chē)間等場(chǎng)地開(kāi)設(shè)“田間課堂”，對(duì)養(yǎng)殖戶、種植戶等開(kāi)展面對(duì)面指導(dǎo)。瀏陽(yáng)市深入實(shí)施鄉(xiāng)村人才素質(zhì)提升等人才培育工程，近5年共培訓(xùn)職業(yè)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才53萬(wàn)余人次。有序開(kāi)展的人才培育工作，推動(dòng)農(nóng)民技能水平不斷提升。

　　久久為功，以培訓(xùn)課堂為紐帶，引導(dǎo)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)與農(nóng)戶建立長(zhǎng)期聯(lián)系，持續(xù)把新技術(shù)、新理念傳遞到鄉(xiāng)村一線，進(jìn)一步提升培訓(xùn)的實(shí)效，就能為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　創(chuàng)新制度 合作共贏

　　山東省菏澤市 何慶龍

　　鄉(xiāng)村振興，人才先行。做好鄉(xiāng)村人才工作，不僅要“引得來(lái)”“育得出”，還要“用得好”。

　　山東省菏澤市定陶區(qū)建立“鄉(xiāng)村振興合伙人”制度，實(shí)施以村居、村集體為主體的合伙人招募模式，各村成立鄉(xiāng)村振興合伙人服務(wù)站點(diǎn)，搭建互助共建共贏平臺(tái)。有了這一平臺(tái)，不僅能夠掌握村里廠房、人力、原材料等情況，也能夠了解合伙人的資金、規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)等情況，可以實(shí)現(xiàn)快速準(zhǔn)確匹配村莊、合伙人的需求，為合伙人結(jié)對(duì)提供決策依據(jù)?！罢钆_(tái)+合伙人唱戲+集體收益+合作共贏”的探索，讓流向鄉(xiāng)村的發(fā)展要素和鄉(xiāng)村原本沉睡的資源都得到激活。

　　制度具有長(zhǎng)期性、根本性。積極創(chuàng)新制度，優(yōu)化服務(wù)保障，最大程度拓寬鄉(xiāng)村人才發(fā)展空間，才能對(duì)人才形成長(zhǎng)久穩(wěn)定的吸引力，讓更多人才在鄉(xiāng)村匯聚、在鄉(xiāng)村扎根，更好為鄉(xiāng)村振興賦能。