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【楚天評】東湖評論:在新時代新征程上展現長江新區組織工作新擔當新作為

發布時間:2023-09-15 15:48:00來源: 荊楚網

  全市組織工作會議的召開,為高質量做好新時代全市黨的建設和組織工作吹響了“沖鋒號”、樹好了“風向標”、掛好了“作戰圖”。長江新區將切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來,按照全國和省市組織工作會議部署,扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作,在新時代新征程上展現新區組織工作新擔當新作為,為新區加快建設“四新三城”提供堅強組織保證。

  聚焦理論武裝,深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想。黨的十八大以來,習近平總書記圍繞建設什么樣的長期執政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執政的馬克思主義政黨的重大時代課題,提出一系列管黨治黨、興黨強黨的新理念新思想新戰略,為黨的建設和組織工作提供了科學指引。全國組織工作會議用“十三個堅持”集中概括了習近平總書記關于黨的建設的重要思想,深刻闡明了黨的建設的根本原則、科學布局、價值追求、重點任務。我們將把學習貫徹這一重要思想作為重大政治任務,與高質量開展第二批主題教育相結合,引導黨員干部深刻領悟規劃建設長江新區的戰略謀劃和使命任務,提高思想認識,堅定信心決心,全力以赴將省市重大決策部署轉化為長江新區高質量發展的生動實踐。

  聚焦選賢任能,著力建強堪當新區建設重任的高素質骨干隊伍。實現強國建設、民族復興,關鍵在黨,關鍵在人。長江新區經過一年半的發展,干部骨干隊伍初具規模,能力水平不斷提升,管理機制不斷完善,未來將繼續統籌干部引進、隊伍融合等工作,多措并舉壯大新區干部力量。推動區管領導班子結構優化、功能提升,有針對性采取交流輪崗、培養使用、外部引進等方式,把能拼、能沖、能干的干部充實到改革發展一線。持續抓好“后繼有人”根本大計,分批次、有重點地選派年輕干部到產業發展、科技創新、城市建設、維護穩定等一線墩苗,加快組建一支優秀年輕干部隊伍。強化重實干重實績導向,以正確用人導向引領新區干事創業導向,讓在新區“有為、善為、敢為”的干部“有位”。

  聚焦強基固本,著力增強基層黨組織政治功能和組織功能。習近平總書記指出:“黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。”長江新區將牢固樹立大抓基層鮮明導向,堅持抓基層、打基礎,嚴把發展黨員質量關,認真落實組織生活會、“三會一課”、談心談話等制度,不斷提升黨支部標準化規范化建設水平。充分發揮黨組織在基層治理中的領導作用,把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。持續走好新時代黨的群眾路線,尊重群眾主體地位,深化美好環境與幸福生活共同締造,以“基層善治”助推“新區之治”,努力打造共同締造“新區樣板”。

  聚焦育才聚才,著力融入武漢創建國家級吸引和集聚人才平臺。推進世界重要人才中心和創新高地建設,是黨中央和習近平總書記對加快建設人才強國作出的戰略決策,是做好新時代人才工作的總抓手。長江新區將堅持人才引領發展的戰略地位,建立健全黨管人才工作機制,加快構建適應新區發展的人才工作體系,積極謀劃有競爭力、有吸引力的“武漢英才·新區人才”品牌,加快提升產業發展承載力,推動布局一批重大創新平臺,加快形成人才安居體系,著力搭建“一碼通辦”線上平臺,營造拴心留人良好環境,在武漢創建國家級吸引和集聚人才平臺中發揮新區作用。

(責編:陳濛濛)

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