近日，京東2024屆校園招聘啟動，連續五年開啟行業最大規模招聘。面向在校生提供約1.5萬個崗位，其中包括8000個應屆生崗位和近7000個實習生名額。根據京東披露的數據，此次校園招聘一經開啟便受到了學子們的青睞，截至目前，已收到近10萬份簡歷。

　　京東此次校招呈現出就業區域廣、崗位類型多的特點，釋放近400類崗位，賦予青年人更大發展空間。與此同時，京東的多個前沿職業也備受關注，京東持續加大技術投入，積極承擔社會責任，在技術創新、綠色低碳等領域發揮效能，繪就了一幅幅生動的高質量就業畫卷。

　　技術驅動助力產業創新發展探索未來之路

　　從2017年初全面向技術轉型以來，京東全面向技術轉型，京東體系已在技術上累計投入超過1000億元，在持續提升自身技術能力的同時，也帶動了全產業鏈的數字化。在技術驅動創新的進程中，京東各產業鏈涌現出一批技術的新職業，為相關領域的技術專家提供了廣闊的空間。

　　潘非陽作為京東云言犀產品運營，是一名改造教導機器人的AI訓練師。他目前在京東云言犀團隊負責AI外呼產品，這是一種類似于電話機器人的產品，能夠通過語音識別和合成技術與潛在客戶進行自然對話。當下，這個產品的應用范圍已經非常廣泛，覆蓋零售、金融、政務、交通等各個行業，包括品牌活動推廣和許多政企服務場景。潘非陽團隊訓練了眾多行業頭部品牌的AI外呼機器人，有著AI外呼機器人從0-1、從1-100的系統推進經驗，經手項目超百個。今年5月，2022年度吳文俊人工智能科學技術獎頒發，潘非陽所在的京東云言犀團隊憑“任務型智能對話交互關鍵技術及大規模產業化應用”，斬獲吳文俊人工智能科學技術獎科技進步獎。

　　與此同時，作為一家數實融合的新型實體企業，京東始終堅信，打造穩定高效的供應鏈基礎設施，既要有堅定的戰略定力，更需要在實體和技術研發上持續不斷的投入。截至二季度末，京東的供應鏈基礎設施資產規模達到1408億元，同比增長24%。

　　2022年，北京大學研究生畢業的羅毅加入京東，成為一名倉網規劃師。倉網規劃的作用是能夠在市場環境、商業模式、業務發展等因素發生變化時，基于產品和技術能力，通過合理的網絡結構設計，為業務發展規劃最優供應鏈解決方案，實現持續的降本增效。羅毅團隊扎根于實際的業務履約時效訴求，以期實現商品以更近的配送距離、更快的配送時效送到消費者手中。如今，羅毅所在團隊已經針對不同業務場景的倉網變革，輸出了100多個解決方案，設計出多層次的網絡模式，在京東“211”配送時效的基礎上，實現訂單小時達，讓用戶擁有更多時效選擇。

　　說到技術變革與創新，元宇宙不得不提。京東工業數智運維產品部后端開發工程師張振鵬，就是一名提升工業效率的元宇宙“探路者”。

　　在工業領域，AR智慧運維為工業生產運維人員裝上“千里眼”“順風耳”：基于京東工業互聯網平臺+AI算法引擎，利用增強現實技術，通過將設備故障樹和排查策略植入AR眼鏡，系統可在對現場狀況進行圖像識別后計算故障原因的發生概率并進行排序，指導作業人員快速定位故障原因。后端算法還會借助機器視覺、語音識別等技術提示操作流程，輔助運維人員打破空間及時間限制，提供多專家遠程在線指導、賦能一線工程師在運維工作中的復雜問題。現在，元宇宙在助力制造業數字化轉型、制造業高質量發展方面，發揮著越來越大的作用。張振鵬和團隊專注工業品和工業科技的研究，利用MR、AR應用等技術，推動工業元宇宙加速落地。如今，他們已經服務多個企事業單位，科技加持，不斷提升產業效率，以全鏈數智化供應鏈助力企業高質量可持續發展。

　　京東秉承“成本、效率、體驗、可信、普惠、突破”的技術追求，致力于讓產業伙伴更加放心和低門檻地使用技術創新成果，幫助技術走出實驗室和公司的圍墻，真正推動行業效率的提升，在產業中發揮更大價值。

　　錘煉“綠色”思維推動綠色低碳發展

　　隨著“可持續發展”成為全球共識，ESG也成為企業社會責任的衡量標準之一。多年來，京東將綠色理念注入發展戰略之中，構建綠色低碳商業模式，通過企業運營、供應鏈管理、帶動消費者綠色生活等方式，推動綠色低碳發展。在多條產業線上體現出深刻的“綠色”思維，吸納了一批優秀“綠色”人才。

　　在企業可持續發展戰略和 ESG管理中，碳排放量是最為重要的量化數據。王秭有超過17年氣候變化、碳交易、新能源相關領域的經驗，是京東物流一名探索綠色發展路徑的低碳解決方案規劃師。

　　加入京東后，她發現供應鏈溫室氣體排放的“重疊排放源”特性，提出了供應鏈“共享碳足跡”原則，和團隊一起打造了針對供應鏈服務的碳管理平臺——“SCEMP”供應鏈溫室氣體數字化管理平臺，計算了超過百萬張運輸訂單碳足跡，累計計算的減排量超100000kgCO2e。這個開創性的供應鏈低碳產品入選了2022年北京市第四批重點應用場景、北京市職工創新工作室，獲得了2023中物聯科學進步二等獎等，成為首個涵蓋中國排放因子的、計算顆粒度最細且通過了 ISO14064驗證的碳管理平臺。此外在2023年，王秭還獲得中國物流與采購聯合會的科技創新人物獎。

　　為建筑減排，為城市減負，是建筑節能減排咨詢師張偉秋的職責。張偉秋主要負責京東產發旗下園區的物流倉儲及數據中心相關建筑設計，以及冷庫和IDC項目制冷系統的設計審核工作。這一行需要的是“全能型人才”，針對物流園項目，張偉秋需要在方案設計階段對相關專業給出合理的節能節電降碳措施建議。加入京東以來，張偉秋負責了多個項目的設計。值得一提的是，他和同事們負責的寶馬廊坊項目的節能率比ASHRAE基準節能率降低26.2%，同時在施工過程中廢棄物回收量超過LEED要求的75%以上，最終該項目取得LEED金級認證。作為引領建筑行業可持續發展的重要角色，他們正在創造著更加環保和可持續的未來。

　　重塑與發現助力美好生活新升級

　　一直以來，京東秉持“以人為本”的理念，不管在產品設計還是服務上，都始終保持細微洞察，為人們的美好生活加碼。

　　京東自有品牌工業設計組設計師高茂豐就是一名出色的生活美學提升官。2022年開始，高茂豐先后負責京東京造廚下飲水機、智能馬桶、人體工學電腦辦公椅等多個爆款產品的設計與美學提升。其中，蜻蜓護眼臺燈的設計定義與研發，高茂豐自創意初期開始便深度主導。歷時560天、經過二十余次的創意設計、三維建模修改升級，高茂豐團隊終于將光效與照明效果、色彩與材質應用、成本與質感做到了極致平衡。最終，蜻蜓護眼臺燈因在功能與視覺上的完美表現，未上市便斬獲國際級獎項“MUSE美國謬思設計獎金獎”。這是京東京造設計能力提升的里程碑，也是高茂豐近20年設計人生的又一次閃耀。

　　生活可以升級，有的心靈也需要細心修復。

　　索曉華是京東健康全職心理咨詢師，研究生畢業于北京師范大學基礎心理學專業，積累了14年、5000小時線下心理咨詢的經驗。她發現雖然越來越多人意識到心理健康的重要性，但對于心理咨詢的了解依然有限。很多城市缺少正規的心理咨詢機構，很多人沒有充裕的時間保證按時就診。線下咨詢的時候，還有人害怕與咨詢師見面、建立信任關系。

　　今年2月，她加入京東健康成為一名線上心理咨詢師。線上咨詢有效平衡了醫療資源的不均衡，讓更多人可以利用碎片化時間咨詢，還為“社恐”的人提供了更多突破自己的機會。曾經有一位在線來訪者跟她說：跟陌生人對話，好像也沒有想象的那么可怕。對于索曉華來說，雖然她現在看不到真正的來訪者，但是憑借多年的經驗，通過聲音、通過只言片語，她也時刻都在與“來訪者”進行著共情，引導他們看見自己，幫助更多人修復心靈，重新構建生活的美好。

　　這些前沿職業的產生與擴容，促進專業化的發展，改善人們的生活，并推動相應業態經濟的進一步開拓和發展。以京東為代表的新型實體企業為前沿職業打開了新賽道，釋放了就業新空間，也為新經濟、新業態的發展提供了人才支撐，持續推動著社會高質量就業。