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找工作看重啥?近九成受訪應(yīng)屆生直言里子比面子重要

發(fā)布時(shí)間:2023-11-02 14:47:00來(lái)源: 中國(guó)青年報(bào)

  找工作看重啥?近九成受訪應(yīng)屆生直言“里子”比“面子”重要

  當(dāng)前正值大學(xué)生求職季。以往,工作的體面是很多人擇業(yè)時(shí)重點(diǎn)考慮的因素,他們希望單位名氣大、聽(tīng)起來(lái)讓人羨慕,也甘愿為“面子”將其他方面排在次要位置。而如今,很多年輕人擇業(yè)時(shí)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)展機(jī)遇等各種“里子”有了更多關(guān)注。

  “你就業(yè)看重‘里子’還是‘面子’?”當(dāng)被問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題,中國(guó)人民大學(xué)在讀博士狄縈丹毫不猶豫地選擇了“里子”。在他看來(lái),目前整體就業(yè)環(huán)境在改變,行業(yè)發(fā)展和技術(shù)迭代日新月異,應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境,唯一能夠依靠的就是在職場(chǎng)中持續(xù)提升自身能力,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

  “自己感到好了才是真的好”

  對(duì)狄縈丹來(lái)說(shuō),“里子”體現(xiàn)的是職業(yè)與個(gè)人價(jià)值觀的契合度,并能讓個(gè)人能力得到切實(shí)提升;“面子”則是以社會(huì)慣常的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判的,能讓人看起來(lái)體面。“前者是關(guān)注自我的感知和獲得感,后者則是關(guān)注他人的目光。”

  狄縈丹覺(jué)得,人的價(jià)值體驗(yàn)感是很主觀的,何為“面子”,何為“里子”,可能因人而異。談到很多人執(zhí)著“考公”,他覺(jué)得,如果一個(gè)人追求安全穩(wěn)定,那么體制內(nèi)對(duì)他來(lái)說(shuō)就是“里子”。“如果只是為了迎合長(zhǎng)輩要求,自己就去‘考考看’,可能就是‘面子’先行了。”

  周晴是一名外交學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生,還兼任本科生輔導(dǎo)員。她有一名學(xué)生就堅(jiān)定地不想考公務(wù)員,因?yàn)橛X(jué)得“雖然公務(wù)員是家長(zhǎng)眼中的‘鐵飯碗’‘好工作’,但與她的求職目標(biāo)并不契合”。

  日前,中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)(wenjuan.com),對(duì)1334名應(yīng)屆求職大學(xué)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,89.4%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生明確表示,找工作的過(guò)程中,相比“面子”更看重“里子”。85.5%的受訪應(yīng)屆生感到這幾年大家在求職過(guò)程中普遍更看重“里子”了。

  武漢某高校碩士應(yīng)屆畢業(yè)生劉佰佲感到,這一代年輕人非常注重對(duì)個(gè)人價(jià)值感的追求,少了一些浮躁,多了一些務(wù)實(shí),“找工作,不再對(duì)企業(yè)性質(zhì)、崗位名稱、工作地點(diǎn)這些‘面兒’上的問(wèn)題太執(zhí)著,而是會(huì)認(rèn)真去考慮‘這個(gè)崗位我能學(xué)到什么’‘我的能力能否發(fā)揮出來(lái)’”。他感覺(jué),現(xiàn)在的年輕人“活得通透”了,“大家越來(lái)越明白,別人覺(jué)得好未必是真的好,只有自己感到好了才是真的好”。

  哪些是畢業(yè)生看重的“里子”

  周晴觀察,現(xiàn)在不少大學(xué)生找工作看重薪資福利待遇好和工作地點(diǎn)離家近。“以前,到外面去闖一闖、看一看是很多剛畢業(yè)大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)。經(jīng)歷了新冠疫情的幾年,人們更珍惜與家人相處的時(shí)光。而且我國(guó)城市化進(jìn)程加快,二三線城市崛起,持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等,都讓大學(xué)生們更有底氣、也更愿意回到家鄉(xiāng)發(fā)展”。

  在狄縈丹眼中,像一些老牌大廠、穩(wěn)定的國(guó)企,公司門(mén)面大、有名氣,在別人眼中光鮮亮麗,但如果提供的崗位發(fā)展前景有限,能學(xué)到的業(yè)務(wù)技能、積累的經(jīng)驗(yàn)有限,他寧愿選擇一家行業(yè)前景廣闊的初創(chuàng)企業(yè)。“比如人工智能領(lǐng)域,雖然發(fā)展初期面臨的風(fēng)險(xiǎn)較大,而且工作強(qiáng)度很大,經(jīng)常要一崗頂多崗,看上去‘性價(jià)比’不高,但是能提升個(gè)人能力,快速提升對(duì)行業(yè)的整體認(rèn)知和把握。哪怕公司創(chuàng)業(yè)失敗,也能趕上行業(yè)發(fā)展的大潮,使個(gè)人具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。”

  選擇一份工作,哪些是畢業(yè)生看重的“里子”?數(shù)據(jù)顯示,薪資福利待遇好(61.6%)排在第一,其次是能學(xué)到真本領(lǐng)(55.3%),工作內(nèi)容是自己喜歡的(52.6%)和未來(lái)成長(zhǎng)空間大(52.2%)分別排在第三和第四位。其他還有:體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值(46.2%),職業(yè)晉升渠道暢通(42.9%),工作氛圍和人際關(guān)系和諧(41.5%),新人有鍛煉機(jī)會(huì)(30.5%)。

  中國(guó)政法大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任、商學(xué)院教授王霆表示,這一調(diào)研結(jié)果非常符合當(dāng)下大學(xué)生的擇業(yè)觀,也反映了他們對(duì)就業(yè)市場(chǎng)和自身發(fā)展有了更加成熟和理性的思考。

  “薪酬關(guān)系著一個(gè)人的生活水平,也是影響大學(xué)生工作穩(wěn)定性、積極性的重要因素。能學(xué)到本領(lǐng)可以不斷增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng),在職場(chǎng)中有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這也提示企業(yè),要增加人力資本的投入,提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí),現(xiàn)在的年輕人非常看重個(gè)人興趣,當(dāng)職業(yè)與興趣相匹配,他們就會(huì)呈現(xiàn)出完全不同的工作狀態(tài),貢獻(xiàn)出更大的職業(yè)價(jià)值。”王霆分析,一個(gè)好的企業(yè),不僅要提供好的環(huán)境、薪資,更重要的是能夠?yàn)閱T工未來(lái)發(fā)展提供清晰的職業(yè)通道和明確的職業(yè)階梯。

  “唯有自我成長(zhǎng)提高才是顛撲不破的立足之道”

  侯佳今年大四,學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。她覺(jué)得,這一代年輕人在思想上更加獨(dú)立了,勇于打破老一輩的就業(yè)觀,不會(huì)輕易被社會(huì)觀念裹挾。這也說(shuō)明現(xiàn)在的年輕人更懂自己了,“知道自己不想要什么,或者想要什么,就會(huì)去爭(zhēng)取”。侯佳給記者舉了她同學(xué)的例子:因?yàn)橹雷约盒愿窆⒅薄?duì)物質(zhì)水平要求高,這位同學(xué)明確表示,一些看著光鮮、但需要擔(dān)任乙方角色的工作,不適合自己。“性格使然,干著不痛快,在業(yè)務(wù)上也難占優(yōu)勢(shì),薪酬又與業(yè)績(jī)緊密掛鉤,直接影響收入。”侯佳覺(jué)得,這名同學(xué)對(duì)自身的認(rèn)知非常到位。

  “我覺(jué)得找工作注重‘面子’其實(shí)是‘為別人而活’。不如追求自己想要的、實(shí)際能獲得的,來(lái)得更實(shí)在。”狄縈丹也感到,現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,也增加了大家對(duì)未來(lái)的不確定性。“行業(yè)‘內(nèi)卷’的加速更加讓人明白,唯有自我成長(zhǎng)提高才是顛撲不破的立足之道。”

  大學(xué)生求職更注重“里子”反映了什么?70.2%的受訪應(yīng)屆生以為是更加獨(dú)立自主,關(guān)注從業(yè)實(shí)際獲得;66.9%的受訪應(yīng)屆生覺(jué)得是重視自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),有職業(yè)理想;55.3%的受訪應(yīng)屆生認(rèn)為是對(duì)未來(lái)有更為清晰的規(guī)劃與定位;45.7%的受訪應(yīng)屆生認(rèn)為突破了固有職業(yè)觀念,更加務(wù)實(shí)。

  王霆認(rèn)為,大學(xué)生就業(yè)更看重“里子”,反映了他們對(duì)自身職業(yè)生涯有了更加清晰的認(rèn)識(shí),也從側(cè)面說(shuō)明高校的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作取得了比較明顯的成效。同時(shí),也反映出整體的社會(huì)價(jià)值觀在發(fā)生比較大的變化。“應(yīng)該說(shuō),這樣的選擇不僅對(duì)個(gè)人,對(duì)于整體人才市場(chǎng)同樣具有積極和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。”

  參與本次調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中,14.3%是專(zhuān)科,75.4%是本科,9.5%是碩士研究生。其中,男生占43.8%,女生占56.2%;家鄉(xiāng)在一線城市的占32.8%,二線城市的占38.2%,三四線城市的占21.1%,城鎮(zhèn)或縣城的占5.6%,鄉(xiāng)村的占2.3%。

  (應(yīng)受訪者要求,文中狄縈丹、周晴、侯佳均為化名)

  中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 杜園春 實(shí)習(xí)生 黃子涵 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)

(責(zé)編:陳濛濛)

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