中新網杭州11月7日電(張煜歡 郭天奇)7日，浙江省總工會召開新聞發布會，介紹《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》(下稱《實施辦法》)的有關情況。記者了解到，《實施辦法》新增條款11條，充分體現了浙江特色，其中新增條款還加強了對新就業形態勞動者群體的權益維護。

　　據了解，現行《實施辦法》于1994年制定施行，2002年進行修訂，而近年來，浙江省經濟社會快速發展，數字經濟、共享經濟等新業態蓬勃興起，企業組織形式、用工形式等發生深刻變化，現行辦法在實施過程中存在與新情況不適應，難以滿足職工新需求等問題，亟待通過修改予以完善。

　　浙江省總工會相關負責人介紹，本次《實施辦法》修改內容非常豐富，新增條款11條，部分修改31條，更好地結合了浙江當前實際，也對浙江工會工作的具體內容、要求、標準等作出了新的規定。

　　其中，有關新就業形態勞動者群體權益維護的新增內容成為一大亮點。本次《實施辦法》規定：不完全符合確立勞動關系情形但是受企業勞動管理的勞動者和靈活就業勞動者、沒有建立工會的用人單位中的勞動者，可以參加區域性或者行業性工會組織；有關部門應當指導新就業形態企業依法規范用工，建立健全集體協商機制，并協助同級地方總工會指導和推動建立相關行業工會或者基層工會組織。

　　目前，浙江省已建新業態基層工會7283家，發展新就業形態勞動者會員133.2萬人。下一步，浙江省總工會將持續推進新就業形態勞動者建會入會，通過單獨建、聯合建、行業覆蓋、區域兜底，持續推進新就業形態勞動者建會入會，并指導新業態基層工會加強規范化建設，建立健全新業態企業民主管理制度，以貨車、網約車、快遞、外賣配送等行業為重點，穩步推進區域性、行業性集體協商，維護新就業形態勞動者合法權益。

　　為進一步優化提升新就業形態勞動者服務供給，浙江省總工會還將堅持需求導向，整合各方資源，通過持續推進工會戶外勞動者服務站點建設，積極打造“15分鐘服務圈”；加快推進浙江工匠學院建設，將新就業形態勞動者納入各級工匠學院教培體系等，增強新就業形態勞動者的獲得感、安全感和幸福感。

　　據悉，新修訂的《實施辦法》日前已經浙江省第十四屆人大常委會第五次會議審議通過，浙江省總工會接下來將進一步貫徹落實該《實施辦法》，推進工會工作法治化建設，讓新規造福浙江萬千勞動者。(完)