鄭先生是重慶學(xué)森人力資源公司(以下簡稱“學(xué)森人力”)負(fù)責(zé)人，其員工劉先生被指派前往重慶富力凱悅酒店(以下簡稱“凱悅酒店”)提供服務(wù)工作，2020年9月22日，劉先生在酒店上班過程中不慎摔傷。根據(jù)去年11月重慶兩江新區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果，學(xué)森人力需要向劉先生支付醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)助金共計(jì)17萬余元。但鄭先生認(rèn)為，根據(jù)學(xué)森人力與凱悅酒店簽訂的《勞務(wù)合同》，這筆費(fèi)用應(yīng)由酒店支付。雙方對此已進(jìn)行多次當(dāng)面協(xié)商，但始終未能達(dá)成一致。近日，鄭先生向上游新聞反映此事，記者也專程對雙方當(dāng)事人進(jìn)行了采訪。

　　人力資源公司：應(yīng)該酒店承擔(dān)

　　鄭先生告訴記者，2020年9月劉先生在凱悅酒店工作，在前往衛(wèi)生間的路上因?yàn)榫频甑厣嫌兴辞謇砀蓛?，加上周圍也沒有放置相關(guān)提示牌，劉先生滑倒摔跤導(dǎo)致了骨折。

　　2022年5月，重慶兩江新區(qū)社會(huì)保障局做出認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定劉先生受到的傷害為工傷，當(dāng)年重慶兩江新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出《初次鑒定結(jié)論書》，認(rèn)定劉先生的傷殘等級為9級。去年11月，重慶兩江新區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)下達(dá)了對此事的《仲裁裁決書》，由于學(xué)森人力沒有為劉先生購買工傷保險(xiǎn)，學(xué)森人力需向劉先生支付醫(yī)藥費(fèi)、補(bǔ)助金共計(jì)17余萬元。

　　鄭先生向記者出示了一份自己公司與凱悅酒店簽訂的《勞務(wù)合同》，其中“(七)工作紀(jì)律”中有“乙方人員在服務(wù)期間由于自身工作失誤造成工傷，一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。如果因甲方原因造成將由甲方負(fù)責(zé)”的條款，該合同中的甲方是凱悅酒店，乙方是學(xué)森人力。

　　“酒店地上有水導(dǎo)致我們派到酒店工作的員工摔傷，這是因?yàn)榫频隂]有及時(shí)清理，也沒有放置警示標(biāo)志所致。顯然是酒店的原因，按照合同上的這個(gè)條款，我認(rèn)為這錢應(yīng)該是酒店支付，而且我還就此咨詢過律師，但酒店堅(jiān)持要通過訴訟方式解決?！?/p>

　　目前，鄭先生已經(jīng)就此事向江北區(qū)人民法院提起民事訴訟。

　　酒店方：應(yīng)由法律認(rèn)定各方的責(zé)任

　　近日，記者與鄭先生一起來到凱悅酒店了解情況，酒店人力資源總監(jiān)熊女士表示，之前就此事酒店方與鄭先生已經(jīng)有過兩次溝通會(huì)談。

　　熊女士向記者提供了兩次溝通的會(huì)議記錄，在其中酒店方面均指出，酒店原本在合同中有明確約定，學(xué)森人力需要為員工購買社保等保險(xiǎn)作為勞保所需，而學(xué)森人力并未按照合同約定為劉先生購買社保和工傷保險(xiǎn)。會(huì)議記錄中，凱悅酒店方還表示，酒店有對外包服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員做過崗前安全培訓(xùn)，包括員工使用洗手間的注意事項(xiàng)等，就是希望避免此類事件的發(fā)生。

　　就此，凱悅酒店方認(rèn)為，截至目前，沒有任何直接證據(jù)或最終認(rèn)定認(rèn)為劉先生摔倒系酒店的全部責(zé)任，學(xué)森人力的單方面主張不成立。

　　熊女士表示，凱悅酒店方認(rèn)為，首先，仲裁委員會(huì)的《仲裁裁決書》已經(jīng)進(jìn)行了裁決，由學(xué)森人力全部賠償這筆費(fèi)用；其次，酒店也在合同中明確約定了學(xué)森人力應(yīng)該為提供服務(wù)的人員購買相應(yīng)保險(xiǎn)，而學(xué)森人力未依據(jù)合同購買保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果和風(fēng)險(xiǎn)；最后，在目前沒有任何直接證據(jù)或最終認(rèn)定能夠確認(rèn)酒店應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任的情況下，應(yīng)該通過司法程序最終明確劉先生摔倒的責(zé)任劃分，各方都應(yīng)尊重法律、尊重仲裁委員會(huì)或法院的裁決。

　　律師說法

　　目前來看雙方均要承擔(dān)責(zé)任

　　那么，這筆賠償?shù)降自撚烧l來支付？

　　記者咨詢了重慶坤源衡泰律師事務(wù)所合伙人韋清龍律師。韋清龍認(rèn)為，從現(xiàn)有的證據(jù)顯示，學(xué)森人力和酒店都要承擔(dān)責(zé)任。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！钡谒氖粭l規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。”

　　韋清龍認(rèn)為，學(xué)森人力和酒店簽訂的《勞務(wù)合同》也約定由學(xué)森人力為劉先生購買社會(huì)保險(xiǎn)，而學(xué)森人力并沒有購買，因此劉先生發(fā)生工傷后，學(xué)森人力將會(huì)承擔(dān)支付相應(yīng)的原本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇部分。

　　另外，依據(jù)學(xué)森人力和酒店簽訂的《勞務(wù)合同》約定“如果因甲方原因造成將由甲方負(fù)責(zé)”，劉先生的工傷從現(xiàn)有資料來看是因甲方原因造成，所以如法院最終認(rèn)定甲方原因?qū)е?，則甲方應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付中應(yīng)當(dāng)由用人單位方承擔(dān)的停工留薪期待遇、住院期間的護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。新重慶-上游新聞?dòng)浾?何艷