中新社北京1月29日電(記者 龐無忌)記者29日從中國國務院國資委召開的中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議上獲悉，2024年將全面推開上市公司市值管理考核。

　　央企市值管理考核相關問題備受市場關注。國務院國資委指出，2024年，在前期試點探索、積累經(jīng)驗的基礎上，全面推開上市公司市值管理考核。堅持過程和結果并重、激勵和約束對等，量化評價中央企業(yè)控股上市公司市場表現(xiàn)，客觀評價企業(yè)市值管理工作舉措和成效，同時對踩紅線、越底線的違規(guī)事項加強懲戒，引導企業(yè)更加重視上市公司的內在價值和市場表現(xiàn)，傳遞信心、穩(wěn)定預期，更好地回報投資者。

　　此番會議指出，中央企業(yè)全面實施“一企一策”考核，統(tǒng)籌共性量化指標與個體企業(yè)差異性，在堅持“一利五率”基礎上，根據(jù)企業(yè)功能定位、行業(yè)特點、承擔重大任務等情況，增加反映價值創(chuàng)造能力的針對性考核指標，“一企一策”簽訂個性化經(jīng)營業(yè)績責任書，著力提升考核精準性有效性。

　　國務院國資委還提出，建立考核“雙加分”機制，分檔設置效益指標考核目標，對跑贏國民經(jīng)濟增速的企業(yè)給予考核加分，同步設立提質增效特別獎，對作出突出貢獻的企業(yè)再給予額外加分，引導中央企業(yè)積極確定挑戰(zhàn)性目標，確保一季度“開門紅”、全年穩(wěn)增長，為國民經(jīng)濟回升向好增信心、蓄底氣。

　　在推動培育新質生產力方面，國務院國資委表示，將強化研發(fā)投入和產出“雙線”考核，突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，進一步健全符合科研規(guī)律的差異化考核機制；強化戰(zhàn)略性新興產業(yè)收入和增加值占比考核，引導企業(yè)加快優(yōu)化布局結構，深入推進轉型升級，全力以赴發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)。(完)