中新網(wǎng)成都4月28日電 (王利文)成都市科學(xué)技術(shù)局近日正式印發(fā)《成都市科技人才培育項(xiàng)目資助管理辦法》，推出博(碩)士培養(yǎng)、青年科技人才培養(yǎng)、“科技副總”、高校院所科技人才創(chuàng)業(yè)四大類項(xiàng)目，以最高50萬元資助力度、靈活支持方式，全鏈條激活科技人才創(chuàng)新動(dòng)能，助力建設(shè)國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)。

　　作為成都深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，此次新政聚焦科技人才引育留用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，覆蓋在職深造、技術(shù)攻關(guān)、柔性引才、成果轉(zhuǎn)化全場(chǎng)景，構(gòu)建起梯次銜接、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的人才支持體系，為科技人才成長(zhǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)政策支撐。

　　此次出臺(tái)的四大項(xiàng)目精準(zhǔn)對(duì)接不同階段、不同類型科技人才需求，采取前資助或后補(bǔ)助兩種方式支持。博(碩)士培養(yǎng)項(xiàng)目面向科技型企業(yè)全職人員，支持其攻讀“雙一流”高校理、工、農(nóng)、醫(yī)類博(碩)士，按已繳納學(xué)費(fèi)的50%給予最高10萬元的一次性補(bǔ)貼，要求申報(bào)人在申報(bào)當(dāng)年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書且在申報(bào)單位工作滿12個(gè)月。青年科技人才培養(yǎng)項(xiàng)目要求為35周歲以下(女性37周歲)、應(yīng)具備博士學(xué)位或碩士畢業(yè)4年(含)以上，未獲得過市級(jí)以上重大人才計(jì)劃，一次性10萬元經(jīng)費(fèi)支持，支持關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，企業(yè)申報(bào)需滿足研發(fā)投入與自籌資金比例要求。

　　“科技副總”項(xiàng)目采用后補(bǔ)助方式，支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，要求申報(bào)人與企業(yè)合作時(shí)間不低于12個(gè)月且在四川省“科創(chuàng)通”平臺(tái)完成備案，擇優(yōu)給予一次性10萬元資助，破解企業(yè)柔性引才難題。高校院所科技人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目則鼓勵(lì)高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位科技人員帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)、帶資金創(chuàng)辦科技型企業(yè)，要求企業(yè)創(chuàng)辦須滿1年且不超過5年、申報(bào)人持股不低于20%且企業(yè)滿足研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，可獲最高50萬元資助，加速科技成果就地轉(zhuǎn)化。

　　新政呈現(xiàn)三大鮮明特點(diǎn)：支持方向聚焦經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，引導(dǎo)人才資源向產(chǎn)業(yè)需求傾斜，推動(dòng)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合；構(gòu)建梯次銜接支持體系，青年項(xiàng)目與市級(jí)重大人才計(jì)劃形成梯次銜接，四大項(xiàng)目?jī)?nèi)部實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)遞進(jìn)支撐；人才使用方式靈活創(chuàng)新，秉持“不求所有、但求所用”原則，“科技副總”不設(shè)在蓉及坐班時(shí)間要求，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不要求強(qiáng)制全職來蓉，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　據(jù)成都市科學(xué)技術(shù)局介紹，該《辦法》將于2026年5月22日起正式施行，有效期3年，原相關(guān)科技人才支撐項(xiàng)目規(guī)定同步廢止。此舉將進(jìn)一步完善成都科技人才政策體系，強(qiáng)化城市創(chuàng)新人才承載力，為成都高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)力，助力打造具有全國(guó)影響力的科技創(chuàng)新中心。(完)