中新社臺北11月6日電 臺灣媒體6日報道，根據人力統計機構最新數據，全臺11月缺工數量達104.2萬個，同比增加4.2%。臺灣已連續九個月缺工規模超過百萬，有分析文章指，長期低薪加上特定產業挖走大量人才，導致缺工態勢不可逆。

　　綜合聯合新聞網、中時新聞網等報道，104人力銀行公布的這份調查顯示，細看各產業，住宿、餐飲服務業缺工21.5萬個，批發、零售業等缺工16.8萬個，位居前兩位；電子資訊、軟件、半導體業尚未擺脫景氣不佳陰霾，但因布局人工智能等科技應用，仍缺工15.5萬個，處于高位。

　　“訂單有，卻沒人做”，這是近期臺灣旅游住宿行業人士經常抱怨的現象。根據臺當局交通事務主管部門“觀光署”統計，旅宿業最缺的是酒店房務及清潔人員。中央社4日透露，臺當局正在評估是否開放外籍勞工填補基層人力缺口。有酒店業者表示，今年以來，臺灣科技業人力需求增加，挖走了制造業人力，制造業再挖走旅宿業及餐飲業人才，求職市場失衡。

　　臺灣TVBS新聞網近日報道稱，臺灣的缺工問題已不可逆，提供就業崗位最多的服務業尤其受到缺工影響，其本質與低薪脫不了關系。再加上外賣、自媒體等多元工作機會的增加，讓年輕人選擇變多，造成了專業技術工作出現斷層。

　　報道還引述臺當局勞動事務主管部門今年做過的三次人力調查，三次調查數據均顯示，臺灣各產業中勞工缺口增幅最大的是制造業。在104人力銀行發布10月調查時，104人資學院總經理花梓馨就提到，臺當局長年扶植半導體產業，導致更多人才被吸引到特定行業中，其他產業自然缺人。

　　還有分析指，產業政策的傾斜導致傳統制造業未能進行必要的轉型及改革，也形成了無法提供具競爭力薪資留住人才的惡性循環，傳統企業轉型也將更加困難。

　　NOWnews今日新聞的報道則分析了其他原因。文章稱，臺灣人口連年負增長，未來的勞動力只會越來越少，缺工將成為常態。臺灣師范大學學者孫弘岳受訪說，依據臺當局統計，過去十年間，臺灣15至44歲的就業人口實際減少了120萬。臺灣中國文化大學學者李健鴻認為，少子化危機對臺灣的影響今年下半年才剛開始，相關產業若不調整、改善，缺工危機只會進一步擴大。(完)