為縱深推進新形勢下流動人才黨員教育管理工作，逐步完善流動人才黨員教育培訓機制，6月28日，朝陽區人力資源公共服務中心流動人員黨委按照“明確目標指導學、營造氛圍集中學、提升時效指尖學”的思路，在全市范圍內率先上線“流動人才黨員紅色講堂”網絡服務平臺，為流動人才黨員提供“有組織、有平臺、有資源”的規范化、個性化、體系化服務。

　　朝陽區公服中心“流動人才黨員紅色講堂”網絡服務平臺全面覆蓋中心流動人員黨委管理的黨務工作者和普通黨員。學員可通過互聯網、手機APP、微信公眾號等形式，自主開展黨課學習和綜合能力提升學習。

　　作為首都功能集中承載區和全市經濟發展主陣地的朝陽區，實施更加積極開放有效的人才政策、匯聚天下英才成為加快轉型發展、落實“四個中心”功能建設的必然要求。目前，朝陽區人力資源公共服務中心流動人員黨委管理的流動人才黨員數量共有2600余名，是推動社會發展建設的一支重要力量。朝陽區公服中心“流動人才黨員紅色講堂”網絡服務平臺的推出使用，是朝陽區公服中心貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理條例》和《北京市流動黨員管理辦法（試行）》，對標流動人才黨員新時代崗位素質要求，堅持學以致用、用以促學、學用相長的重要舉措。

　　本著“政治統領、服務大局、務實管用”的培訓目標，“流動人才黨員紅色講堂”網絡服務平臺的課程安排充分體現政治引領，以堅定理想信念為根本，設置黨史教育、重要講話精神解讀、黨務基礎知識、時事政治解析等相關課程，補好流動人才黨員理論知識學習的“必修課”；注重視野拓展，立足新形勢、新要求，設置法律知識、互聯網技術、心理健康等學習內容，著力提升流動人才黨員與時俱進、開拓進取的能力；凸顯實用實效，在廣泛征集培訓需求的基礎上，面向黨支部書記和普通黨員分別設計課程，切實增強培訓的針對性和有效性，以達到黨組織和黨員隊伍“兩手抓、兩手硬”的良好效果。

　　學習的最終目的是用來指導實踐、解決問題。朝陽區人力資源和社會保障局黨委書記、局長畢重偉在開班寄語中對中心全體流動人才黨員提出要求：一方面，要牢固樹立“終身學習”的理念，自覺把學習作為一種生活方式、工作需要和價值追求，緊跟時代社會的發展，以學修身，持之以恒；另一方面，要始終堅持問題導向，對標新時代崗位素質要求，著力通過培訓學習來彌補知識空白、經驗盲區、能力短板，堅持學以致用、用以促學、學用相長，把學習的過程轉變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的能力。（王嘉碩 穆丹）