近日，杭州市余杭區(qū)啟動(dòng)全國(guó)高校巡回招聘活動(dòng)，組織了28家智能科技、新材料、生物醫(yī)藥等轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)中南大學(xué)、湘潭大學(xué)、湖南科技大學(xué)、南華大學(xué)，以“送崗進(jìn)校”的精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)，為當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生提供各類就業(yè)崗位990個(gè)，拓寬就業(yè)渠道，彰顯余杭人才招引特色。

　　“一接到報(bào)名通過的消息后，我們就馬上制定了招聘方案，計(jì)劃在計(jì)算機(jī)研發(fā)、信息化軟件研發(fā)、硬件研發(fā)等崗位招聘20人。”杭州某科技股份有限公司人力資源主管宋靜說，目前公司已收到76份簡(jiǎn)歷，初步達(dá)成意向人數(shù)約50人，后續(xù)將安排進(jìn)一步面試。

　　企業(yè)對(duì)研發(fā)類人才有大量需求的同時(shí)，高校的學(xué)子們也對(duì)邁入職場(chǎng)充滿期待。“我投遞了3家智能科技類公司，跟我的專業(yè)非常對(duì)口。”湘潭大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生說，這是一次很好的平臺(tái)，能夠面對(duì)面與余杭多家企業(yè)交流，有效拓寬了高校學(xué)生的就業(yè)渠道。

　　近年來，余杭區(qū)積極探索創(chuàng)新人才招引、服務(wù)機(jī)制，啟動(dòng)“未來之星”百千萬人才引培計(jì)劃，推出“才金直通車”“余杭引才圖譜”等支持政策，為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、青年人才、儲(chǔ)備人才提供各方面的政策支持。同時(shí)，余杭區(qū)聯(lián)合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、各大高校、企業(yè)開展“東西部協(xié)作專場(chǎng)云招聘”“高層次人才對(duì)接會(huì)”“青年開放日”“余杭區(qū)直播帶崗”等多類型線上線下招聘會(huì)，不遺余力招才引才。

　　2022年以來，余杭區(qū)已舉辦各類招聘活動(dòng)62場(chǎng)次，3800余家次企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供6.3萬個(gè)招聘崗位，其中包括5000余個(gè)實(shí)習(xí)崗位，投遞簡(jiǎn)歷或達(dá)成初步意向近1.1萬余人次。目前，余杭全區(qū)新引進(jìn)35周歲以下高校畢業(yè)生達(dá)39606人，認(rèn)定各類高層次人才3650人。

　　接下來，余杭區(qū)將以“杭州人才日”“國(guó)際人才月”等活動(dòng)繼續(xù)深耕引才品牌，做好校園秋招工作，對(duì)接浙江大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)等浙江高校，開創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雁陣格局”，精準(zhǔn)實(shí)施“雛雁”助飛計(jì)劃，為人才招引按下“快進(jìn)鍵”。