黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，明確指出要抓黨建促鄉(xiāng)村振興。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，要以組織路線服務(wù)保證政治路線的高度自覺，堅持黨對“三農(nóng)”工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦黨員隊伍初心、基層組織核心、干部隊伍匠心、黨建工作重心，靶向發(fā)力，定點(diǎn)突破，點(diǎn)燃激情，奮發(fā)進(jìn)取，切實(shí)把黨建資源轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興資源、把黨建活力轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興動力、把黨建成效轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興成果。

　　守初心，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)煥發(fā)組織隊伍活力，肩扛使命奮斗新征程。黨員干部要定擔(dān)當(dāng)之錨，涵養(yǎng)“俯首甘為孺子?！钡某跣?，堅持“居之不倦、行之以忠”的政道，牢記“清心是治本，直道是身謀”的箴言，保持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的本色，把全部心思、全部精力放到干事創(chuàng)業(yè)上，敢于擔(dān)事而不回避推諉，勤于干事而不消極懈怠，善于來事而不庸碌無為，忠于初心，守住初心。要奮實(shí)干之楫，要結(jié)合本職工作，自我反思，尋找差距，探析原因，彌補(bǔ)短板，增強(qiáng)“等不起、慢不得、坐不住”的責(zé)任感、緊迫感，點(diǎn)燃接續(xù)創(chuàng)業(yè)的火熱激情，底氣十足、昂揚(yáng)自信、肩扛使命地帶領(lǐng)人民群眾奔赴鄉(xiāng)村振興新征程。

　　強(qiáng)核心，以班子建設(shè)釋放戰(zhàn)斗堡壘作用，補(bǔ)短強(qiáng)弱推進(jìn)新征程。組織振興是鄉(xiāng)村振興的根本和保障，基層支部是組織振興的核心動力，一個支部就是一面旗幟。要著眼于優(yōu)，定期對農(nóng)村支部運(yùn)行現(xiàn)狀、黨員隊伍、優(yōu)化方向等情況進(jìn)行全面預(yù)判分析，一村一檔建立研判臺賬，精準(zhǔn)掌握農(nóng)村黨支部班子工作狀態(tài)、整體作用發(fā)揮以及隊伍建設(shè)存在的短板問題，精準(zhǔn)施策，持續(xù)優(yōu)化班子配備。要著眼于遠(yuǎn)，加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，突出在退役軍人、返鄉(xiāng)青年、大學(xué)畢業(yè)生、致富帶頭人等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員，補(bǔ)充新鮮血液，積蓄后備干部力量，讓后備干部在最急需、最迫切的領(lǐng)域沉潛蓄勢，構(gòu)建知事識人、正向激勵、能上能下的農(nóng)村干部培養(yǎng)體系，逐步增強(qiáng)隊伍組織力。要著眼于效，配齊配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員，脫貧村由駐村第一書記兼任黨建指導(dǎo)員，非脫貧村按照政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、領(lǐng)富能力強(qiáng)“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)遴選派駐，包鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶頭包聯(lián)最難的村，幫助指導(dǎo)農(nóng)村黨支部開展黨的活動、完善制度工作辦法、抓好支部班子建設(shè)，實(shí)現(xiàn)幫帶包聯(lián)全覆蓋，精準(zhǔn)指導(dǎo)全覆蓋，最大程度釋放基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　鍛匠心，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升基層干部本領(lǐng)，意氣風(fēng)發(fā)奔赴新征程。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作是一項業(yè)務(wù)性強(qiáng)、涉及面廣、創(chuàng)新性高的系統(tǒng)工程，“術(shù)業(yè)”當(dāng)有“專攻”。要高屋建瓴，充分挖掘基層工作潛力、提升基層干部能力、煥發(fā)基層組織動力，對標(biāo)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，主動下沉基層，深入基層組織生活，疏浚民意渠道，察基層之所想，聽基層之所愿，補(bǔ)基層之所短，找準(zhǔn)鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)的著力點(diǎn)，為科學(xué)設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)、周密部署具體任務(wù)做足功課。要分類施教，有針對性提出培訓(xùn)項目內(nèi)容，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干、行業(yè)帶頭人“會診”“說課”，分類定制培訓(xùn)內(nèi)容，一期一主題，一課一重點(diǎn)，把面面俱到的“大雜燴”培訓(xùn)形式轉(zhuǎn)化為豐富精準(zhǔn)的“自助餐”，鍛造一支思想過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬、業(yè)務(wù)過硬的基層干部鐵軍。要以干促學(xué)，堅持導(dǎo)師幫帶制度，用活幫帶錘煉技能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指派鄉(xiāng)干部、離任干部、優(yōu)秀支部書記擔(dān)任導(dǎo)師，“一對一”“一對多”“多對一”為薄弱村提供幫助指導(dǎo)，學(xué)習(xí)生活化、練兵常態(tài)化，全鏈條強(qiáng)幫扶，全要素補(bǔ)漏洞，全角度促提高。

　　錨重心，以督導(dǎo)指導(dǎo)提升黨建工作質(zhì)效，把穩(wěn)航向引領(lǐng)新征程。常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)是黨建重點(diǎn)工作任務(wù)在基層落地落實(shí)落細(xì)的有效保證。要堅持常態(tài)長效，問責(zé)問效。制定黨建工作督導(dǎo)清單，由黨委班子成員、黨建指導(dǎo)員、黨建辦業(yè)務(wù)骨干組成黨建工作指導(dǎo)組，定期深入村（社區(qū)）進(jìn)行“地毯式”督促，及時掌握各支部工作動態(tài)，實(shí)行責(zé)任移交制度，全方位提升黨建工作質(zhì)效。要堅持多維監(jiān)督，靶向問效。立足解決問題、整改提升、促進(jìn)發(fā)展，構(gòu)建層級式、清單式、多維式監(jiān)督體系。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)跟蹤抓監(jiān)督，推動各項基層黨建重點(diǎn)工作落實(shí)落地；縣委組織部機(jī)關(guān)干部及時跟蹤抓監(jiān)督，定期到分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)，對照問題清單掛號督辦、動態(tài)亮?xí)瘛N號管理；縣直有關(guān)部門“一把手”聯(lián)動跟蹤抓監(jiān)督，圍繞發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、信訪穩(wěn)定、社會治理等任務(wù)主動對接，做好政策支撐。要堅持實(shí)績導(dǎo)向，定期評比。聚焦全年基層黨建重點(diǎn)，把抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作納入“黨建+”擂臺賽揭榜領(lǐng)題重點(diǎn)任務(wù)項目，完善基層黨建責(zé)任落實(shí)積分制，每月問政亮績、排名比武，做到每個問題有要求，每個環(huán)節(jié)有落實(shí)，推進(jìn)黨建工作全面提質(zhì)，全面增效。（杜興軍）