招工“先人一步”，開局“快人一拍”。1月31日下午2時(shí)，載著161名云南省會(huì)澤籍務(wù)工人員的Z288次列車抵達(dá)紹興站。這是春節(jié)假期結(jié)束后紹興赴外跨省招工以來首趟抵紹的“就業(yè)專列”。

　　“我在紹興工作八九年了，這里就是我的第二家鄉(xiāng)。現(xiàn)在回‘家’了！”在紹興某藥業(yè)工作的楊先生剛剛下車，便看見了歡迎牌上“紹興歡迎您”五個(gè)大字，“一如既往的溫暖”。

　　紹興是傳統(tǒng)勞務(wù)輸入大市，針對(duì)新春企業(yè)“招工難”“用工荒”等難題，如何強(qiáng)化用工保障是一道必答題。據(jù)了解，除上述“就業(yè)專列”外，早在春節(jié)前，紹興人社部門就啟動(dòng)了“春節(jié)用工保障月”專項(xiàng)活動(dòng)。新春伊始，紹興除了在本地舉辦系列招聘活動(dòng)外，還積極開展用工余缺調(diào)劑、組織用工儲(chǔ)備對(duì)接。同時(shí)，派出7個(gè)跨省招工團(tuán)，組織企業(yè)到四川、貴州、云南等9個(gè)省27個(gè)勞務(wù)輸出地招工，激活就業(yè)的一池春水。

　　“目前我市的用工情況總體比較平穩(wěn)，節(jié)后用工需求會(huì)有較大幅度增長(zhǎng)。”紹興市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為趕在省外務(wù)工人員離鄉(xiāng)前上門招工，2023年紹興搶占先機(jī)，比往年提前出征。同時(shí)為確保企業(yè)招工成效，紹興全市人社部門根據(jù)輸出地人口基數(shù)、合作基礎(chǔ)、輸出規(guī)模等情況，挑選出首批27條招工路線，共有近300家次本地企業(yè)報(bào)名參加。

　　此外，為了給外來務(wù)工人員返紹提供方便，鼓勵(lì)企業(yè)接返員工，紹興對(duì)企業(yè)通過包車等方式接回市外員工所產(chǎn)生的包車費(fèi)用，給予70%以上的補(bǔ)助。

　　搶先布局，源自悉心服務(wù)。記者了解到，春節(jié)前夕，紹興在浙江率先出臺(tái)支持企業(yè)穩(wěn)崗留工十條意見，召開2023年度紹興市惠企“1+9+X”政策新聞發(fā)布會(huì)，讓市場(chǎng)主體吃下“定心丸”，鼓足精氣神。同時(shí)，發(fā)放“新紹興人”消費(fèi)券，以真金白銀支持企業(yè)穩(wěn)崗留工連續(xù)生產(chǎn)。

　　1月29日，紹興上虞人社“招聘專列”來到湖北房縣。5家企業(yè)提供330個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢就超過500人次，達(dá)成初步意向近300人。

　　紹興市人社局表示，接下來，紹興還將與勞務(wù)輸出地積極開展線上線下對(duì)接，如人社部門對(duì)接、校企對(duì)接、人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)接、共享用工對(duì)接等，為招工引才廣搭平臺(tái)、暢通路徑，全力助推經(jīng)濟(jì)開門穩(wěn)、開門紅。