2月9日，浙江紹興在首都北京舉行了2023年招才引智專列啟動(dòng)儀式，紹興市市長發(fā)布“招賢令”，誠摯邀請海內(nèi)外英才共建紹興、共享紹興發(fā)展成果。人社部、科技部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在京高校領(lǐng)導(dǎo)、院士、教授等150余人參加活動(dòng)。

　　近年來，紹興加快建設(shè)新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”人才高地，積極打造人才的“夢想之城”，在完善人才政策、優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境、搭建平臺(tái)等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升對人才的吸引力、凝聚力和承載力，并全面打通人才“引、育、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，走出了騰籠換鳥、鳳凰涅槃的智造強(qiáng)市之路。

　　“人才專列”是紹興市委市政府主辦的招才引智品牌活動(dòng)，2018年以來已經(jīng)開進(jìn)全國40余座城市的400余所高校，一批全國各地的優(yōu)秀人才因?yàn)椤皩Ａ小迸c紹興結(jié)緣，成為紹興的“城市合伙人”。

　　啟動(dòng)儀式之后，紹興大規(guī)模外出招才引智活動(dòng)也正式拉開序幕。接下來，“人才專列”將開進(jìn)全國30座城市，舉辦300場以上招聘和推介活動(dòng)，推出不少于15萬個(gè)就業(yè)崗位，目標(biāo)向全球招募13.5萬青年大學(xué)生、1000名博士及以上高層次人才。此外，紹興“人才專列”還將開設(shè)“海外專線”，舉辦APP直播和“云洽談”等活動(dòng)，探索留學(xué)青年引才新路徑。

　　在“走出去”的同時(shí)，紹興還懷著滿滿的誠意“請進(jìn)來”。2023年春節(jié)前夕，紹興連續(xù)第二年開展教育衛(wèi)健系統(tǒng)“千名碩博”全球引才活動(dòng)，以“主會(huì)場、分會(huì)場、云會(huì)場”聯(lián)動(dòng)形式，統(tǒng)籌11所在紹高校、9家醫(yī)院抱團(tuán)招引人才，推出近4000個(gè)崗位，其中面向碩博學(xué)歷的崗位近1500個(gè)。

　　紹興是傳統(tǒng)制造業(yè)強(qiáng)市，全球70%的珍珠、65%的“四通換向閥”、60%的維生素E和領(lǐng)帶、35%的襪子、33%的雨傘、30%的鋁合金摩輪、30%的衣服面料產(chǎn)自紹興，人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈三鏈融合是紹興人才招引鮮明特色。因此，紹興的人才招引工作就是要跟上“產(chǎn)業(yè)跟著人才走”新節(jié)奏、打出“雙招雙引”新攻勢，打好引才興產(chǎn)、以產(chǎn)聚才、產(chǎn)才共融組合拳。

　　博士后工作站是紹興推進(jìn)產(chǎn)才融合的一個(gè)縮影。在政策、環(huán)境、平臺(tái)等各種因素的共同驅(qū)動(dòng)下，紹興全市博士后工作站數(shù)量達(dá)到了141家，在站博士后348人，涵蓋生物醫(yī)藥、精細(xì)化工、建筑設(shè)計(jì)、新材料等多個(gè)領(lǐng)域。

　　2022年以來，紹興推出“產(chǎn)教融合”工程師實(shí)習(xí)直通車，與浙江理工大學(xué)探索開展產(chǎn)業(yè)需求“精準(zhǔn)匹配”、校內(nèi)校外“雙導(dǎo)師制”、線路項(xiàng)目“點(diǎn)單定制”、實(shí)習(xí)就業(yè)“無縫對接”、企業(yè)基地“示范工廠”的工程師培養(yǎng)“浙理工模式”。在此基礎(chǔ)上，紹興還舉辦百所高校訪紹興、百所高校百強(qiáng)企業(yè)對接交流會(huì)、浙江大學(xué)百名博士上虞行等活動(dòng)，搭建平臺(tái)推進(jìn)校企深度合作，2022年建立見習(xí)實(shí)習(xí)基地784家，開展見習(xí)實(shí)習(xí)2.5萬余人。

　　聚焦“以賽引才”“以賽助創(chuàng)”，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事平臺(tái)，是紹興“人才+項(xiàng)目”引進(jìn)高層次人才的又一金字招牌。近年來，紹興形成了數(shù)字經(jīng)濟(jì)、裝備制造、智能視覺等“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺(tái)創(chuàng)業(yè)系列賽，2022年吸引國內(nèi)外632個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參賽，落戶了一批獲獎(jiǎng)人才項(xiàng)目。2023年3月起，該市還將配套紹興“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)，面向全球舉辦創(chuàng)業(yè)賽、創(chuàng)新賽，以“人才+項(xiàng)目”形式引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才500名。

　　這幾年，通過博士后科研工作站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事、見習(xí)實(shí)習(xí)基地等多平臺(tái)建設(shè)，紹興形成了碩博士、大學(xué)生、技能人才等多層次人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)青年挑大梁當(dāng)主角，為城市高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的“青動(dòng)能”。

　　優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)、“店小二”式暖心服務(wù)，是紹興解好這道“必答題”的“最佳答卷”。2023年，紹興迭代升級人才政策，對入選“名士之鄉(xiāng)”英才計(jì)劃的人才，給予最高2000萬元的項(xiàng)目資助、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、融資擔(dān)保等“5個(gè)500萬”扶持政策，頂尖人才項(xiàng)目實(shí)行“一人一策”；為來紹工作的高校畢業(yè)生提供安家補(bǔ)貼、房票補(bǔ)貼等一系列支持政策，其中博士后各項(xiàng)補(bǔ)助近120萬元。

　　“當(dāng)前，不少城市都在持續(xù)發(fā)力，通過放寬落戶門檻、增設(shè)人才補(bǔ)貼等升級政策‘搶人’。在物質(zhì)生活水平不斷提高的今天，只有‘物質(zhì)認(rèn)同’是不夠的，更要爭取‘價(jià)值認(rèn)同’，才能讓城市和青年人之間更加‘情投意合’?！苯B興市委組織部副部長，紹興市人力社保局黨組書記、局長張榮社說。

　　將人才掛心上，將服務(wù)送手上。紹興以數(shù)字化改革為助力，精心謀劃、用心統(tǒng)籌、傾心打造“紹興人才碼”，包含“我想要來紹興”“我要就業(yè)服務(wù)”“我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)支持”“我要享受政策”“我要繽紛生活”“我要掌上辦事”6大功能模塊，共計(jì)54大項(xiàng)101小項(xiàng)人才碼服務(wù)事項(xiàng)，基本覆蓋了人才工作生活的全服務(wù)要素，讓人才在紹興可以享受“一碼在手，服務(wù)全有”的舒適待遇。依托紹興“人才碼”平臺(tái)，紹興市還推進(jìn)安家補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼、房票補(bǔ)貼等政策“智配快兌”和人才購置新能源汽車補(bǔ)貼兌現(xiàn)。近期，紹興“人才碼”平臺(tái)發(fā)放了2600萬元“留才引才”消費(fèi)券，專科以上學(xué)歷的大學(xué)生即可報(bào)名申領(lǐng)。

　　據(jù)悉，未來，紹興繼續(xù)將人才服務(wù)作為立身之本、發(fā)展之源，以極大的誠意、熱情讓青年人圓夢，著力解決人才“急難愁盼”的“關(guān)鍵小事”，為人才提供配偶調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)、住房醫(yī)療、培訓(xùn)等一站式、保姆式服務(wù)，確保人才引進(jìn)、培育、支持、服務(wù)等“一攬子”激勵(lì)政策落實(shí)落地。（張涌）