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　　高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。

　　如何促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)？出席全國兩會的河北省代表委員給出了他們的建議。

　　他們認(rèn)為，應(yīng)該把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更突出位置，繼續(xù)加大政策支持，做好供需對接，發(fā)揮新就業(yè)形態(tài)作用，健全畢業(yè)生就業(yè)支持體系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)空間。

　　政策再加力，把回暖勢頭保持下去

　　2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1158萬人，同比增加82萬人，促進(jìn)就業(yè)任務(wù)繁重。

　　“我國經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、潛力大、活力足，長期向好的基本面沒有變，為就業(yè)長期穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的條件。”全國政協(xié)委員、潤澤智算科技集團(tuán)股份有限公司董事長周超男表示。

　　作為一家大型第三方數(shù)據(jù)中心服務(wù)商，潤澤科技目前在京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝、甘肅等區(qū)域布局的大數(shù)據(jù)中心與算力基礎(chǔ)設(shè)施正在有序建設(shè)。今年以來，公司發(fā)展勢頭良好，用人需求增加。

　　“一段時間以來，有關(guān)部門出臺了一系列援企穩(wěn)崗政策。公司因招用高校畢業(yè)生，享受到了社會保險補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等多種優(yōu)惠政策，為我們招兵買馬增加了底氣。”周超男委員說，企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的主力軍，希望今年對階段性的援企穩(wěn)崗政策繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化，特別是要加強(qiáng)對中小微企業(yè)的穩(wěn)崗擴(kuò)崗支持。“政策層面再加一把勁，精準(zhǔn)落實、高效直達(dá)，更好為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、護(hù)航。”

　　當(dāng)前正是應(yīng)屆畢業(yè)生求職關(guān)鍵時期。按照省教育廳統(tǒng)一安排，省內(nèi)各高校積極開展春季促就業(yè)攻堅行動，持續(xù)深化“訪企拓崗促就業(yè)”行動，充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，千方百計幫助畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

　　“開學(xué)僅2周時間，到我校招聘的企業(yè)就已有42家。尤其是在建筑施工領(lǐng)域，用工需求比前兩年明顯增加。”全國政協(xié)委員、民進(jìn)河北省委副主委、河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長張運凱說，今年的就業(yè)形勢已顯示出回暖勢頭。

　　與此同時，張運凱委員表示，近年來就業(yè)總量壓力較大，現(xiàn)階段企業(yè)用工需求的回升，還不足以消解高校畢業(yè)生就業(yè)難題。“穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、兜底線，把好勢頭繼續(xù)保持下去，要繼續(xù)落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，健全畢業(yè)生就業(yè)支持體系。”

　　針對完善市場化社會化就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，幾位代表委員建議，將拓寬市場化渠道和穩(wěn)定公共崗位規(guī)模相結(jié)合，多角度協(xié)同發(fā)力。繼續(xù)發(fā)揮政策性崗位對高校畢業(yè)生就業(yè)的吸納作用，持續(xù)開發(fā)科研助理崗位，組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業(yè)項目，大力開展大學(xué)生征兵工作，更好助力畢業(yè)生服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

　　做好供需對接，著力破解結(jié)構(gòu)性矛盾

　　“從長期看，高校畢業(yè)生就業(yè)難，難在供給與需求不匹配。”全國人大代表、華裕農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長王連增，尤其關(guān)注農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)和人才問題。他認(rèn)為，目前高校畢業(yè)生“就業(yè)難”與企業(yè)“招工難”并存，顯示出我國勞動力市場依舊存在結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　“人才，尤其是專業(yè)技術(shù)人才、高水平人才以及行業(yè)領(lǐng)軍人才的稀缺和斷檔，是幾乎所有農(nóng)牧企業(yè)都面臨的問題。如何吸引、留住高校畢業(yè)生，發(fā)揮人才價值，也是企業(yè)在思考的問題。”王連增代表說。

　　對此，他建議實施“政企融合”用人引才模式，“政府+獵頭+企業(yè)”三方合力，共同打造市場化用人引才路徑，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的同時，幫助農(nóng)牧企業(yè)解決人才短缺問題。“這不僅需要企業(yè)創(chuàng)新用人機(jī)制，精細(xì)育才、精準(zhǔn)用才、精心留才，更需要政府引導(dǎo)和推動。”

　　代表委員們認(rèn)為，應(yīng)建立有效的高校專業(yè)建設(shè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)高校順應(yīng)市場需求變化，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，聯(lián)動推進(jìn)招生、培養(yǎng)、就業(yè)。此外，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育融入高校人才培養(yǎng)全過程，進(jìn)一步強(qiáng)化高校機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立生涯發(fā)展教育與職業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，提高教育質(zhì)量。

　　日前，河北工業(yè)大學(xué)石家莊市電子信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院揭牌，該校與當(dāng)?shù)夭糠制髽I(yè)簽訂了校企合作協(xié)議。在人才聯(lián)合培養(yǎng)方面，將實行校內(nèi)外雙導(dǎo)師制，構(gòu)建適應(yīng)發(fā)展需求的校企合作、協(xié)同高效育人機(jī)制。

　　“我們探索通過政府、高校、研究院、企業(yè)四方聯(lián)合培養(yǎng)本科生、研究生，實現(xiàn)校地優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、協(xié)同創(chuàng)新，共同培養(yǎng)滿足社會需求的新時代專業(yè)人才。”全國人大代表、河北工業(yè)大學(xué)黨委書記韓旭表示，校企深度對接帶來的育人新模式，是人才供需兩端對破解人才供需結(jié)構(gòu)性失衡問題的探索。

　　深化產(chǎn)教融合、校企合作，韓旭代表認(rèn)為，政府部門應(yīng)發(fā)揮好橋梁作用，推動完善并落實相關(guān)政策措施。搭建多種形式的對接平臺，暢通地方重點企業(yè)或重點單位、高校就業(yè)部門和科研部門之間的溝通協(xié)作，打通人才供需兩端，以解決信息不對稱、供需不匹配問題。

　　關(guān)注新職業(yè)，向新就業(yè)形態(tài)挖潛

　　近幾年，國內(nèi)勞動力市場呈現(xiàn)出就業(yè)類型更多元、就業(yè)形式更靈活的特點。

　　全國人大代表、衡水學(xué)院校企合作中心主任顧雪注意到，前不久，人社部發(fā)布《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》，凈增了158個新職業(yè)，其中首次標(biāo)注了97個數(shù)字職業(yè)。

　　“有關(guān)報告顯示，‘90后’已成為新職業(yè)從業(yè)者的主力軍，‘95后’新職業(yè)從業(yè)者占比超20%，他們大多處于剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的狀態(tài)。”顧雪代表說，數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生了一批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，帶來了新崗位、新職業(yè)，為年輕人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了新空間。“尤其是一些互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的新職業(yè)，工作方式自主性強(qiáng)，受到年輕大學(xué)生的青睞，也符合靈活用工市場的需求。”

　　顧雪代表認(rèn)為，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，要注重發(fā)揮靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)的作用。“要繼續(xù)拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供多樣化的就業(yè)崗位。同時，政府部門要進(jìn)一步規(guī)范和發(fā)展靈活就業(yè)，增加其對高校畢業(yè)生的吸引力。”

　　全國政協(xié)委員，河北省總工會黨組書記、常務(wù)副主席齊為民同樣十分關(guān)注靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者。他表示：“黨的二十大報告指出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。這給我們做好相關(guān)工作提出了明確要求。”

　　齊為民委員認(rèn)為，新就業(yè)形態(tài)勞動者已經(jīng)成為職工隊伍的新生力量和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不可或缺的支撐。“通過就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)招聘等方式，幫助包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)，以及通過集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益，是工會工作的重要著力點。”

　　據(jù)介紹，近3年來，省總工會投入專項資金1700余萬元，培訓(xùn)2萬余人，并于去年在全國率先啟動線上招聘活動，幫助2.6萬人實現(xiàn)就業(yè)。對困難職工家庭大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行一對一就業(yè)幫助，就業(yè)率達(dá)到96%。

　　“今年，省總工會將加大就業(yè)培訓(xùn)力度，開展更豐富的招聘活動，為就業(yè)困難群體提供更專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)。特別是推動快遞、外賣、網(wǎng)約車等行業(yè)就涉及勞動者權(quán)益的事項開展協(xié)商，提高勞動者就業(yè)質(zhì)量。”齊為民委員表示。（記者常方圓）