《人民日報》 2023年03月17日 第 19 版版面截圖

　　原標題：

　　江蘇鎮江推出“以賽代訓”、崗位補貼等多項措施

　　增強養老護理員職業吸引力（新視點）

　　輕扶老人側身，用毛巾一點點擦拭皮膚，再幫老人換上干凈的衣物，王慶的這套動作麻利嫻熟，躺在床上的老人連聲夸好。

　　50歲的王慶，是江蘇鎮江句容市白兔鎮幸福里養老綜合服務中心的一名護理員。2019年，她的婆婆因腦溢血落下偏癱。如何照顧失能老人？一開始，王慶手忙腳亂。

　　“我個子小，不僅婆婆上廁所扶不動，給她穿脫衣服時也經常疼得她直叫，在家康復那兩年，效果并不理想。”王慶說。2021年3月，她帶婆婆住進鎮里的養老中心，既讓婆婆得到專業照料，自己也參加技能培訓。

　　崗前培訓時，王慶感到養老護理并不簡單。比如給失能老人穿衣服，要先穿偏癱的手，脫衣服時卻要先脫好的手——這是為了把寬松的力道留給老人身體薄弱的一側。“以前我完全不了解，婆婆也無法準確地表達感受和需求。”

　　培訓結束后，養老中心的老師傅又領著王慶實習了半年。2021年9月，王慶迎來了一次“大考”——養老護理員初級職業技能等級認定考試。

　　“考前，我與50多名學員一起，在職業技能培訓學校再次接受專業培訓。”王慶說。

　　這次專業培訓標準更高、要求更嚴。“考試時，學員要一邊做護理動作，一邊口述知識要點。專業培訓會強化學員的熟練度，更保障大家將養老護理知識理解吃透。”王慶的授課老師韓青介紹。

　　考取證書后，王慶成為一名獨當一面的養老護理員，不光給婆婆服務，還和同事一起照料養老中心的20名老人。

　　按照傳統技能提升路徑，王慶要等2年以上才能考中級證書，考上中級證書后，再過2年才能考高級證書。但鎮江市專門為這類緊缺人才培養開了綠燈——“以賽代訓”。鎮江市民政局養老服務處處長陳正革介紹，目前，鎮江60周歲以上老年人口有80多萬人，養老護理員才1500多人，“以賽代訓”是擴充人才供給的有效渠道。

　　去年9月，王慶參加“以賽代訓”，系統學習了鼻飼照料、心肺復蘇、壓瘡護理等更專業的護理內容，在句容市養老護理職業技能競賽中，她取得理論、實操“雙合格”，獲得高級職業技能等級證書。王慶說，自己從中感受到了職業自豪感，打算在精進技能的道路上繼續努力。

　　在王慶的同事中，還有一名90后護理員許涵。她畢業于南京醫科大學康復治療本科專業，除了養老護理員高級職業技能等級證書之外，還擁有初級康復治療士和初級社工資格證書。

　　“大學畢業后，我先在醫院工作，考取了初級康復治療士證書，隨后轉行到養老機構。”許涵說，她在工作中發現，老人不但需要康復護理，更需要心理關愛，于是又萌生了考社工證的想法。

　　“養老中心很支持我，不僅免費培訓，考取證書后，還發給我一筆獎金。”現在，許涵已經“一專多能”，既能緩解老人們的肢體病痛，還組織各種集體活動，為老人們帶來快樂。

　　“因證漲薪”，在鎮江，獲益的不只許涵一人。鎮江市民政局規定，對取得初級、中級、高級技師職業技能等級證書的養老護理員，在養老護理崗位從事工作滿2年后，分別給予500至5000元以上的一次性崗位補貼。對符合條件的中專、大專、本科養老護理從業人員，再給予1萬元以上的入職獎勵。

　　“政策激勵下，希望有越來越多專業的年輕人加入養老行業。”陳正革說。