近年來，汾陽市堅持把年輕干部培養(yǎng)工作作為一項重要政治任務緊緊抓在手上，著力在精心培養(yǎng)、精細管理、精準使用上下功夫，持續(xù)鍛造推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生力軍。

　　強化組織領導，匯成強力推進“集聚效應”。汾陽市成立書記、市長任雙組長的領導小組，按照實際需求和專業(yè)類別，設置崗位、公開招錄、陽光選崗，205個村（社區(qū)）實現(xiàn)全覆蓋。舉辦到村工作大學生履職能力專題培訓，對全體到村工作大學生采取“4+1”導師幫帶的方式進行培養(yǎng)，由1名市領導、1名鎮(zhèn)街領導、1名村級黨組織書記、1名財務人員和1名知名高校教授幫帶指導。205名幫帶指導教授分別來自清華、北大、浙大、南大和上海交大等23所985、211、“雙一流”高校，架起到村工作大學生一頭連接高等學府、一頭連接田間地頭的橋梁，形成了鄉(xiāng)村振興人才支撐“疊加效應”。建立重大事項報告和培養(yǎng)課題等12項制度文件，理清6方面50余項職責。建立成長檔案，舉辦“情系鄉(xiāng)村·振興有我”論壇，健全干部科學管理體系，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

　　強化角色定位，形成履職擔當“飛輪效應”。汾陽市精準定位到村工作大學生職責。規(guī)范“三會一課”“主題黨日”，做好黨費收繳、發(fā)展黨員、資料整理等工作，一體推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興和基層治理能力提升。扎實開展“學理論、講政策、促發(fā)展”宣講活動，深入農(nóng)戶家中、田間地頭和車間大棚，宣講鄉(xiāng)村振興政策。規(guī)范完善村（社區(qū)）會議記錄及公文材料建檔歸檔等工作。主動代辦村民的開具證明、低保補助、醫(yī)保繳納、物資領取等事項。全面提升“三資”管理規(guī)范化制度化信息化水平。協(xié)助制定村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、計劃、方案等，全面推進集體經(jīng)濟“經(jīng)管強”，做好科技推廣應用，運用電商營銷特色農(nóng)產(chǎn)品。

　　強化責任力度，鑄成發(fā)展活力“裂變效應”。汾陽市堅持黨建引領，強化結(jié)果導向，推動鄉(xiāng)村振興。嚴格落實黨章黨規(guī)、嚴肅黨內(nèi)組織生活，推動基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力持續(xù)增強。打造東趙村“紅日東升、照亮未來”和幸福社區(qū)“紅心領航、幸福到家”等一批黨建品牌，助推活動陣地提檔升級。協(xié)調(diào)督促兩委干部及網(wǎng)格員排查、梳理、處理各類問題。聯(lián)系一個微網(wǎng)格，包聯(lián)一定數(shù)量農(nóng)戶，經(jīng)常入戶走訪傾聽訴求，落實好惠民政策。扎實開展“走基層訪萬戶活動”、困難黨員救助、危房普查等工作，協(xié)調(diào)救助困難群眾超6000人，金額110余萬元。嚴格落實到村工作大學生報賬制度，推動形成規(guī)范的“三資”管理體系。協(xié)助辦好“黨建領航·汾享杏福”村級集體經(jīng)濟優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品展銷會。構建科技小院+大學生e站+“一市一品牌、一鎮(zhèn)一產(chǎn)業(yè)、一村一特色”工作格局，扎實推進“清化收”、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管、集體經(jīng)濟項目建設“三大行動”，努力推動全市村級集體經(jīng)濟在2022年翻兩番的基礎上實現(xiàn)再翻番。（韓志宏）