7月9日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，全市首張電子勞動合同已簽發(fā)。在線視頻刷臉、電子簽名錄入，僅僅幾秒鐘，灣沚區(qū)的勞動者徐積偉就與安徽易智人力資源服務有限公司完成了勞動合同的簽訂，這也標志著蕪湖市勞動合同邁入無紙化、電子化時代。

　　什么是電子勞動合同？在市人社局勞動關系科，記者了解到，通過安徽省電子勞動合同綜合服務平臺，用人單位和員工可以線上簽訂勞動合同，雙方實名簽訂后即具備法律效力，人社部門會對合同進行審核。

　　勞動關系科工作人員表示，申報、簽訂、審核等環(huán)節(jié)全流程數(shù)字化，大大提高了勞動合同的簽訂效率，減少了文件流轉(zhuǎn)時間，解決了企業(yè)存檔等現(xiàn)實難題，規(guī)避了合同丟失的風險，有效保障了合同的安全性。

　　需要強調(diào)的是，電子勞動合同與紙質(zhì)勞動合同效力相同，但后者經(jīng)辦流程長，并包含了人員往返、快遞郵寄及存儲等成本，前者則可以通過遠程異地簽約的方式實現(xiàn)“秒簽”、“零跑腿”、“隨取隨用”，節(jié)約成本，提高效率。

　　未來，蕪湖市將加大電子勞動合同宣傳推廣力度，強化統(tǒng)籌管理，以大中型企業(yè)、國有企業(yè)、和諧勞動關系示范企業(yè)、人力資源服務機構、勞務派遣企業(yè)等企業(yè)為重點，通過舉辦培訓、現(xiàn)場咨詢、主動上門服務等方式進行推廣，積累有益經(jīng)驗，力爭在2024年實現(xiàn)電子勞動合同的全覆蓋。（大江晚報記者 程茜 實習生 翟佳怡）