隆冬時節(jié)，就在多數農民享受農閑的時候，來自聊城莘縣的萬余名“魯西嫁接工”卻在天南海北開展訂單服務，忙得不亦樂乎。

　　“魯西嫁接工”是莘縣立足農業(yè)產業(yè)優(yōu)勢，成功打造出的一支以農村女性為主力的勞務輸出品牌團隊。如今，“魯西嫁接工”不僅成為國內外育苗企業(yè)爭相邀請的對象，還被省人力資源和社會保障廳、省鄉(xiāng)村振興局聯合認定為“山東省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣特色勞務品牌”。“魯西嫁接工”是如何發(fā)展起來的？發(fā)展中面臨哪些挑戰(zhàn)？

　　手握“金剛鉆”攬來“瓷器活”

　　12月13日，走進位于莘縣河店鎮(zhèn)的山東豪達農業(yè)科技有限公司甜瓜育苗棚，嫁接工程愛珍正坐在育苗架旁進行著幼苗嫁接。

　　她拿起一株作為砧木的南瓜苗，用刀呈40多度角向下斜切，直接將南瓜苗生長點及其中一片子葉切掉。她又拿起一株作為接穗的甜瓜苗，在真葉下1至1.2厘米處呈30多度角向上斜切，將甜瓜的嫩尖切下后，便將砧木與接穗切口對接，最后用嫁接夾夾好對接處，一株南瓜與甜瓜的嫁接苗便處理好了。

　　看似復雜的操作流程，程愛珍卻熟能生巧，僅用幾秒鐘便干凈利落地完成了。程愛珍說：“嫁接工一年四季有活干，特別是過年前后市場訂單多，用工需求量特別大。我現在一天可以嫁接4500來株，按每株8.5分錢計件收費，差不多一天能掙380多塊錢。”

　　“切口的角度、大小都會影響幼苗的后期成長。所以幼苗嫁接算得上‘瓷器活’，需要手握‘金剛鉆’的專業(yè)人士來完成。”山東豪達農業(yè)科技有限公司總經理蔡目瑞表示，如今，莘縣育苗企業(yè)的嫁接環(huán)節(jié)幾乎都會外包給“魯西嫁接工”。

　　莘縣作為“中國蔬菜第一縣”，常年瓜菜復種面積100萬畝，擁有日光溫室大棚30萬座、大中小拱棚20萬畝。隨著現代設施農業(yè)加速發(fā)展，全縣累計培育育苗企業(yè)200余家，年育苗量達20億株。

　　“育苗產業(yè)需要大量嫁接工，于是便催生了一批技能高超、吃苦耐勞的嫁接工隊伍。”提及“魯西嫁接工”的由來，莘縣人社局黨組書記孔紅霞說，“魯西嫁接工”已成為全縣育苗產業(yè)不可或缺的一部分。當前，莘縣正著力打造“魯西嫁接工”勞務品牌，通過強化品牌集聚效應，幫助嫁接工們實現更加充分、更高質量的就業(yè)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)下單，學員免費上培訓課

　　采訪時，莘縣董杜莊鎮(zhèn)“魯西嫁接工”團隊隊長亢金花正帶隊在云南蒙自開展嫁接服務。“這次共有30名姐妹一起來云南，大約工作30來天。”亢金花告訴記者，當地企業(yè)以每株9分錢的價格支付勞務報酬，如果按平均每人每天嫁接5000株計算，他們這次“云南行”每人可以拿到13500元的工資。

　　在莘縣，像亢金花帶領的“魯西嫁接工”團隊還有很多。他們每年趕往寧夏、新疆、廈門、黑龍江等地趕訂單，足跡已遍布全國各地。

　　“不止在國內，我們還到俄羅斯、新西蘭、哈薩克斯坦等國家的育苗企業(yè)開展過嫁接服務。”莘縣燕店鎮(zhèn)“魯西嫁接工”團隊隊長魏艷梅補充道。

　　據統(tǒng)計，莘縣年勞務輸出嫁接工破萬人，每年帶動嫁接工人均創(chuàng)收6萬元以上——“魯西嫁接工”已成為一張人才就業(yè)的“金名片”，吸引著越來越多農民加入。

　　“我們的培訓課程是完全免費的。學員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)向我們‘下單’，我們根據‘訂單’提到的學員人數、培訓種類等要求安排相應的老師帶著幼苗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)授課。”莘縣勞動創(chuàng)業(yè)培訓學校副校長田華忠說，“隨著培訓課程不斷深入，我們也會在課程設置上進行相應的調整。比如，我們在培訓嫁接的過程中，也會講解嫁接后的殺菌、消毒、控溫等技巧，有時甚至會延伸到作物種植、大棚管理、肥料配方等知識。學員掌握的‘高招’多了，自然更受歡迎。”

　　“培訓合格后，學員能就近就業(yè)。”莘縣鄉(xiāng)村振興局分管行業(yè)社會工作的負責人張懷彪表示，莘縣將培養(yǎng)“魯西嫁接工”作為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的有力抓手，采取“訂單培訓、定向培訓、定點就業(yè)”新模式，摸清“供給端”、打通“需求端”、做好“樞紐帶”，全力為“魯西嫁接工”就業(yè)增收添磚加瓦。

　　一盤棋謀劃，促行業(yè)良性發(fā)展

　　當前，“魯西嫁接工”正蓬勃發(fā)展，但如其他新生事物的發(fā)展難免經歷野蠻生長階段一樣，由民間自發(fā)組織的“魯西嫁接工”團隊，如果得不到統(tǒng)一管理和規(guī)范，將來也會對“魯西嫁接工”品牌形象造成不良影響。

　　“惡性壓價、用工混亂，隨著市場競爭壓力不斷提升，諸如這樣的問題在其他行業(yè)都曾出現過。”孔紅霞坦言，莘縣提前介入供需“通道”，組建起“魯西嫁接工”勞務品牌工作專班，走訪相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從各地實際出發(fā)精準匹配，打好縣內“一盤棋”。

　　“不可否認的是，隨著‘魯西嫁接工’影響力和規(guī)模不斷擴大，也出現了部分嫁接工技能水平參差不齊的問題。”孔紅霞說，為解決這一問題，莘縣創(chuàng)新工作思路，搭建“技能比武臺”，以賽帶訓提能力。“我們近期承辦的第二屆聊城市鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽暨種苗繁育員競賽，就是全省首創(chuàng)的種苗嫁接領域的職業(yè)技能大賽。”

　　“外出的‘魯西嫁接工’代表著品牌實力。所以，我們從眾多嫁接工中精挑細選出3000余名優(yōu)秀嫁接工，作為首批‘魯西嫁接工’代表負責飛往外地開展嫁接服務。”莘縣縣委常委、副縣長么光宇表示，借助“魯西嫁接工”品牌效應和紐帶作用，莘縣繼續(xù)發(fā)揮設施農業(yè)技術優(yōu)勢，統(tǒng)籌農業(yè)、人社、鄉(xiāng)村振興等多個部門以及種苗企業(yè)、農業(yè)合作社、種植大戶等多種資源渠道，全力打造嫁接務工培訓輸轉一體化機制，擦亮技術過硬、服務專業(yè)、口碑良好“魯西嫁接工”金字招牌。（孫亞飛 張露 翟大帥）

　　(責編：公雪、邢曼華)