科技含量高、設備工藝先進、管理體系完善、市場競爭力強……專精特新企業(yè)，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。截至目前，杭州已累計培育專精特新“小巨人”企業(yè)321家、居全國省會城市第一，專精特新中小企業(yè)2613家、浙江省隱形冠軍企業(yè)64家，數(shù)量均居全省第一。

　　近年來，全國各大城市在專精特新培育上你追我趕，比如北京、深圳、廣州等，紛紛出臺或制定促進專精特新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關政策。杭州如何繼續(xù)保持領先優(yōu)勢？為進一步激發(fā)杭州市專精特新企業(yè)活力，探索新型工業(yè)化“杭州方案”，杭州近日出臺了《關于打造全國專精特新名城的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），這是繼2022年《杭州市加快中小企業(yè)專精特新發(fā)展行動計劃》出臺之后，杭州又加碼專精特新企業(yè)培育工作。

　　夯實基礎

　　建立塔式梯度培育機制

　　根據(jù)《實施意見》，杭州將完善創(chuàng)新型中小企業(yè)——省級專精特新中小企業(yè)、省隱形冠軍企業(yè)——國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的塔式梯度培育機制，目標是到2025年，累計培育創(chuàng)新型中小企業(yè)3萬家、省級專精特新中小企業(yè)4000家、省隱形冠軍企業(yè)100家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)500家。

　　培育專精特新企業(yè)，杭州花大手筆支持：對首次認定的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、省隱形冠軍企業(yè)、省級專精特新中小企業(yè)，按政策分檔分別給予不超過100萬元、100萬元、20萬元一次性獎勵；市外新引進的專精特新企業(yè)享受同等級一次性獎勵政策。

　　值得關注的是，為確保培育質(zhì)量，杭州將建立專精特新企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力評價機制。比如，對主導產(chǎn)品涉及工業(yè)“六基”、制造強國戰(zhàn)略、網(wǎng)絡強國建設等重點領域和承擔重點產(chǎn)業(yè)鏈強鏈補鏈任務等的高新技術苗子企業(yè)制定“一企一策”成長計劃。

　　鼓勵創(chuàng)新

　　支持企業(yè)提升研發(fā)能力

　　創(chuàng)新，是專精特新企業(yè)最鮮明的標簽。鼓勵中小企業(yè)走專精特新的道路，就是鼓勵創(chuàng)新。

　　《實施意見》的其中一條重要內(nèi)容，就是全面落實支持科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策：鼓勵專精特新企業(yè)聚焦細分領域加大研發(fā)投入，推動專精特新企業(yè)申報科技型中小企業(yè)和高新技術企業(yè)，全面落實支持科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策，符合條件的企業(yè)按年研發(fā)投入總量或增量給予分檔分類支持。

　　記者注意到，《實施意見》支持有條件的專精特新企業(yè)申報設立或參與創(chuàng)建市級及以上等級的研發(fā)創(chuàng)新載體，并按規(guī)定給予獎勵或補助。上年度主營業(yè)務收入達到3000萬元的專精特新企業(yè)，可申報市企業(yè)技術中心。

　　此外，杭州還支持專精特新企業(yè)申報新產(chǎn)品試制計劃、裝備“首臺（套）”、軟件“首版次”、新材料“首批次”，并按規(guī)定給予獎勵。

　　杭州將推動專精特新企業(yè)參與智慧城市和新基建場景建設，加大新興產(chǎn)業(yè)領域示范應用，每年擇優(yōu)評選不超過10個優(yōu)秀創(chuàng)新突破類場景和應用類首創(chuàng)場景，每個場景給予不超過50萬元的獎勵。

　　厚植沃土

　　加強多維度要素保障

　　對專精特新企業(yè)而言，土地、資金、人才等都是發(fā)展的關鍵要素。對此，《實施意見》精準施策，強化要素保障，給予企業(yè)扶持。

　　為保障企業(yè)用房用地需求，杭州積極探索新路徑、新方法。比如，創(chuàng)新專精特新企業(yè)組團供地模式，允許企業(yè)聯(lián)合參與競買，建成后可按約定辦理分割登記手續(xù)。比如，支持具備條件的專精特新企業(yè)獲取創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用地，推進“工業(yè)上樓”。

　　在加大融資信貸支持力度方面，杭州將建立專精特新企業(yè)融資需求“白名單”，推進“一鏈一策一批”中小微企業(yè)融資促進行動；專精特新企業(yè)完成股改并上市輔導備案，在境內(nèi)外直接上市或利用創(chuàng)新型融資工具融資的，按規(guī)定給予獎勵。

　　對于人才服務保障，《實施意見》針對國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，新增人才專項授權認定名額，企業(yè)可統(tǒng)籌使用名額。此外，將面向專精特新企業(yè)試點開展卓越工程師評價，并在職稱評定、榮譽稱號評選等方面給予適度傾斜。