近日，中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳印發(fā)《關于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設的實施意見》（下稱《實施意見》），從強化高技能領軍人才培養(yǎng)、筑牢產(chǎn)業(yè)技能根基、建設高水平技能生態(tài)、深化多元化評價機制改革、營造技能人才樂業(yè)氛圍、加強組織保障六個方面，制定了21條政策舉措，以“真招、實招、硬招”全面賦能“技能粵軍”建設，為“制造業(yè)當家”提供強大技能人才保障。

　　《實施意見》要求每年評聘選樹一批在技術技能領域作出重大貢獻，或本地區(qū)、本行業(yè)公認具有高超技能、精湛技藝的首席技師、特級技師。充分發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技藝傳承、技能攻關等方面的作用。鼓勵企業(yè)參照高級管理人員標準落實高技能領軍人才待遇。支持企業(yè)探索實行年薪制、協(xié)議工資制、股權激勵、超額利潤分享、項目跟投、項目分紅或崗位分紅，不斷提高高技能領軍人才薪酬待遇。

　　《實施意見》要求發(fā)揮行業(yè)企業(yè)主體作用，強化職業(yè)院校基礎作用，推進中國特色學徒制。深化產(chǎn)教融合、校企合作，全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制和現(xiàn)代學徒制，鼓勵企業(yè)依托技術技能崗位開展學徒制培養(yǎng)。支持產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈企業(yè)面向普通高等院校和職業(yè)院校吸納畢業(yè)學年學生創(chuàng)新開展學生學徒培養(yǎng)。

　　《實施意見》還明確，在廣東省重點產(chǎn)業(yè)、重點領域，通過龍頭企業(yè)出標準、出崗位、出師傅，院校出學生、出教師、出教學資源，政府出政策、出資金、出管理，建立以產(chǎn)業(yè)崗位標準為引領、以院校學生和教學資源為基礎、以職業(yè)技能等級評價為紐帶的產(chǎn)教評技能生態(tài)機制。重點面向戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈建設集招工、培訓、評價、就業(yè)、提升一體閉環(huán)的技能人才供應鏈。

　　在深化多元化評價機制改革方面，《實施意見》要求推動企業(yè)實行“新八級工”職業(yè)技能等級制度。大力推進特級技師、首席技師評聘工作，聘任為特級技師、首席技師技術職務（崗位）的人員，可分別比照本單位正高級職稱人員、高級管理人員享受同等待遇。支持符合條件的企業(yè)自主確定評價職業(yè)（工種）范圍，自主設置崗位等級，自主開發(fā)制定崗位規(guī)范，自主運用評價方式開展職業(yè)技能等級認定。

　　南方日報記者 杜瑋淦