日前，記者從省人社廳獲悉，我省人力資源服務業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，截至2023年10月底，我省共有人力資源服務機構1552家，其中公共人力資源服務機構143家，經營性人力資源服務機構1409家，每年為全省超百萬人次提供就業(yè)服務。

　　近年來，省人社廳將發(fā)展壯大人力資源服務業(yè)作為促進就業(yè)、服務人才的重要抓手，堅持政策引導、企業(yè)培育、人才培養(yǎng)、園區(qū)發(fā)展“四輪驅動”，大力推動人力資源服務業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為促進高質量充分就業(yè)、加強人力資源開發(fā)利用、構建現(xiàn)代化產業(yè)體系提供了重要支撐。

　　我省人力資源服務業(yè)政策體系逐步完善。2023年發(fā)布《山西省人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》），提出7個方面22項具體舉措，積極推動我省人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　服務能力持續(xù)增強，穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展作用日益顯現(xiàn)。2022年，我省各類人力資源服務機構累計舉辦招聘會2746場，舉辦各類培訓班2567次，為137.7萬人次提供了就業(yè)服務，為11.9萬家用人單位提供了專業(yè)服務。全省各級公共人力資源服務機構存有流動人員人事檔案156萬余份，依托檔案提供服務88.4萬次。

　　服務水平顯著提升。2023年，省人社廳加快推進人力資源服務產業(yè)園建設，組織召開人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展推進會，建立省級人力資源重點聯(lián)系企業(yè)制度，建立人力資源服務產業(yè)園聯(lián)盟，加強人力資源行業(yè)合作，組建人力資源專家智庫，推進人力資源服務標準化建設，促進行業(yè)領軍企業(yè)發(fā)展和“專精特新”企業(yè)申報，多措并舉大力推進人力資源服務業(yè)發(fā)展。

　　按照《行動計劃》，到2025年，全省各類人力資源服務機構將達到2000家，從業(yè)人員數(shù)量達到2萬人，行業(yè)營業(yè)收入突破200億元。（記者高建華）