“原來曾想把公司注冊在別的地方，看到這里的算力資源后果斷決定留在鹽城。”去年12月，王亞威從一家央企離職，準備與蘇州大學合作研發AI智能體，在得知鹽南高新區大數據產業園要打造OPC創新社區后，作出了這樣的選擇。

　　作為鹽城市首個OPC社區，當地憑借大數據產業基礎、精準的政策扶持與貼心的園區服務，已吸引20家經營主體入駐，涵蓋內容生產、金融服務、電子商務、軟件開發等多個領域，一批“單人軍團”加快拔節生長。

　　AI賦能，單人軍團漸成勢

　　當人工智能深刻重塑創業底層邏輯，“單人+AI”的創業模式站上新風口，誰在成為創業者？在鹽南高新區，答案遠比想象中豐富。

　　陳海東的選擇帶有明顯的“回流”色彩。“此前我在外地從事電視編導工作，有些創意想法并不能自如實現，做了幾年還是想創業。”

　　起初，陳海東一個人要包攬腳本撰寫、拍攝剪輯、客戶對接等各項工作。在傳統創業模式下，這種單打獨斗幾乎沒有存活空間，但隨著AI工具的普及，掌握復合技能的陳海東用AI輔助撰寫短劇劇本、剪輯視頻，一個人可以完成過去四五個人協作的工作量。去年，他制作的三部短劇成功“出圈”，取得了可觀的播放量。

　　依托上海與鹽城的對口幫扶項目，陳海東還聯系到老家射陽縣臨海鎮的蒜薹供應商，將應季蔬菜上架到社交媒體商城，邀請達人推廣宣傳，開辟直播興農業務，年銷量達500萬元。

　　除了回流型創業者，當地也有本土企業主動轉型的案例。依托鹽城人才網多年積累的企業與人才對接資源，王海利敏銳捕捉到人工智能浪潮中的轉型機遇，聚焦OPC知識培訓，為新就業群體提供AI工具應用、創業流程指導、合規經營解讀等全方位課程，目前已累計培訓200多名OPC創業者。

　　多重護航，營造創新生態

　　鹽南高新區大數據產業園從2014年起步，現已集聚近700家大數據企業，構建起從底層算力到內容生產的全鏈條矩陣。“沒有產業基礎，OPC社區就立不起來。”該產業園黨工委書記、管理辦主任徐瑩璐說，這里自帶OPC集聚的基因。

　　徐瑩璐介紹，為了把營商服務做細，園區工作人員上門走訪收集意見，還定期舉辦電商政策座談會。針對OPC的發展需求，當地更是拿出了真金白銀的扶持政策：辦公零成本，直接發放token券、模型券，為開發AI工具平臺提供獎勵。鹽城市委組織部還專門為OPC群體出臺適配性人才政策，徐瑩璐解釋：“以前的人才政策多是針對高層次人才，現在專門適配OPC，這是一項重要的突破。”

　　算力解決了生產難題，政策緩解了生存焦慮，鹽南高新區對OPC“扶上馬再送一程”。“我們和大公司對接，把IP開發、漫劇交付等訂單優先交給園區內的OPC來承接。”徐瑩璐說。

　　鹽城叁陸玖文化科技公司首批入駐加入當地OPC創新社區，這家僅10人的團隊在園區扶持下，兩年內交付了500多部商業短片，全平臺運營40多個賬號。該公司負責人呂穎感慨：“單人公司不是只有一個人，而是每個人都能借助AI成為一支團隊。”

　　“我們不以營收、盈利衡量OPC，而重在構建合理的產業生態邏輯。”徐瑩璐將運營OPC社區比作種樹，“現階段要養小苗，把土翻好、水澆好，先讓它成長。只要模式可行、業務穩定，產出就是水到渠成的事。”