1月18日，上海市閔行區召開人才工作會議，對外發布22條人才政策，宣布今年新增專項人才資金1億元、推出1萬余套人才公寓項目、出臺閔行“春申金字塔人才計劃”等，受益人才由千人規模“擴容”至萬人規模。

　　優先保證人才發展投入 新增專項人才資金1億元

　　記者了解到，新政將優先保證人才發展投入。此番，在原有人才資金的基礎上，閔行區新增專項人才資金1億元，通過租房補貼等全方位支持優秀人才在閔行創新、創業、工作和生活。

　　在人才認定體系上，新政積極破除人才評價唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項現象，建立以經濟貢獻、科技貢獻、社會貢獻為導向的四層（卓越、杰出、精英、青年創新）三類（學術類、技術類、管理類）人才分類框架。此外，新政進一步推進四支重點人才隊伍建設（戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才隊伍、卓越工程師），形成了覆蓋人才不同發展階段的梯次支持體系。經測算，新政預計覆蓋人才約1萬人，呈現金字塔結構。

　　加大人才公寓房源籌措力度 今年6月前將推出1萬余套人才公寓

　　當前，閔行區正全力加大人才公寓房源籌措力度，計劃在“十四五”期間新建、籌措5萬套人才公寓。今年6月前，閔行區就將推出14個區級人才公寓項目，總計1萬余套。此次閔行“春申金字塔人才計劃”出臺后，經認定的卓越人才、杰出人才、精英人才、青年創新人才在本市租賃住房，還可獲得每月1000~4000元的租房補貼，進一步緩解優秀人才階段性住房困難。此外還將通過加大購房補貼力度、擴大“春申金字塔人才服務卡”服務內容等舉措，根據不同類型人才的差異化需求提供差異化服務，提升人才服務的精準度。

　　（總臺央視記者 吳瓊 陳后含）