去年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬人，超額完成目標任務，今年就業(yè)基礎仍然穩(wěn)固— —

　　就業(yè)形勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定

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　　2021年，我國圓滿完成就業(yè)目標任務。今年，人社部將通過調(diào)整“降返補”政策組合拳、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、精準幫扶重點群體等措施，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。同時，基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌已于1月啟動實施，讓困難地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放更有保障。

　　如何看待今年就業(yè)形勢？就業(yè)工作將如何開展？養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌進展如何？2月22日，人社部舉行新聞發(fā)布會介紹相關情況，并回應社會關切。

　　去年就業(yè)目標任務圓滿完成，高校畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定

　　新聞發(fā)布會上，人社部公布了2021年就業(yè)“成績單”：

　　看主要指標，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬人，超額完成1100萬人的目標任務；全年全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%，比上年平均值下降0.5個百分點，就業(yè)目標任務圓滿完成。

　　看重點群體，高校畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定，去年底就業(yè)去向落實率好于上年；農(nóng)民工就業(yè)恢復至疫情前水平，外出務工規(guī)模持續(xù)增加，脫貧勞動力務工規(guī)模達到3145萬人，就業(yè)穩(wěn)中有進。

　　看市場供求，2021年100個城市公共就業(yè)服務機構市場求人倍率保持在1.5以上，四季度是1.56，勞動力市場保持活躍態(tài)勢。

　　“2021年我國深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，保持了就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定，實現(xiàn)了‘十四五’就業(yè)工作的良好開局。”人社部就業(yè)促進司司長張瑩說。

　　當然，這一成績的取得離不開就業(yè)政策的持續(xù)加力。2021年，我國延續(xù)實施部分減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)政策，全年階段性降低失業(yè)和工傷保險費超過1500億元，支出就業(yè)補助資金近1000億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還231億元。

　　張瑩表示，從今年走勢看，我國經(jīng)濟發(fā)展和疫情防控保持全球領先地位，就業(yè)的基礎仍然穩(wěn)固，就業(yè)形勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。

　　春節(jié)后，隨著企業(yè)陸續(xù)復工復產(chǎn)，就業(yè)市場逐漸升溫，招聘崗位持續(xù)釋放，求職人才加速涌入，勞動力市場實現(xiàn)溫暖開年。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年春招市場行情周報》顯示，春節(jié)后第二周，隨著各大行業(yè)企業(yè)逐步復工，帶動采購、財務、人事等崗位需求上升。分行業(yè)看，裝備制造業(yè)表現(xiàn)亮眼，進入招聘需求排行前十名。近年來，裝備制造業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢，人才供求兩端火熱，平均招聘薪酬為8948元/月，高于其他制造業(yè)。

　　落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，強化精準幫扶與技能培訓

　　與此同時，張瑩強調(diào)，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期減弱三重壓力，就業(yè)總量壓力不減，結構性矛盾突出，完成全年就業(yè)目標任務還需要付出艱苦努力。

　　“這要求我們堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標，以落實落細就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，聚焦重點、精準施策，努力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。”張瑩說。

　　——聚焦穩(wěn)定市場主體，強化就業(yè)優(yōu)先政策。

　　據(jù)介紹，人社部今年將調(diào)整優(yōu)化“降返補”政策組合拳。“降”，即延續(xù)降低費率政策，將階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策再延續(xù)實施一年，執(zhí)行到2023年的4月30日；“返”，即提高穩(wěn)崗返還標準，繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，將不裁員少裁員的服務業(yè)中小微企業(yè)返還比例從現(xiàn)行的60%最高提至90%；“補”，即落實支持企業(yè)吸納就業(yè)的補貼政策，通過稅收優(yōu)惠、擔保貸款、就業(yè)補貼等政策，全力支持市場主體穩(wěn)定和擴大崗位。

　　此外，人社部還允許失業(yè)保險和工傷保險基金結余較多的省份，對服務業(yè)中的餐飲、零售、旅游企業(yè)，階段性實施緩繳政策。符合條件的企業(yè)提出申請，經(jīng)參保地人民政府批準可以緩繳，緩繳期限不超過一年，緩繳期間免收滯納金。

　　——聚焦拓展就業(yè)空間，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　張瑩表示，2022年將持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，啟動創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，辦好“中國創(chuàng)翼”大賽等活動，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。支持靈活就業(yè)健康發(fā)展，開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，推出一批規(guī)范化零工市場。

　　——聚焦穩(wěn)定重點群體，強化精準就業(yè)幫扶。

　　針對高校畢業(yè)生，人社部將通過實施百萬青年見習崗位募集計劃，加大中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的就業(yè)支持舉措，簡化優(yōu)化畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)等方式，拓寬高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)渠道。針對農(nóng)民工群體，將深入實施勞務品牌促就業(yè)行動，穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口的務工規(guī)模。

　　——聚焦促進供需匹配，強化培訓服務質(zhì)量。

　　2022年，人社部將繼續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，瞄準市場需求，提升培訓效果。同時，推進就業(yè)服務質(zhì)量提升工程，統(tǒng)籌開展好“10+N”就業(yè)服務專項活動，落實重點企業(yè)常態(tài)化用工服務，努力緩解招工難問題。

　　據(jù)悉，目前，有兩項活動正在火熱開展。就業(yè)援助月活動自1月啟動以來，全國各地方各部門已走訪77萬戶困難家庭，幫助25萬困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。春風行動，截至正月十六，累計發(fā)放各類紅包補貼超過5億元，舉辦招聘活動1.5萬余場，提供崗位信息近1000萬個。

　　接下來，人社部還將開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場、民營企業(yè)招聘月、殘疾人就業(yè)幫扶、百日千萬網(wǎng)絡招聘、金秋招聘月等專項活動。

　　基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌啟動，中央財政補助力度不會減小

　　截至2021年底，全國基本養(yǎng)老參保人數(shù)達10.3億人。發(fā)布會上，人社部正式宣布，1月基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌已啟動實施。

　　人社部養(yǎng)老保險司副司長亓濤介紹，全國統(tǒng)籌制度實施后，將在全國范圍內(nèi)對地區(qū)間養(yǎng)老保險基金當期余缺進行調(diào)劑。“這在制度上解決了基金的結構性矛盾問題，困難地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放更有保障。”亓濤說。

　　我國養(yǎng)老保險制度上世紀90年代建立以來，從縣級統(tǒng)籌起步，逐步提高統(tǒng)籌層次。2020年底，各省份都實現(xiàn)了基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，解決了省內(nèi)地區(qū)間基金負擔不均衡的問題。

　　但是，由于我國區(qū)域之間發(fā)展不平衡，經(jīng)濟發(fā)展水平、人口年齡結構等存在差異，各省之間養(yǎng)老保險基金結構性矛盾日益突出，一些省份基金結余比較多，但是一些人口老齡化程度比較高的省份，養(yǎng)老保險基金的支出壓力比較大。

　　在此背景下，盡快實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，也就成為我國養(yǎng)老保險體系建設重要環(huán)節(jié)。2018年7月，我國建立實施了基金中央調(diào)劑制度。2018至2021年，中央調(diào)劑制度實施4年間，共跨省調(diào)劑資金6000多億元，其中2021年跨省調(diào)劑的規(guī)模達到2100多億元，有力支持了困難省份確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　亓濤強調(diào)，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度實施以后，將建立中央和地方政府的支出責任分擔機制，中央財政對養(yǎng)老保險的補助力度不會減小，保持穩(wěn)定性和連續(xù)性。在此基礎上，地方政府的支出責任將更加明確，各級政府的責任都將進一步壓實。

　　同時，全國統(tǒng)籌以后，通過加強對養(yǎng)老保險政策、基金管理、經(jīng)辦服務、信息系統(tǒng)等方面的統(tǒng)一管理，將有利于進一步提升整體保障能力，增強制度的統(tǒng)一性和規(guī)范性，更好地確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為參保企業(yè)和參保人員提供更加方便、快捷的服務。

　　此外，為加強社保基金管理風險防控，近日，人社部出臺了《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》，細化了違法情形、明確了法律責任。“我們既要防范打擊社保服務機構、用人單位和個人的欺詐騙保行為，也要防范打擊社保經(jīng)辦機構和行使審批認定職責部門實施的侵占危害基金的職務犯罪。”社會保險基金監(jiān)管局局長湯曉莉說。

　　1萬余名高技能人才取得職稱(鏈接)

　　本報北京2月22日電 (記者趙兵)在人社部22日舉行的發(fā)布會上，記者了解到：去年有1萬余名高技能人才取得職稱。

　　過去一年，人才評價機制改革取得突破，全面深化職稱制度改革任務總體完成。人社部累計出臺27個職稱系列改革指導意見，印發(fā)9個綜合性配套政策，上線運行全國職稱評審信息查詢平臺；高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展進一步貫通，1萬余名高技能人才取得職稱；推動各類企業(yè)開展技能人才自主評價，遴選發(fā)布全國性社會培訓評價組織，1.2萬多家企業(yè)、3400多家社會培訓評價組織完成備案，全年620余萬人取得職業(yè)技能等級證書；公布新版國家職業(yè)資格目錄，頒布智能制造、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等59個國家職業(yè)標準。

　　同時，技能人才隊伍建設不斷加強。發(fā)言人介紹，人社部實施“技能中國行動”，推進企業(yè)新型學徒制，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)主體作用；印發(fā)職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知，推動職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇；發(fā)布第四批18個新職業(yè)信息，組織開展新職業(yè)培訓和評價，推動國家職業(yè)分類大典修訂工作。

　　另外，專業(yè)技術人才隊伍建設深入推進。人社部出臺新一輪專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案。深入實施博士后創(chuàng)新人才支持計劃和國際交流計劃等項目，全年共招收近2.8萬名博士后。