全國人大代表、溫州大學研究員蔣勝男在今年全國兩會期間，將提交《關于改善產假、陪產假及育兒假規定的建議》。

　　蔣勝男代表說，育兒是夫妻雙方的責任，目前的產假實質上默認照顧新生兒的大部分責任由母親承擔，為了給男性更多的時間照顧產婦和新生兒，建議將男性的帶薪陪產假增加到30~42天，這里參考了女性的產褥期是42天，正是非常需要配偶照顧的時期。出于身體恢復和哺乳需要，女性的產假應該高于陪產假。

　　蔣勝男代表告訴中國婦女報全媒體記者，2021年放開三孩后，各地政府都出臺了相應政策進一步延長產假，陪產假也有所增加。目前全國各地規定的女性產假范圍大概是128~190天，主要省市基本上都是158天。而男性陪產假在7~30天，主要省市基本都是15天。女性產假和男性陪產假之間的天數差異進一步加大，導致男女員工因生育而對工作的影響程度有著更大差異，可能加劇女性因生育遭受的就業歧視，同時不利于提高男性對育兒活動的參與度，進而降低職業女性的生育意愿。

　　在這份建議中，蔣勝男代表還提到，各地產假、陪產假及育兒假多見于《女職工勞動保護規定》、人口與計劃生育條例中，各省市的假期天數、細則都有差異。

　　“生育政策的調整是國家戰略，與之相匹配的各項法規制度也應該上升到國家層面統一部署。”蔣勝男代表說，建議從國家層面統一制定產假、陪產假、育兒假等生育相關假期規定。考慮到各省各地在經濟、人口狀況上有著差異，可以在整體國家部署的前提下，給予有特別需求的地區一定的靈活性。例如在國家統一規定產假、陪產假、育兒假后，給予特別地區一定范圍內增設獎勵假的權限。育兒假應該盡快在全國范圍內推廣，具體天數應考慮家中子女數量。考慮到3~6歲的幼兒也需要父母大量照顧，建議在子女6周歲前父母均享有育兒假。每個子女對應的育兒假天數為父母各5天，同時規定15天封頂。

　　此外，蔣勝男說，綜合考慮社保基金的承受能力、不同企事業單位的工作性質及實力差異、職業女性個體對生育的不同訴求，建議將產假分為強制性產假和彈性產假兩部分。（全媒體記者 王春霞）