一邊是規(guī)模和增量均創(chuàng)下歷史新高的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)，一邊是4月份16～24歲人口調(diào)查失業(yè)率達(dá)到18.2%的現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)近期受到了極大關(guān)注，保就業(yè)成為當(dāng)務(wù)之急。

　　疫情下，為實(shí)體企業(yè)解決困難的同時(shí)，全國多地和多個(gè)領(lǐng)域也在想辦法盡可能多地吸納人才，提供就業(yè)。那些受疫情沖擊較小，并且在人員素質(zhì)和數(shù)量上都需要提高的領(lǐng)域，成為了近期加大招聘力度、擴(kuò)大引入人才規(guī)模的重點(diǎn)。

　　這些崗位需求仍大

　　在疫情的背景下，醫(yī)學(xué)衛(wèi)生人才的需求激增。

　　近期，江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布招聘公告稱，將繼續(xù)組織全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘急需緊缺醫(yī)學(xué)人才，報(bào)名從5月27日開始。其中，江蘇省共有12個(gè)設(shè)區(qū)市38個(gè)縣（市、區(qū)）所轄的399個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)參加招聘，共設(shè)招聘崗位1074個(gè)，計(jì)劃招聘1403人，進(jìn)編的崗位八成以上。

　　本次招聘崗位主要是“招人難”的專業(yè)崗位，即基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)）急需緊缺人才的專業(yè)崗位和近2年未招到人員的崗位，具體包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理類、藥學(xué)類和公共衛(wèi)生管理類這幾類專業(yè)崗位。

　　該公告明確，2020年、2021年的高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校等情況，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生的崗位。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生的崗位。以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生的崗位。

　　與此同時(shí)，江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)、無錫高新區(qū)、徐州、鎮(zhèn)江、鹽城、宿遷等地衛(wèi)生健康領(lǐng)域的事業(yè)單位，也在近期開放了總計(jì)上千個(gè)崗位。

　　不只江蘇，上海、浙江、山東、湖南等多地也在加緊招聘相關(guān)醫(yī)學(xué)人才。此外，學(xué)前教育教師、中小學(xué)教師等崗位也是近期各地事業(yè)單位招聘的重點(diǎn)。以山東為例，在5月下旬開放的教育相關(guān)崗位的報(bào)名數(shù)量，就接近2000個(gè)。

　　南方科技大學(xué)代理副校長金李提出，建議緊急動(dòng)員有條件的國企、事業(yè)單位和政府部門提供盡可能多的擴(kuò)招名額吸收新畢業(yè)生，并建議教育部緊急特批招生名額，動(dòng)員有條件的高校進(jìn)行研究生和雙學(xué)位的特別擴(kuò)招，并允許有條件的高校采取更加靈活的學(xué)制，允許更多學(xué)生延期畢業(yè)并保留應(yīng)屆生身份。

　　上海近日推出的《關(guān)于做好2022年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（下稱《通知》）就明確，動(dòng)員中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬國有企業(yè)擴(kuò)大針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。市屬和區(qū)屬國有企業(yè)要在年度招聘計(jì)劃中，安排不低于50%的就業(yè)崗位，面向本市高校畢業(yè)生定向招聘。依托社會(huì)組織服務(wù)中心和社工站，從高校畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行專門培養(yǎng)。加強(qiáng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及居民區(qū)社區(qū)工作者力量配備，招聘名額向本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜。

　　從民企來說，金李認(rèn)為，目前有幾個(gè)吸納就業(yè)較好的行業(yè)，比如，新能源新材料、生物醫(yī)藥以及智能制造，尤其是汽車制造行業(yè)。

　　5月16日，人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合多家單位啟動(dòng)百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)，搭建全國統(tǒng)一、多方聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。行動(dòng)將持續(xù)至8月25日，預(yù)計(jì)提供超千萬個(gè)就業(yè)崗位。聚焦需求量大、緊缺熱門、發(fā)展前沿的領(lǐng)域，每周推出多個(gè)行業(yè)專場(chǎng)，首周專場(chǎng)就涉及醫(yī)藥、汽車、智能制造等7個(gè)行業(yè)，首周崗位需求600萬人次。

　　獵聘發(fā)布的《2022金三銀四互聯(lián)網(wǎng)大廠吸引力洞察》則顯示，今年3～4月，盡管互聯(lián)網(wǎng)大廠開放的招聘職位相比去年同期有所降低，但想進(jìn)大廠的年輕人卻不減反增，投遞大廠的應(yīng)屆畢業(yè)生同比增長近20%。

　　與此同時(shí)，愿意降薪跳槽的互聯(lián)網(wǎng)大廠人數(shù)同比增長了11.67%?！稗D(zhuǎn)行”也成為互聯(lián)網(wǎng)大廠離職人才的一大流動(dòng)趨勢(shì)，轉(zhuǎn)向去細(xì)分領(lǐng)域的高科技公司或獨(dú)角獸企業(yè)。今年想從互聯(lián)網(wǎng)大廠轉(zhuǎn)行能源化工、機(jī)械制造、制藥醫(yī)療、交通貿(mào)易的人才數(shù)量急劇增加，同比去年增長69.62%、64.88%、63.62%、61.55%。

　　二三線和新城有空間

　　從區(qū)域而言，不少二線或三線城市集聚了越來越多的智能制造企業(yè)，一線城市的“新城”作為人才洼地，也具有較大的人才吸納空間。比如，在長三角一體化的進(jìn)程中，江蘇南通、常熟等地智能制造產(chǎn)業(yè)集聚，對(duì)人才的需求較大。

　　最新數(shù)據(jù)顯示，今年1～4月，江蘇省實(shí)際使用外資159.3億美元、增長41.5%，占全國比重21.4%，規(guī)模繼續(xù)保持全國第一。其中，制造業(yè)實(shí)際使用外資60.6億美元，同比增長86.9%，占全省總量的38.1%，占全國制造業(yè)實(shí)際使用外資的31%。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際使用外資47.8億美元，同比增長65.5%，而高技術(shù)制造業(yè)實(shí)際使用外資26.9億美元，同比增長104.3%；高技術(shù)服務(wù)業(yè)實(shí)際使用外資20.9億美元，同比增長33.0%。

　　浙江的數(shù)據(jù)顯示，1～4月，浙江全省累計(jì)到資3000萬美元以上企業(yè)31家，合計(jì)金額18.5億美元，同比增長60%。近日，位于浙江省山區(qū)小縣——新昌高新園區(qū)的斯凱孚（SKF）高精密軸承產(chǎn)業(yè)園及研發(fā)中心項(xiàng)目地塊，正在加緊進(jìn)行土地平整等前期工作。這是國際巨頭斯凱孚5年里第三次把項(xiàng)目落在這里，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)剌S承產(chǎn)業(yè)的集聚與提升。當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有300多家本土軸承企業(yè)，成為了斯凱孚直接或間接的供應(yīng)商。同時(shí)，行業(yè)內(nèi)部分細(xì)分領(lǐng)域的知名企業(yè)也開始考慮落戶于此。

　　2022年1月6日，上海五個(gè)新城集中開工（簽約）項(xiàng)目共計(jì)40個(gè)，涉及高端產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)、基礎(chǔ)設(shè)施、重大民生等領(lǐng)域，總投資額1328.2億元。上海近日的《通知》明確提出，各部門、各高校要用好自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、五個(gè)新城等人才集聚政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到本市自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、五個(gè)新城等重點(diǎn)區(qū)域就業(yè)。

　　疫情之下，部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也存在新增就業(yè)機(jī)會(huì)。金李提出，比如，外貿(mào)和跨境電商發(fā)展勢(shì)頭良好，是少數(shù)受疫情影響較小的行業(yè)，屬于高素質(zhì)的勞動(dòng)密集型行業(yè),畢業(yè)生在這些行業(yè)可以找到不少機(jī)會(huì)，無論是加入現(xiàn)有企業(yè)還是創(chuàng)業(yè)開店鋪，門檻都不高。同時(shí)，要鼓勵(lì)發(fā)展部分不那么高端，但是吸收較多就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。比如幼兒園、小學(xué)的生均教師比低，城鄉(xiāng)醫(yī)院護(hù)士總量不夠，城鄉(xiāng)村社干部力量不足，都應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充。

　　針對(duì)疫情和金融等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，金李建議，還可考慮以購買服務(wù)的形式吸收一批大學(xué)畢業(yè)生取代志愿者作為檢測(cè)和流調(diào)的常態(tài)化配置，時(shí)間約定為二年左右，如果按平均每萬名居民配置一名風(fēng)險(xiǎn)宣講和處置人員，全國14億人口可以配置14萬名左右，超過應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的1%。