編者按

　　2022年，我國高校畢業(yè)生規(guī)模達1076萬人，創(chuàng)歷史新高。在國際形勢、國內疫情持續(xù)影響的背景下，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。

　　就業(yè)是最大的民生。面對高校畢業(yè)生就業(yè)大考，國家出臺了一系列政策，各地各部門采取有力舉措，政法機關積極作為，千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。法治成為推動就業(yè)、護航大學生走穩(wěn)就業(yè)路的重要力量。

　　從今天起，法治經緯版推出“法治護航高校畢業(yè)生就業(yè)”系列報道，敬請關注。

　　求職近3個月后，朱莉準備放棄了，重新投入下一年的考研復習中。“工作太難找了。”她對《法治日報》記者如是說。

　　即將從北京某大學輕工專業(yè)畢業(yè)的朱莉，平時學習成績不錯，但一直覺得這個專業(yè)不適合自己，就選擇了跨專業(yè)考研，但與志愿學校失之交臂，于是決定先找一份工作。

　　其間，她先后通過兩家知名的互聯網求職平臺，向北京、哈爾濱、廣州、深圳、杭州5個城市的50余個崗位投遞了簡歷，有的如石沉大海，有的面試未過，最終也沒有找到一份合適的工作，這讓她感到“壓力山大”。

　　朱莉的求職經歷，是今年很多高校畢業(yè)生的一個生動縮影。根據教育部公布的數據，2022年高校畢業(yè)生規(guī)模達1076萬人，史上最龐大的高校畢業(yè)生大軍，疊加疫情沖擊，導致就業(yè)形勢嚴峻。

　　記者在采訪中了解到，一些高校畢業(yè)生經歷了考研受挫、考試延期、求職失敗等一系列難題，今后的職業(yè)路怎么走，是擺在他們及家庭面前的一個現實問題，也是國家保就業(yè)的重大課題。

　　求職面臨多重壓力 理想現實難以平衡

　　因為考研錯過了校招，如今通過社會招聘向企業(yè)投遞簡歷時，朱莉發(fā)現可供選擇的崗位并不多，“許多崗位不是要求實習經驗，就是對學歷要求研究生及以上，而有些符合要求的職位薪資又無法支持我在異地生活”。

　　投遞了50余份簡歷，朱莉共收到8份面試通知，其中4份她放棄了——對方要求線下面試。一方面，她考慮到防疫的問題，另一方面，來回的經濟和時間成本也比較高，“畢竟我花的每一分錢都要向父母張口”。

　　線上的4次面試，有2次面試官在面試過程中才告知朱莉，其學歷與應聘職位不符，該職位不招收碩士以下學歷的應聘者。另外2次面試，一次她第一輪就被篩掉了；一次朱莉被面試官問詢將來是否有考研的打算，朱莉如實回答“工作一兩年后可能會考慮”，結果面試官眉頭緊鎖，草草結束了面試，讓朱莉回頭等通知，結果可想而知。

　　在求職過程中，朱莉還深感學歷差距帶來的壓力，不少崗位“碩士生是起點”，和她一起競聘的大學生，名牌大學的本科、碩士乃至博士比比皆是。

　　“好像沒人比我更懂得失敗。”屢屢碰壁的朱莉總結了失敗的原因：自己缺乏實習經歷以及學歷不夠。繼續(xù)考研，似乎是一條出路。“下半年，無論考編、考研，我都會參加，只有‘上岸’才能和解。”

　　和朱莉一樣，來自河北邯鄲的王靜也一直為就業(yè)所困擾。剛從某省屬重點大學播音專業(yè)畢業(yè)的她，之前也是考研、考編、求職多管齊下，但一直沒能“上岸”。后來她回到老家參加了地方事業(yè)編的考試，前不久才考完，目前還沒出成績。

　　工作遲遲沒有著落，王靜和家人都有些焦慮。最終，她找了份“臨時工”先干著——在一家少兒口才培訓機構工作，每天就是在外面發(fā)傳單招生，教小朋友繞口令。

　　“這樣的工作對自己來說沒有任何發(fā)展空間，也沒有‘五險一金’的保障，收入很少，一個月2400元，第一個月只給了我1800元，壓著600元說是扣除前期參加培訓的費用，得工作滿一段時間才能返還。”王靜說，如果這次考地方事業(yè)編沒過，她準備暑假后轉兼職或辭職，繼續(xù)考編，“不然的話，以現在的資歷很難找到一份合適的工作”。

　　陜西某雙一流大學漢語言文學專業(yè)的畢業(yè)生汪蕾同樣在“騎驢找馬”。她之前報考中國人民大學的研究生失敗，想找一份合適的工作也沒有找到，于是決定繼續(xù)備戰(zhàn)省公務員考試和考研。

　　為了給父母減輕經濟負擔，在備考的同時，汪蕾向幾家工作相對自由的公司投了簡歷，最終找到一家自媒體公司，每天大概線上工作5小時，完成一定的稿件任務，每月收入2000元至3500元。

　　“理想太豐滿，現實太骨感。”汪蕾說，必須加倍努力。

　　確定方向提前準備 先就業(yè)再謀求發(fā)展

　　有沒“上岸”的還在苦苦掙扎，也有很多高校畢業(yè)生順利找到了自己心儀的工作，獲得了一份滿意的收入。

　　今年畢業(yè)于廣東某大學輕工專業(yè)的陳嫻一開始就沒有繼續(xù)深造的打算，所以大二、大三的假期就開始找單位實習，積累了一定的經驗，畢業(yè)后去了一家包裝行業(yè)的上市公司工作。

　　陳嫻告訴記者，由于其所在學校在這個行業(yè)的知名度比較高，所以大四上學期秋招的時候就有不少企業(yè)來學校招聘，待遇都還不錯。她在秋招時面試了曾實習過的一家企業(yè)，對方了解情況后很滿意，當場就簽了合同。

　　“我們班很多同學都找到了不錯的工作，有的同學還一下子拿下了好幾個offer。”陳嫻說，她現在以管培生的身份進入了心儀的公司工作，由于有前期的實習經驗，她在輪崗時也找到了比較合適自己的崗位。

　　當記者問陳嫻有什么就業(yè)經驗可以分享時，她這樣說道：“應屆生的身份在找工作時優(yōu)勢還是比較大的，所以大家還是要想清楚自己到底想要什么，確定了方向再持續(xù)努力。”

　　在馬麗看來，要找到一份心儀的工作，就要做好充足的準備。她今年畢業(yè)于遼寧沈陽一所普通高校的制藥工程專業(yè)，深知學校沒有優(yōu)勢的馬麗在校期間雙修了一門小語種、獲得N1等級證書，這讓她求職的過程特別順利，獲得了一份月收入萬元的外企檢驗員工作。經過3個月實習，她將于7月啟程到北京公司就職。

　　今年畢業(yè)于西安某大學的羅強，先后獲得了西安一家國企和多家私企的橄欖枝。“我的策略就是海投，不挑單位，然后看哪家單位中意我，我再作出選擇。”他坦言，今年就業(yè)這么難，先找到一份過得去的工作再謀求發(fā)展。

　　解決就業(yè)出路在哪 根本還在經濟發(fā)展

　　對于個體而言，幾家歡喜幾家愁。但就整體高校畢業(yè)生就業(yè)形勢而言，困難擺在面前。

　　北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全認為，今年高校畢業(yè)生就業(yè)難問題突出，除了畢業(yè)生人數激增之外，經濟下行壓力加上疫情影響持續(xù)，導致很多企業(yè)經營狀況不佳，用人需求下降，也是重要因素。

　　楊保全注意到，為了提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，國家出臺了很多政策，比如取消派遣證、簡化存檔規(guī)則，對企業(yè)出臺了一系列減稅、補貼的政策，扶持項目多、金額高、適用范圍廣；有些地方給畢業(yè)生提供了就業(yè)指導培訓，為大學生創(chuàng)業(yè)提供資金支持等。

　　“勞動行政部門也為高校畢業(yè)生創(chuàng)造了良好的、更公平的求職就業(yè)環(huán)境，比如多次重申入職體檢不能查乙肝等疾病，對已經體檢過的畢業(yè)生不得重復體檢等，嚴禁性別歧視、嚴禁歧視雙非院校畢業(yè)生等。”楊保全說。

　　如何進一步緩解就業(yè)難問題？中國政法大學副教授胡繼曄認為，根本還在于經濟市場的發(fā)展，使市場在資源配置中起決定性作用，為企業(yè)發(fā)展特別是中小企業(yè)發(fā)展提供支持，用經濟發(fā)展來帶動就業(yè)。

　　“人才供需不平衡也是導致就業(yè)難的原因之一。”胡繼曄說，對于這一問題，目前，我們國家對技能型人才的需求較大，政策層面和企業(yè)本身都應當更加重視就業(yè)培訓和職業(yè)技術培訓。

　　楊保全說，高校畢業(yè)生也要學習必要的求職技巧，提升個人形象和溝通技巧，注重積累與專業(yè)相關的實習經驗；要有一個良好的心態(tài)，在相對困難的就業(yè)環(huán)境中，不要老想著一步到位，可以保持適當的“騎驢找馬”的心態(tài)，給自己兩到三年的緩沖期，其間加強學習，為未來的職業(yè)提升打下一個良好的基礎。

　　“建議應屆畢業(yè)生適當放低薪水要求，放低姿態(tài)，主動出擊，多方找尋，先就業(yè)解決生計問題，再考慮今后的發(fā)展問題。”胡繼曄說。（文中高校畢業(yè)生均為化名）（記者韓丹東 實習生 樊曉雅）