時下，最熱的話題莫過于“數字”。數字經濟迅猛發(fā)展，一個個“數字生命”在科幻作品里被創(chuàng)造出來，眾多數字職業(yè)也在現(xiàn)實中應運而生。為適應數字經濟發(fā)展需要，人力資源和社會保障部在最新發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》中，首次標注97個數字職業(yè)。

　　數字職業(yè)“官宣”，是我國職業(yè)分類的重大創(chuàng)新，這意味著數字職業(yè)首次得到官方認可，職業(yè)前景更加廣闊，職業(yè)“薪動力”也將更足。數字職業(yè)，其工作內容和職業(yè)要求往往更具創(chuàng)新性，容易契合年輕人的興趣偏好和對個性價值的追求，如今又有了“官方認證”，自然有更多人愿意投身到相關行業(yè)中去。

　　數字職業(yè)的誕生和發(fā)展，離不開數字技術的加快迭代、平臺經濟的不斷壯大。中國工業(yè)互聯(lián)網研究院發(fā)布的《工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)人才需求預測（2021年版）》顯示，預計2023年我國工業(yè)互聯(lián)網人才需求總量將達235.5萬人。隨著數字經濟發(fā)展進入新的階段，越來越多的行業(yè)正開辟數字化賽道，在不同環(huán)節(jié)產生和創(chuàng)造新的工作崗位。可以預見，未來，以數字職業(yè)為代表的新就業(yè)形態(tài)加速發(fā)展，將在增加就業(yè)崗位、提升就業(yè)質量和優(yōu)化就業(yè)結構等方面發(fā)揮更大影響力。

　　為此，要加快培育數字領域人才。人社部此前出臺了有關辦法，頒布智能制造等10個國家職業(yè)標準，為數字技術人才培養(yǎng)提供了政策依據。

　　有了政策加持，還需要產業(yè)發(fā)展“同頻共振”。具體來說，數字產業(yè)的各類平臺企業(yè)應充分發(fā)揮就業(yè)吸納作用，通過數字化、網絡化和智能化手段提升全要素生產率，孵化更多新職業(yè)與新就業(yè)方式；同時，依托數字技術革新，重構各行業(yè)人才流通和評價標準，最大限度打破行業(yè)間的“次元壁”，為從業(yè)人員提供更多靈活就業(yè)的機會。

　　更好地發(fā)揮數字職業(yè)對就業(yè)的促進作用，不能止于眼前，還要將眼光放得更長遠。數字產業(yè)是典型的知識密集型產業(yè)，對從業(yè)者最基本的要求就是數字素養(yǎng)。但是在數字時代，當得起知識密集型的人才，僅僅掌握普通的數字處理技能是遠遠不夠的。必須時刻保持創(chuàng)新思維，不斷豐富數字技能儲備，通過掌握更多跨行業(yè)、跨領域的信息和知識來全面提升數字素養(yǎng)，以應對“人工智能”“數字生命”等數字科技快速升級所帶來的挑戰(zhàn)。從這個意義上來看，數字職業(yè)的出爐，為更多就業(yè)者指明了新方向，這類職業(yè)的發(fā)展不能只是曇花一現(xiàn)，更要歷久彌新。（本文來源：經濟日報作者：臧夢雅）

　　（臧夢雅）