新華社北京7月3日電 題：密集招聘 精準(zhǔn)匹配——多地人力資源服務(wù)機構(gòu)助力穩(wěn)就業(yè)

　　新華社記者姜琳、黃垚

　　包括網(wǎng)絡(luò)招聘在內(nèi)的人力資源市場，已成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。為幫助求職者更快找到心儀工作、促進高校畢業(yè)生就業(yè)，今年以來，在各地人社部門推動下，人力資源服務(wù)機構(gòu)進一步加大招聘力度、提升人崗匹配效率，以市場化手段助力穩(wěn)就業(yè)。

　　全方位促進高校畢業(yè)生就業(yè)

　　7月，由中國國際技術(shù)智力合作集團承辦的百日千萬招聘專項行動高校畢業(yè)生專場正在舉辦。1300多家企業(yè)提供超11000個崗位，涵蓋計算機軟件、金融、電子、制造業(yè)、房地產(chǎn)建筑等領(lǐng)域。

　　“作為以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央企業(yè)，今年上半年，我們?nèi)姘l(fā)揮平臺技術(shù)優(yōu)勢，與近百所高校合作開展專屬校園招聘；同時組織了162場網(wǎng)絡(luò)招聘會，共計4.1萬余家企業(yè)參與招聘，累計發(fā)布職位超17.5萬個。”中智集團董事長卜玉龍說。

　　大規(guī)模求職招聘、專業(yè)化就業(yè)指導(dǎo)、全方位政策咨詢……人力資源服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供各類服務(wù)，有效促進畢業(yè)生就業(yè)。

　　智聯(lián)招聘開設(shè)“高校專區(qū)”，打造一套專屬高校的就業(yè)信息聚合平臺，通過直播招聘、雙選會、專業(yè)對口職位、熱門榜單等服務(wù)，展現(xiàn)豐富且對口的校招機會。

　　“專區(qū)上線3個多月來，已實現(xiàn)超100萬個崗位的定向推薦，覆蓋眾多專業(yè)，助力畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)。”智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強告訴記者，“目前全國已有500多所高校定制專屬‘高校專區(qū)’，其中雙一流高校超過100所，用戶訪問量超600萬人次。”

　　上海外服（集團）有限公司精準(zhǔn)對接頭部企業(yè)和高校畢業(yè)生，舉辦上海國資國企校招直播、企業(yè)云招聘、名企校招直播月等多場直播帶崗活動，吸引近2萬名青年參與求職。

　　幫扶重點群體就業(yè)增收

　　聚焦重點群體就業(yè)，多地人力資源服務(wù)行業(yè)推出真招實招。

　　做深農(nóng)村勞動力就業(yè)服務(wù)——中國海峽人才市場董事長游誠志介紹：“我們在云南、貴州、寧夏等勞務(wù)輸出地建設(shè)46個勞務(wù)工作站，與寧夏共同打造‘海峽閩寧勞務(wù)’品牌，2022年組織福建省重點企業(yè)赴省外開展勞務(wù)對接近50場，提供崗位2.3萬個。此外還舉辦13期高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班，培育了一批聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)緊密的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；對農(nóng)村就業(yè)困難群體開展21種專業(yè)的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員5000多人次。”

　　助力提升農(nóng)村勞動力技能——山東大焊服務(wù)外包有限公司專注焊接細(xì)分領(lǐng)域，開發(fā)焊接培訓(xùn)課程體系，免費向農(nóng)村勞動力提供就業(yè)指導(dǎo)、初級技能提升、定向安置、就業(yè)保障一站式服務(wù)，近一年來線下免費培養(yǎng)焊工超3000人，合格焊工安置率90%以上，助力農(nóng)村勞動力由普工向技工轉(zhuǎn)化。

　　大力開發(fā)新型崗位——四川金沙人才服務(wù)集團有限公司以“人才數(shù)字化管理+共享用工”運營模式，連接政府、企業(yè)、殘疾人三方，聯(lián)合各行業(yè)龍頭企業(yè)共同開發(fā)多種互聯(lián)網(wǎng)新型普適性崗位，在成都、重慶、德陽等地設(shè)立就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基地，累計服務(wù)殘障人士約7000人次，覆蓋全國22個省（區(qū)、市）。

　　積極推動服務(wù)業(yè)與實體經(jīng)濟融合

　　制造業(yè)領(lǐng)域的人力資源服務(wù)占全行業(yè)服務(wù)總量近40%。各地人力資源社會保障部門堅持把服務(wù)實體經(jīng)濟作為著力點，積極推動人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)等實體經(jīng)濟融合發(fā)展，不斷強化制造業(yè)人力資源支持。

　　廣州紅海人力資源集團股份有限公司自主研發(fā)制造業(yè)用工臨時任務(wù)發(fā)布平臺。“制造業(yè)企業(yè)可以自主發(fā)布工作任務(wù)，勞動者自助接單和結(jié)算，顯著縮短了招聘求職周期，實現(xiàn)企業(yè)工作任務(wù)靈活化、員工選擇任務(wù)自主化。”公司董事長熊穎說。

　　重慶市重點產(chǎn)業(yè)人力資源集團有限公司圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)鏈，建成“市場常態(tài)保障、蓄水池旺季應(yīng)急、預(yù)備制節(jié)點兜底”三條保障線。公司董事長周澤表示，目前已具備5萬人/年的市場化招工能力，協(xié)助重點企業(yè)年均招工近40萬人。

　　拓寬靈活就業(yè)供需匹配渠道

　　包括網(wǎng)約車司機、外賣騎手等在內(nèi)的靈活就業(yè)，已成為擴展就業(yè)空間、減緩就業(yè)市場壓力的一個重要支撐。

　　杭州弧途科技有限公司以數(shù)字技術(shù)打造青團社兼職等服務(wù)平臺，幫助靈活就業(yè)人員實現(xiàn)收入有保證、權(quán)益有保障。據(jù)公司創(chuàng)始人兼CEO鄧建波介紹，一方面企業(yè)可通過定制化招聘標(biāo)簽，快速圈選人才；另一方面求職者可通過“兼職榜單”直觀比較崗位優(yōu)劣，還可通過“地圖找工作”，根據(jù)遠(yuǎn)近挑崗位。

　　蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司打造勞動力管理和靈活用工云平臺，全流程實現(xiàn)零工崗位線上對接。平臺支持企業(yè)各分支機構(gòu)的零工人員數(shù)據(jù)即時透明、規(guī)則統(tǒng)一，減少不當(dāng)人為干預(yù)，通過靈活用工的合同流、票據(jù)流、資金流和業(yè)務(wù)流“四流合一”管理，確保安全合規(guī)。蓋雅工場聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官章新波表示，目前平臺已匹配300多家用工企業(yè)和4萬多名零工勞動者。