今年高校大學生的擇業觀呈現出哪些變化，他們又將如何進入社會呢？

　　有專家認為，社會環境及思潮的變化，正在促使大學生的擇業觀變化加劇。一方面，年輕人在擇業上更加獨立，更具備自主性，不會只盯著父母認為的“優質工作”不放，而是充分適應和融入市場化、多元化的就業環境，相信在任何職業上都有實現人生價值的可能；另一方面，許多職業本身正在變化，比如像房產經紀人、電競選手、主播這些職業，如今也因新的內涵而重新獲得認可。

　　北京林業大學王建東的從業經歷就非常具有代表性。作為一名名牌大學的本科畢業生，他卻不守常規地成為一名房產經紀人，這一選擇背后既有個人奮斗觀念的驅動，也意味著房產經紀人這個職業對年輕人正在煥發更大的吸引力。

　　房產經紀人是近年來最受關注的新興職業選擇之一，與電競選手、網紅主播等被互聯網催生出的職業不同的是，房產經紀人的這份“新”，并不在于歷史，而在于職業內涵。

　　去年畢業后，王建東并沒有如父母所愿考取公務員，而是憑借著對新行業的敏感，對經紀人職業的好奇，以及對于個人價值的追尋，進入北京鏈家成為了一名房產經紀人。

　　“忤逆”父母的期望，自然也會遭到父母的反對。但隨后王建東的努力快速得到兌現——入職短短5個月，他便進入到2019年6-8公司租賃經紀人業績排名前1%，并斬獲“A0-A2租賃序列經紀人TOP10”第一名。驕人的成績讓王建東的父母認識到這個職業的發展潛力，并最終認同了他的選擇。

　　高學歷人才的涌入也在提高這個行業的準入門檻。數據顯示，目前鏈家有近90%的經紀人具有高等學歷，統招本科率達到43.3%，其中不乏來自復旦、同濟等985、211重點院校的畢業生。

　　要改變大眾對行業的傳統偏見，需要建立起健康的行業生態，以及經紀人的職業認同感，有競爭力的薪資水平、發展前景等皆與之相關。

　　由于疫情打亂了線下的教師招聘，郭昱昊今年從太原理工大學畢業后，放棄了既定的職業規劃，成為了鏈家的一名房產經紀人。

　　這個選擇多少有些“陰差陽錯”，卻幫郭昱昊打開了一扇新世界的大門。年初《安家》的熱播，讓郭昱昊對這份職業有了一些想象，但真正進入鏈家之后，郭昱昊還是在短短3個月時間之內，有了“眼界大開”的新體會。

　　讓他感觸最深的是整個培訓體系的完備。“新人對房地產行業沒什么了解，在鏈家有師父帶教，還有貝殼經紀學院，線上和線下獲客的雙重保障，讓新人在這個行業能生存下去，慢慢成長起來。”

　　事實上，行業頭部公司早已擺脫了“野路子”的培養體系。以鏈家為例，每一位新入職的經紀人都有100小時的培訓，之后還有初級訓、銜接訓等一系列培訓。通過不斷強化“學習、通關、考試”多種方式的培訓認證考核系統，全面提升經紀人的專業知識和專業素養，所有經紀人每年還要參加兩次有“鏈家高考”之稱的搏學大考。

　　進一步打破“野路子”印象的，是日益顯著的行業新特征——互聯網化。近來年，隨著移動互聯網的發展，線上化作業手段的加持，讓房產經紀人不再是曾經那個每日風里來雨里去、用汗水換收入的“藍領”，而是越來越注重專業技能、用知識和技術獲取回報的“新白領”。像鏈家這類頭部公司，已經基本實現業務節點的互聯網化作業，一個房源從掛牌、實勘到簽約、交易，全部流程的30多個節點，都在逐漸被互聯網改造。

　　北京鏈家經紀人王蓉就在鏈家提供的豐富培訓體系及課程中，找到屬于自己的成長路徑：通過學習，保持不斷自我更新的狀態。而且她積極擁抱變化，學習公司推出的各種互聯網新型作業工具，并運用到作業和實踐中。不到一年，王蓉就從開單難到月開18單，逆襲成公司租賃單量TOP10的開單王。

　　專業、系統化的培訓機制，互聯網工具的加持，帶來了足夠專業密度和服務厚度，正在推動經紀人向顧問轉型。

　　在歐美，房產經紀人是一個專業度很高的職業，其社會地位相當于律師、醫生，從業者必須持證上崗，而且相關證件要通過嚴格的考試才能取得。而在國內，這份職業也正在向歐美國家看齊，釋放更加廣闊的職業前景。

　　同時，房產經紀人是一份適合長期發展、用時間沉淀價值的職業，可以隨著年齡的增長而實現職業成長，也就是俗稱的“越老越吃香”。而隨著工作年限的增長，經紀人在服務水平和資源積累方面的提升，也帶來了收入的持續增長。在近年來“35歲職場危機”備受關注的情況下，這成為對年輕大學生頗具吸引力的地方。

　　據鏈家提供的數據顯示，在行業扎根幾年后，12%的經紀人年收入達到了15萬-30萬元，6%的經紀人年收入能達到30萬元以上。此外，為了留住新人，降低流失率，許多行業公司還推出了各種舉措，讓新人在從業初期沒有生活保障上的后顧之憂，比如鏈家的提升新人底薪，增設新人績效獎等手段。

　　像王建東、郭昱昊、王蓉這樣，滿懷一腔熱情進入這個行業的高學歷年輕人還有很多，他們成為改變和重塑房產經紀人職業認知的有生力量。但不可否認的是，房產經紀人要徹底摘掉加著在身上的標簽，要徹底改變公眾的認知，還有很長的路要走，這需要行業領軍企業、有志的從業者們共同付出努力。