央廣網長春12月3日消息（記者苑競瑋 通訊員常非凡）為保障法官依法獨立公正行使審判權，近日，吉林省高級人民法院出臺了《關于防止內部人員過問案件的若干規定》。

　　據了解，此《規定》共二十條。明確了內部人員包括全省各級法院領導干部、法官干警、事業編制人員、工勤人員、聘用制文員及臨時工作人員，離職退休人員、人民陪審員涉及違反規定情形的參照處理。明確過問是指對他人承辦的案件以口頭、函文、信件、電話、信息、網絡、會議、當面溝通等方式作出影響案件公正審理的各類行為，并總結提煉了八種違規過問案件具體情形。進一步厘清法院各類人員的行權界限和禁止行為，細化了法院領導超越職權過問案件等六種禁止行為、審判執行業務部門負責人超越部門職權過問案件等五種禁止行為、法官違規過問他人正在辦理的案件等三種禁止行為、法官助理、書記員（含聘用制文員）違規過問案件等兩種禁止行為，并對非審判執行業務部門負責人及工作人員嚴禁過問案件進行了嚴格規范。

　　《規定》進一步強調了記錄主體責任和責任追究，明確辦案法官是違規過問案件的記錄主體，對違規過問案件的情形，應嚴肅拒絕并在違規過問案件情形發生之日起三十個工作日內記錄留痕，明確記錄主體不完整記錄、不如實記錄、不及時記錄三種不按規定記錄的禁止行為。

　　據悉，吉林省法院將每月對內部人員過問案件記錄留痕情況進行數據統計，發現問題線索第一時間調查核實處理，并對記錄主體不履行記錄職責、法院內部人員授意不記錄等違規情形的后續處理作出要求。同時，強調法院庭長履行監督管理職能應嚴格依照要求和程序進行，全程留痕，清晰劃定了過問案件與正常履職的界限，并且明確如實記錄行為受法律和組織保護。