國家衛健委于今天上午召開新聞發布會，介紹醫療人才“組團式”支援工作有關情況。

　　會上，國家衛健委醫政司副司長邢若齊介紹，中央組織部與國家衛健委等相關部門共同組織實施醫療人才“組團式”支援工作，先后確定了支援西藏“1+7”，即西藏自治區人民醫院和7家地市級人民醫院，支援新疆“7+1”，即7家地市級人民醫院和兵團第一師人民醫院，共16家地市級及以上醫院。2021年，又將西藏的13個縣人民醫院納入支援范圍。2023年7月啟動了“組團式”援青工作，將青海六個自治州人民醫院納入支援范圍，目前正在組織進行援青醫療人才的選派工作。

　　醫療人才是提升醫療服務能力的關鍵。邢若齊表示，醫療人才“組團式”支援工作開展以來，一方面組織選派人才，截至目前已向西藏、新疆選派高水平人才3175名，這其中既有醫療人才，也有管理人才。另一方面，也在加大培養人才，累計為西藏、新疆等幫帶醫療團隊千余個、醫務人員7678名。受援醫院也有計劃有步驟地派出了4357名醫務人員到對應的支援醫院進修培訓。在各有關方面的共同努力下，當地醫務人員的整體素質得到了明顯的提升，醫療人才“組團式”支援工作也取得了明顯成效。

　　一是受援醫院醫療服務能力不斷增強。西藏“1+7”受援醫院，在2022年開展四級手術占比提高至8.8%，比上一年度提高了1個百分點，并且經過初步推算，我們13家受援縣醫院目前闌尾炎微創手術等三級手術占比也比上一年度的14.8%提高至37.4%。新疆的“7+1”受援醫院出院患者病例組合指數也是穩中有升，低風險病例組死亡率維持在較低水平。

　　二是受援地人才結構進一步優化。2022年，西藏、新疆受援醫院具有副高級及以上職稱占比們別達到了9.6%和12.2%。重癥、兒科等緊缺專業醫師數量抓分別有不同程度增長，推動受援醫院自我持續發展能力不斷提高，為實現“大病不出區”奠定了較為堅實的人才基礎。

　　三是醫院管理科學水平持續提升。支援工作注重加強受援醫院管理能力的提升，推動建立健全現代醫院管理制度，提高醫院信息化水平。多學科診療、分娩鎮痛、日間手術等一批新型醫療服務模式也在受援醫院得到了廣泛的推廣和應用。