騎手久美成林正在送餐。圖由美團外賣提供

　　6月中旬，在休了一個月“蟲草假”后，美團外賣騎手久美成林返回了拉薩，繼續他的配送工作。此前，美團外賣給他放了一個月的“蟲草假”，讓他回家挖蟲草。這一個月時間里，久美成林回到老家，挖了400多根蟲草，賣了兩萬多塊錢。

　　回老家挖蟲草

　　可以請一個月的假

　　“蟲草假”的最后一天，久美成林接到了站長的電話，對方詢問他今年挖蟲草的情況如何。“今年還不錯，挖了400多根蟲草，賣了兩萬多塊錢。”他在電話中說道。

　　久美成林是拉薩城北外賣站的一名騎手，此前有接近一個月，他沒有送一份餐，每天的時間大部分都在山上度過。從5月份開始，因為蟲草采挖季的到來，久美成林向站點請了一個月的假，回到老家挖蟲草。

　　“每年的4到6月，正是西藏各地的蟲草采挖季，家家戶戶不論男女老少都會上山挖蟲草，這也是我們家庭一年重要的收入來源。”久美成林說。

　　雖然聽起來掙得挺多，但挖蟲草并不是一件輕松的事。“人需要匍匐在地上，眼睛在地面上一寸一寸地慢慢挪。挖蟲草的地方一般海拔比較高，經常伴有雨雪，有時候還能看到野生動物。總之，挖蟲草比送外賣辛苦多了。”久美成林說。

　　1998年出生的久美成林已經換了很多份工作。此前，他幫別人放過羊，也在工地上做過小工，沒有固定的工作和經濟來源。“之前找的工作，沒有一個公司會給你放一個月假讓你回去挖蟲草。那就只能辭職，挖了蟲草后再去找新工作。”久美成林說，現在他做騎手已經2年了，這是他做的時間最長的一份工作。現在他每月收入能穩定在一萬元左右，在蟲草季來臨時還能請假回家挖蟲草。

　　另一名騎手單增旺堆仍然記得自己第一次向站點請“蟲草假”的情形。“因為之前在工地上打工，都不可能請一個月假的，所以給站長請假的時候，開始還不敢說請一個月，回到家之后才慢慢地請更多的假。后來我才知道我白費工夫了，站點就有‘蟲草假’。”

　　支持地方產業發展

　　靈活就業群體擁有“靈活假期”

　　在美團外賣拉薩城北站站長衛陽的辦公桌上，“蟲草假”的請假條就有34張。休“蟲草假”的主要是家在西藏、青海等地的騎手，“對于他們來說，每年的蟲草季是重要的收入來源，而如果錯過這個節點，他們的收入會減少一大塊。每年的蟲草季，也是拉薩的外賣淡季，我們會給他們批一個月左右的蟲草假，讓他們回去挖蟲草，崗位給他們留著的，啥時候休完啥時候回來，這樣他們兩邊都不耽誤。”衛陽說。

　　“蟲草假”，讓外賣騎手隊伍更加穩定，這也為當地的商家提供了穩定的配送網絡，保障商家的訂單配送。“騎手們工作起來更有干勁，商家的訂單也能夠得到及時配送，外賣高峰期我家店一天能有100多單外賣，一個月收入能有一萬五以上。”拉薩一家甜茶館的老板說。

　　美團外賣西藏地區相關負責人表示，今年西藏共有359名騎手休了“蟲草假”，假期長達一至兩個月，在那曲市等蟲草高品質產區，休“蟲草假”的騎手比例更高。“騎手是靈活就業群體，很多人在外賣旺季時成為外賣騎手，在特定時節時回歸高原草甸，針對這種情況，我們推出了‘蟲草假’，為騎手們保留工齡、暫停考核，讓騎手全年都有穩定的收入。”

　　最近，關于調休制度是否合理的話題再次沖上熱搜，相比廣大上班族，作為新經濟時代的“社會毛細血管”，外賣騎手等靈活就業群體享有著更加靈活的休假制度。記者了解到，在全國，有不少地方特色產業會在特定的季節迎來旺季，例如3—6月湖北潛江小龍蝦集中上市、4—6月是西藏挖蟲草的黃金期、9—10月東北玉米迎來秋收等。在這些地方，有不少人會在收獲旺季時回歸山野鄉間，在淡季時回到城市成為外賣騎手，每年固定在農業和外賣行業之間“遷徙”，確保一年都有穩定的收入。對于這類騎手，外賣平臺也采取了靈活的管理方式，讓他們擁有“靈活假期”——“捕蝦假”“蟲草假”“秋收假”……騎手可以根據自身需求請假，從三五天到兩三個月的假期均可申請，同時平臺也為他們提供了保留工齡、返崗補貼等保障機制，讓騎手可以安心回家農忙，實現城市、田間雙豐收。