近日，記者從西藏自治區(qū)人社廳了解到，結合當前勞動力市場技能崗位需求及緊缺職業(yè)（工種）實際，自治區(qū)勞動就業(yè)服務局制定了《2020年職業(yè)技能提升行動就業(yè)重點群體技能培訓實施方案》，設置了建筑、服務、食品、維修、專技、護理、手工藝，共7大類40個技能培訓項目。截至目前，已征集到21家培訓機構和企業(yè)承接意愿，共承接38個技能培訓項目，各培訓主體將采取在線直播、視頻教學和線下實操等方式統(tǒng)籌實施各培訓項目。

　　近年來，自治區(qū)人社廳重點圍繞建立推行終身職業(yè)技能培訓制度要求，不斷清除技能人才培養(yǎng)發(fā)展過程中存在的體制機制障礙，實施政策促進和制度保障，研究制定了一系列切實管用的政策措施，有效緩解了當前西藏存在的企業(yè)職工技能人才短缺、技能水平評價改革不深入、部分行業(yè)機構技能培訓行為不規(guī)范等問題，基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)各類勞動者，貫穿職業(yè)生涯全過程的政策保障網。

　　自治區(qū)人社廳以西藏技師學院、職業(yè)院校、公共職業(yè)技能實訓基地、高技能人才培訓基地、民辦職業(yè)技能培訓機構為載體，以高校畢業(yè)生、農牧民轉移就業(yè)勞動力（含建檔立卡貧困勞動力）、就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體為重點，以西藏七大產業(yè)和市場急需緊缺工種為方向，以就業(yè)補助資金、農牧民培訓補貼資金和職業(yè)技能提升行動專賬資金為保障，突出市場就業(yè)導向，大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓、職業(yè)技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、轉崗轉業(yè)培訓、崗前培訓，注重創(chuàng)新培訓方式，強化培訓效果，切實提高勞動者技能水平和就業(yè)能力。

　　據了解，西藏不斷強化技師學院培養(yǎng)技能人才工作力度，加大與區(qū)外技師學院的合作，建立師資、教學、專業(yè)建設等方面資源流通機制。認定兩家民辦職業(yè)技能培訓機構為技工學校，并著手研究制定有關配套政策，計劃在培訓補貼、師資培養(yǎng)、教材開發(fā)等方面予以支持，強化優(yōu)質培訓資源供給能力。

　　針對各用工單位對技能人才水平評價標準不一的現狀，自治區(qū)人社廳主動適應國家職業(yè)資格改革，探索企業(yè)技能人才自主評價制度，尊重企業(yè)用人評價自主權，堅持職業(yè)標準與崗位要求、職業(yè)能力考核與工作業(yè)績評價、專業(yè)評價和企業(yè)認可相結合，支持具備條件的企業(yè)打破評價條件限制，自主設置評價標準和組織實施考評。完善職業(yè)技能鑒定措施，開展職業(yè)技能鑒定，廣泛發(fā)動企業(yè)參與技能人才評價工作。