3年的專碩基本上跟學碩達到了同樣的培養(yǎng)周期，多一年時間進行學習與實踐，實踐型人才就可以更好地確定未來工作方向，科研型人才也可以選擇繼續(xù)深造。如果是二年制專碩，想要達到這種效果很難。

　　近日，河北師范大學等高校相繼發(fā)布公告，明確延長部分專業(yè)的專碩(專業(yè)學位研究生)培養(yǎng)年限，學制從2年變?yōu)?年。查閱部分高校近年來的招生簡章，科技日報記者發(fā)現，學制“悄悄”從2年變?yōu)?年的專碩還不少。

　　截至目前，華中科技大學、鄭州大學等多所雙一流高校，都將一些專碩專業(yè)原本2年的培養(yǎng)年限，調整為3年。為什么要讓專碩學生多讀一年？這一年里，專碩學生能學到什么新的東西？從2年變3年，專碩培養(yǎng)能否上一個臺階？

　　不少高校都開始為專碩“加時”

　　相關資料顯示，通常為人熟知的專碩2年、學碩3年，事實上是其各自的最短學制，也就是最短修業(yè)年限。而各專業(yè)的修業(yè)年限，一般由學院或學校自行決定并向其主管部門報備。從學制來說，全日制專碩修業(yè)年限一般為2—3年；而全日制學碩修業(yè)年限一般為3—5年。

　　通常，除了醫(yī)學、法學等專業(yè)的專碩要讀3年，其他專業(yè)的專碩大多讀2年。有高校研究生招生辦公室表示，三年制的專碩將是大勢所趨。

　　高校調整學制的方式主要有3種：

　　一是批量調整，如河北師范大學今年8月下旬在官網發(fā)布公告稱，2022年起該校教育碩士專業(yè)學位類別下的小學教育、學前教育、職業(yè)技術教育等7個專業(yè)(領域)學制擬調整為3年。

　　二是少量微調。如鄭州大學2019年招生簡章中，圖書情報專碩學制為2年，2020年起調整為3年；2020年新聞與傳播專碩學制2年，2021年起變?yōu)?年。

　　三是全面調整。如中南大學收緊了專碩畢業(yè)年限的“彈性”。該校2019年之前碩士研究生實行三年制彈性學制，優(yōu)秀碩士生可申請?zhí)崆爱厴I(yè)。2020年起，碩士研究生學制3年，優(yōu)秀碩士研究生可以提前半年申請畢業(yè)。

　　延長培養(yǎng)周期有助于人才“達標”

　　濟南大學教授李金屏表示，上世紀末中國高校擴招。得益于此，許多原來上不了大學的人有機會進入高校，改變了人生命運。但大學生數量的增多，也對研究生人才培養(yǎng)提出了挑戰(zhàn)。

　　“人很多，人才很少，想招到能用的學生非常困難。”這十多年，李金屏在與企業(yè)合作過程中，總能聽到不少中小企業(yè)在招聘人才時發(fā)出這樣的感嘆。

　　在人才培養(yǎng)達不到人才需求的標準時，專碩二年制的培養(yǎng)周期就顯得太短了。“技術含量稍高的項目，2年時間都不夠用，大的項目幾乎不可能交給這類學生，他們只能做那種短平快的小項目，但是這種項目對學生的經驗要求又特別高……”李金屏表示，專碩學制調整為3年，可以較為完整地做完一個項目，對學生能力的提升不可小覷。

　　對此，就職于某考研培訓機構的徐經理也表示，3年的專碩基本上跟學碩達到了同樣的培養(yǎng)周期，多一年時間進行學習與實踐，實踐型人才就可以更好地確定未來工作方向，科研型人才也可以選擇繼續(xù)深造，“如果是二年制專碩，想要達到這種效果很難?！彼f。

　　李金屏告訴記者，多年的實踐發(fā)現，二年制專碩的培養(yǎng)質量不能令人滿意。部分導師不愿意指導二年制專碩，怕給他們的項目無法在期限內完成。

　　2年，對于許多專碩學生來說“太趕了”，能力還沒培養(yǎng)出來就將畢業(yè)。李金屏說，他所教授的計算機技術專碩為二年制，第一個學期學習理論課，上課密度非常高，每天都在往前趕。第二個學期就要開題和開始做研究，僅有6個月的有效科研時間，許多學生的項目做得比較粗淺。第三個學期剛過一半學生就開始忙著找工作、考博士、寫畢業(yè)論文。這一系列倉促的學習實踐，導致學生上崗后難以達到用人單位的要求。

　　徐經理也對記者表示，以應用心理學專碩為例，第一年在校內教學，第二年就出去實習，如此短的培養(yǎng)周期，導致就業(yè)單位對專碩畢業(yè)生所掌握的理論知識和實踐操作能力沒有足夠的信心。徐經理稱，由于上述情況較為普遍，目前國內大多數院校已將應用心理學專碩，從原來的二年制改成三年制。

　　除了部分文史類專碩，濟南大學自2016年起，就開始把二年制的理工科專碩逐步改為三年制。經過幾年實踐，李金屏明顯感受到，學生能學到更多，知識更成體系，有效科研時間更多，能力自然而然地得到了提升。僅從他所在的電子信息專業(yè)來說，“這種三年制的專碩，不但實踐能力普遍提高，還對生產企業(yè)一線情況更加了解，能夠與企業(yè)有效交流，解決他們的技術難題。”李金屏很自豪，現在學校的專碩不僅進入企業(yè)待遇高，因科研能力強而讀博士的也不少。

　　培養(yǎng)年限一樣也要避免同質化

　　從考研培訓講師到區(qū)域經理，徐經理的感受是，2014年之前，二年制專碩常被外界視為“速成”“培養(yǎng)質量不如學碩”；2014年之后，專碩開始成為更多本科畢業(yè)生的選擇方向。

　　這幾年，“把論文寫在祖國大地上”的呼聲高漲，在國家政策傾向于加大專碩人才培養(yǎng)的背景下，專碩成了報考熱門。李金屏透露，他所在的濟南大學信息學院這2年學碩和專碩招生人數之比約為1∶2。

　　延長專碩培養(yǎng)年限，也有讓專碩與學碩看起來“更加相似”、同質化現象突出的隱患。幾位受訪者一致認為，當前國內專碩與學碩的整體培養(yǎng)過程本質上一樣，這有利有弊?！?年變3年，會加速人才培養(yǎng)的同質化?！毙旖浝硖龟?，當前學碩、專碩整體培養(yǎng)方案沒有太大差異，常見的是一位導師每年帶四五個碩士，專碩和學碩一起開展常規(guī)學習，導師以相同的標準要求他們。

　　李金屏直言，專碩進行學術訓練是必要的?！皩W術和實踐二者相輔相成，專碩沒有理論基礎，做不好實踐，更難以解決好實際問題。學碩如果完全不接觸實際情況，也不可能把理論推上新的高度。”他表示，只不過兩者有所側重，絕對不應完全一致。

　　不過，各個高校也可以依據自身情況，選擇不同的培養(yǎng)方式，來避免學碩、專碩同質化問題。記者了解到，擁有頂尖生源、博士點多、全國排名前30位的高校，大多數仍舊保留二年制專碩。在李金屏看來，這些高校2年改3年的需求并不迫切，因為適合做科研的苗子可以選擇直博，這就能解決二年制專碩學生能力培養(yǎng)和項目跟進不夠充分的問題，還能避免學碩、專碩培養(yǎng)同質化。