招聘會現場。　文/圖 記者 德吉曲珍 梁蘭

　　今年秋季，出生于千禧年的“00后”們已經完成學業，步入社會。在“00后”求職者眼中區外就業有哪些優勢和機遇？西藏在區外就業方面又有哪些政策？對此，記者采訪了幾位“00后”應屆畢業生，了解他們對區外就業的認識和看法。

　　區外就業成效逐步顯現

　　“市里面有那么多工作機會，為什么要去區外工作？”面對母親的不理解，畢業于拉薩師范高等專科學校的“00后”學生邊巴堅定地說：“我還沒走出過西藏，想出去看看。我已經大學畢業了，想遵循內心的想法和選擇！”剛剛大學畢業的邊巴想離開家鄉到新疆去支教。

　　記者在采訪中了解到，有很大一部分大學畢業生特別是獨生子女表示，面對父母的勸說他們也感覺左右為難，一方面想要去外面闖一闖，追尋自己的夢想，另一方面又擔心離家太遠無法照顧父母。

　　“父母總是希望我們少受苦，安安穩穩地生活。他們覺得大城市的生活節奏快、工作壓力大，而且當我們遇到困難時，他們也很難及時提供幫助，所以更希望我在家鄉找個安穩的工作，或是考個公務員。”正在找工作的大學畢業生次央告訴記者。

　　據了解，自2012年就業援藏工作啟動以來，中央國家機關、17個對口援藏省市和16家援藏中央企業為西藏籍高校畢業生提供了大量就業崗位。2019年以來，到山東就業的日喀則籍大學畢業生已有89人；重慶市第九批援藏工作隊堅持“公職崗+組團崗”同向發力，共提供事業單位公招崗位140個、企業就業崗位5000多個；在重慶設立昌都籍大學生就業聯絡站，幫助126名昌都籍大學生實現在渝就業；數據顯示，截至目前，林芝市已有261名西藏籍高校畢業生通過就業援藏渠道走出西藏……西藏籍高校畢業生區外就業，從無到有、從少到多，成效逐步顯現。

　　區外就業可享受這些政策

　　為鼓勵西藏高校畢業生到區外就業，近年來，西藏出臺了一系列鼓勵政策，如給予符合條件的區外就業畢業生路途、生活、住房、安家、探親路費等補貼，在一系列政策的鼓勵下，西藏越來越多的高校畢業生選擇區外就業。

　　記者從自治區人社廳了解到，西藏少數民族高校畢業生到區外就業可享受一次性安家補貼8000元、三年內每年6000元探親路費補貼、按當地最低工資標準分別發放5年的生活補貼和住房補貼等。

　　同時，援藏省市也結合自身實際，出臺了一系列鼓勵西藏高校畢業生到當地就業的政策措施。如2021年上海市出臺了“十項措施”鼓勵西藏籍高校畢業生到滬就業。該項措施中，在戶籍和居住證方面，放寬了西藏籍高校畢業生辦理居住證的條件，在住宿方面，對于在滬就業的西藏籍高校畢業生，用人單位可結合企業實際向西藏籍高校畢業生提供租房補貼或職工宿舍等幫助，在滬就業的西藏籍高校畢業生也可根據上海市公共租賃住房的有關規定申請公共租賃住房。

　　為切實加大區外就業高校畢業生后勤保障力度，有效解決高校畢業生區外就業后顧之憂，山南市按照空間相對獨立、功能基本齊全的標準，協調湖北黃石黃金山人才公寓住房17套，建成組團式區外市場就業高校畢業生集中住宿基地。

　　“在這里一點都不覺得孤單，業余生活也很豐富，因為集中住宿基地時常會開展一些活動，比如就業歡迎會、交心談心座談會、就業聯誼會等。”在湖北鄂東銀河材料有限公司工作的洛桑旦巴每逢周末空閑，總要約上幾個好友到該住宿基地聚聚。通過“組團式市場化就業援藏”，洛桑旦巴等118名山南籍高校畢業生在黃石市實現了就業。

　　和洛桑旦巴一樣選擇在區外就業的西藏籍高校畢業生還有很多，他們得益于良好政策的扶持，正在一步步實現自己的夢想。