記者近日從省殘聯獲悉，近日，青海省委組織部、省委編辦、省人力資源社會保障廳、省國資委、省殘聯五部門聯合轉發國家有關部門制定的《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法》通知，要求各機關、事業單位、國有企業履行法律責任和義務，積極采取有效措施，通過定向招錄招聘殘疾人就業等方式，帶頭按比例安排殘疾人就業，幫助殘疾人實現更加充分更高質量的就業。

　　通知明確，各級黨政機關、事業單位、國有企業，采取入編、聘用或勞務派遣等方式，多渠道、多形式安排殘疾人就業。到2025年，安排殘疾人就業未達到規定比例的省級、市州級編制50人（含）以上的黨政機關至少安排1名殘疾人，編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外）至少安排1名殘疾人就業，縣、鄉兩級根據機關和事業單位編制總數統籌按比例安排殘疾人就業，縣級及以上殘聯機關干部隊伍中要有15%以上的殘疾人，國有企業按規定安排一定比例的殘疾人就業。

　　通知要求，編制達到安排殘疾人就業規定但未安排殘疾人就業的各級機關、事業單位，要結合實際積極開發適合殘疾人工作的崗位，擬定招錄（聘）殘疾人具體計劃，通過采取專設崗位、定向招錄（聘）殘疾人等措施，招錄（聘）殘疾人公務員、事業單位工作人員。縣級及以上殘聯機關干部隊伍中殘疾人未達到規定比例的，空編時優先通過定向方式招錄殘疾人。通過事業單位公開招聘方式安排殘疾人就業的，向人力資源社會保障部門申報專設職位定向招聘殘疾人計劃。未達到規定比例的國有企業，在有適合崗位的情況下，單列一定數量崗位定向招聘殘疾人職工。面向殘疾人的定向招錄（聘），可以給予適當放寬開考比例、年齡、戶籍等傾斜政策。

　　為營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人就業的良好社會環境，省殘聯將會同有關部門，對在帶頭安排殘疾人就業工作中作出突出貢獻的單位和個人給予大力表彰宣傳。